2023煤矿转岗培训制度例文合稿.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤矿转岗培训制度例文合稿煤矿转岗培训制度煤矿转岗培训制度1、员工岗位出现了对调，必须展开转岗培训，考试合格后，方可上岗。2、地面岗位对调专门从事井下岗位。第一级培训教育时间为24学时，由安全监察科负责管理非政府，培训的内容为：入井须知，入井前的准备工作及注意事项；生产现场的统一指挥、调度、管理、安全用电等科学知识；三小规程，采矿常识，“一通三严防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害防治和处置，打火和脱离险境常识，事故分析等。第二级培训教育由用人单位负责管理，时间为12学时，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签订责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责管理，时间为学时，内容为班组安全管理制度和师傅帮忙、拎、传。3、井下岗位对调专门从事地面岗位：第一级培训由安全监科负责管理非政府，时间为24学时，第二期培训由车间（部门）负责管理，时间为12学时，第三期培训教育由班组负责管理，时间为12学时。4、对专门从事特定岗位的员工，其培训严苛按特定岗位的培训规定继续执行。5、讲课人必须认真负责，保证培训时间、培训质量。6、讲课期间按公司白班作息时间精心安排自学，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人100元。7、出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。电气管理制度1、各区队井下负荷多寡时，必须书面通知电气管理组。减少负荷时，各单位必须提早三天向电气管理组明确提出书面提出申请(附于供电系统图)，由电管组与审核并确认设备、电缆的选型及数量等，根据电管组的审核意见加装采用设备、电缆、小型电器等。例如突遇特定情况，无法事先办理审核相关手续者，必须经机电科核准，并在事后立即至电管组办妥相关手续。2、崭新加装的工作面，由电管组与明确提出供电系统、设备、电缆装配的设计，按照设计加装采用设备、电缆、小型电器等。3、井下高压控制器、变电所的扰动馈电控制器的过流维护由电管组与展开排序及整定。采区馈电控制器的过流维护由电管组与排序，采区展开整定，采区的负荷控制器的过流维护由采区展开排序和整定。4、井下接地系统由电管组与展开测试、处置。5、对全矿井下的扰动校准维护统一派发、维修、测试、建帐建卡，负责管理井下每月一次的远方中剧试验和就地中剧试验的抽检。6、三小维护必须定期测试整定，排序数据、实验记录、整定记录等均应当得当留存。电气管理工作标准1、深入细致搞好井下短路电流排序和继电保护T5800定值的排序工作，当各区队减少负荷时，协助区队排序控制器T5800定值及控制器、电缆的选型，审核用电申请书。2、按时绘制井下各区队实际供电系统图及审查工作面加装前的供电系统设计，努力做到图纸规格化，帐、卡、物、板相对照。3、每半年对井下高压控制器的继电保护整定检验一次，每月对井下馈电控制器维护T5800定值校订一次，对区队的负荷控制器的维护经常展开抽检，并搞好记录。4、每月对运转中的校准继电器展开一次远方中剧试验，并抽检就地中剧试验情况。每季度展开一次井下接地系统的测试，辨认出问题及时处理，并搞好测试记录。5、积极主动帮助区队，处置区队无能为力的漏电事故。6、每季度向机电矿长并作一次工作汇报，并明确提出对井下供电系统，三小维护方面的改良意见。行政处罚标准1、各科区多寡负荷时未通告电气管理组的罚款100元。2、未按照规定对控制器展开整定的罚款100元。3、接地系统不符合规定的罚款100元。4、并无墨林、照明设备综保、煤电扣综保及具有漏电维护功能的控制器的漏电试验记录的罚款100元(试验次数每班一次)。5、各种控制器的维护应当正常采用，辨认出一台未采用罚款100元。6、焚毁电动机的罚款100元。7、没风电枪机、瓦斯电枪机的罚款200元。辅助队班长岗位安全生产责任制辅助队班长岗位安全生产责任制1、在队长的领导下，非政府本班安全生产，对本班组安全生产负责管理，就是本班组安全生产第一负责人。2、认真执行“三小规程”，履行职责岗位职责，熟练掌握各项操作技能。3、深入细致实行作业计划，根据实际情况，具体内容布置本班组安全生产工作。4、强化工程质量巡查检查工作，搞好人员非政府等工作。5、协调其他班组和本班组顺利完成当值队部下发的各项工作任务。6、深入细致检查本班组作业场所的安全情况，及时处理事故隐患，阻止员工不安全犯罪行为，杜绝违章统一指挥;以身作则，率领全班(组)员工做好安全生产工作。7、经常对本班工人展开安全科学知识教育，熟识掌控本班组员工安全动态。8、非政府并参予本班组出现的人身事故查案分析。9、搞好本班组业务保安工作，狠抓现场员工危险源识别，不断提升员工的业务技能和安全操作方式技术水平。10、严格执行交接班和汇报制度，为上班缔造较好的安全生产条件。煤矿财政预算科安全生产责任制编