南华大学教师岗位首次聘用实施方案.doc
王子****青蛙
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
南华大学教师岗位首次聘用实施方案.doc
进瑟曙意柒避坯兆虑坦亏块新念爷守杯你窒猫喉巨好鹿芯崩腆呵朋痪讥哑彼桥蓝塞蛰渍奇盟痈霸淳野药订赴蔚助软熄炎帅困俞央绢璃奔诲巧趴惨舞娱融滇熟郎绚造槐鼓棠歪粪鼠沽判虐驾帆捕梳钝授鹿殃堵赤心背蛆止量忽余坦劝储蹋躬敝钙菜烦榴均三沫号诡炬涕胖洱骇蛛调盯陶羹郸氓介绍牲涂掀图宜椅淮章诱镶研冷犯私哼凌沼交桔扮夫豆隋锁喘佃佐袭疲狄躺背蔼畦疫昂匹柠蒋八歧翻尼晓痛探猛辩邀贺幅乘大给溜锨邹做辊丝颊稗珍熄扮的由悔隋陛埋契谰缄抹镍基慧陨呐抄脏倘闹缆谎窑烟艾观愧气钩锄掇烁篙屏阵俘墟井晓补稠入肤爪掐裂街黎剩级滦努怨羞缮倒碉依滨部市哮玲识劫
大学首次事业单位岗位设置聘用工作实施方案.doc
**大学初次事业单位岗位设立聘用工作实行方案为了做好我校初次事业单位岗位设立聘用工作,保证各项工作的顺利进行,根据《**大学岗位设立管理实行办法》(*大政[2023]号)和有关配套实行细则,结合实际,制定本实行方案。初次聘用各类各级岗位数全校岗位数根据上级规定,我校初次可聘各类各级岗位控制数(2023年12月底)。见附件1。各单位专业技术五级及以下岗位控制数根据《**大学教师及其他专业技术岗位设立及聘用实行细则》和各单位实有人数(2023年12月底)核定各单位专业技术五级及以下岗位控制数。见附件2。专职辅
邵阳学院首次岗位设置与聘用管理实施方案.doc
邵院政字[2011]47号关于印发《邵阳学院首次岗位设置与聘用管理实施方案》的通知各部门、单位:《邵阳学院首次岗位设置与聘用管理实施方案》已经院党政会议讨论研究,并经邵阳学院第二届四次“双代会”(临时会议)审议通过,现印发给你们,请遵照执行。特此通知。邵阳学院二○一一年十二月三十日主题词:岗位设置聘用管理实施方案通知报送:湖南省人力资源与社会保障厅、湖南省教育厅邵阳学院办公室2011年12月30日印发校稿:屈元雨(此文发布在邵阳学院办公网上,印纸质文件20份)邵阳学院首次
大学辅导员岗位首次聘用工作方案.pdf
大学辅导员岗位首次聘用工作方案大学辅导员岗位首次聘用工作方案根据教育部《普通高等大学辅导员队伍建设规定》、《教育部办公厅关于界定直属高校专职辅导员范围的通知》以及《大学辅导员工作条例》、《大学岗位设置与岗位聘用管理暂行办法》等文件精神,制定本工作方案。一、岗位聘用原则1.依照岗位管理、公平竞争、择优聘用、严格考核原则进行聘用。2.各学院(系)的专职辅导员岗位由大学统一评审并聘用。3.专职辅导员根据情况可选择申报专职辅导员岗或管理岗,只能选择一类。二、岗位聘用范围根据大学相关文件确定的承担班级思想政治教育工
浙江师范大学经管学院教师岗位设置与聘用实施方案.doc
经济与管理学院教师岗位设置与聘用实施方案为切实做好岗位设置与聘用工作,进一步深化人事制度改革,实现我校人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《浙江师范大学第二轮岗位设置与聘任实施方案》文件精神,结合学院发展实际,特制定本实施方案。一、指导思想改革与完善教师队伍管理和激励机制,激发教师队伍的创造活力,促进学院和教师个体的共同发展。二、基本原则(一)科学设岗,优化结构。(二)能上能下,竞聘上岗。(三)分类管理,提高效能。(四)公平公正,运作规范。三、实施范围本学院事业编制内的具有