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大学辅导员岗位首次聘用工作方案

大学辅导员岗位首次聘用工作方案根据教育部《普通高等大学辅

导员队伍建设规定》、《教育部办公厅关于界定直属高校专职辅导员

范围的通知》以及《大学辅导员工作条例》、《大学岗位设置与岗位

聘用管理暂行办法》等文件精神，制定本工作方案。

一、岗位聘用原则1.依照岗位管理、公平竞争、择优聘用、严格

考核原则进行聘用。

2.各学院（系）的专职辅导员岗位由大学统一评审并聘用。

3.专职辅导员根据情况可选择申报专职辅导员岗或管理岗，只能

选择一类。

二、岗位聘用范围根据大学相关文件确定的承担班级思想政治教

育工作的专职辅导员。

三、组织机构及职责成立大学专职辅导员岗位聘用工作组，负责

大学专职辅导员岗位正高四级及以下各类岗位聘用条件的制定与聘

用工作。

四、岗位结构比例专职辅导员岗位副高

一、二级岗位分别控制在全校申报专职辅导员岗位副高人数的20%、

40%以内；中级

一、二级岗位分别控制在全校申报专职辅导员岗位中级人数的30%、

40%以内；初级一级岗位控制在全校申报专职辅导员岗位初级人数的

50%以内。

五、岗位申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律和校纪校规。
2.具有良好的品行操守、职业道德和合作意识。

3.具备完成岗位任务所需的专业素养、能力或技能条件。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.中共党员，政治素养好。

6.胜任辅导员工作，年度考核合格。

（二）具体条件正高四级岗位进校以来应从事专职辅导员工作至

少8年，任教授专业技术职务，且符合岗位聘用基本条件者，认真完

成辅导员工作，可聘教授四级岗位。

副高一级岗位应满足以下两个条件1.进校以来应从事专职辅导员

工作至少5年；2.任副高专业技术职务12年及以上者；或任副高专

业技术职务8年及以上且满足下列一项条件者；或任副高专业技术职

务4年及以上，且满足下列两项条件者，可聘副教授一级岗位

（1）获省部级优秀教学成果或科研成果二等奖及以上奖励（作者

排名前五）；

（2）主持完成至少1项省部级或2项校级教育教学改革或思想政

治教育科研项目；

（3）获省部级及以上优秀辅导员或思想政治教育工作先进个人；

（4）获校级思想政治教育教学改革或科研成果一等奖及以上（作

者排名前三）；

（5）在核心刊物独立发表思想政治教育方面论文3篇，或以第一

作者身份发表思想政治教育方面学术论文4篇，或在理论学术刊物以

第一作者身份发表思想政治教育方面论文6篇；
（6）主编或独立出版1部学术著作（教材）；

（7）承担思想政治教育课程（形势与政策课程、党课与团课、就

业指导、心理健康教育课程）教学（以相关职能部门记录为准），平

均每年不少于54学时，教学效果良好，无教学事故；

（8）所指导学生获得至少1次国家级课外科技比赛及社会实践优

秀奖及以上奖励，或2次省部级课外科技比赛及社会实践三等奖以上

奖励；或3次校级课外科技比赛及社会实践二等奖及以上；

（9）所带班级获得至少1次国家级先进集体荣誉，或2次省部级

先进集体荣誉；

（10）主持完成1项省级及以上思想政治教育方面的调研报告；

（11）获省部级思想政治教育类学术论文（或调研）报告二等奖

及以上（作者排名前三）；

（12）近2年开展深度辅导成效显著，班风学风优良，在心理教

育、就业指导服务、安全稳定等方面成绩突出，所带班级无重大违纪

（以辅导员手册及实际工作成效为依据）；

（13）在辅导员工作考核中学生测评优秀率达到90%及以上。

副高二级岗位应满足以下两个条件1.进校以来从事专职辅导员工

作至少4年；2.任副高专业技术职务8年及以上者，或任副高专业技

术职务3年及以上且满足下列两项条件者，可聘副教授二级岗位

（1）获省部级教学、科研成果三等奖（作者排名前五）；

（2）主持完成至少1项校级教育教学改革或思想政治教育科研项

目；
（3）获校级十佳辅导员或思想政治教育工作先进个人；

（4）获校级教学改革或科研成果二等奖（作者排名前三）；

（5）在核心刊物独立发表思想政治教育方面论文2篇，或以第一

作者身份发表思想政治教育方面学术论文3篇，或在理论学术刊物以

第一作者身份发表思想政治教育方面论文5篇；

（6）作为主要人员（副主编）或出版1部学术著作（合著，8万

字以上）；

（7）承担思想政治教育课程（形势与政策课程、党课与团课、就

业指导、心理健康教育等）教学（以相关职能部门记录为准），平均

每年不少于36学时，教学效果良好，无教学事故；

（8）所指导学生获得至少1次省部级课外科技比赛或社会实践三

等奖及以上奖励；或2次校级课外科技比赛或社会实践二等奖及以上

奖励；

（9）所带班