煤矿转岗培训制度例文10篇.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿转岗培训制度例文10篇煤矿转岗培训制度煤矿转岗培训制度1、员工岗位出现了对调，必须展开转岗培训，考试合格后，方可上岗。2、地面岗位对调专门从事井下岗位。第一级培训教育时间为24学时，由安全监察科负责管理非政府，培训的内容为：入井须知，入井前的准备工作及注意事项；生产现场的统一指挥、调度、管理、安全用电等科学知识；三小规程，采矿常识，“一通三严防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害防治和处置，打火和脱离险境常识，事故分析等。第二级培训教育由用人单位负责管理，时间为12学时，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签订责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责管理，时间为学时，内容为班组安全管理制度和师傅帮忙、拎、传。3、井下岗位对调专门从事地面岗位：第一级培训由安全监科负责管理非政府，时间为24学时，第二期培训由车间（部门）负责管理，时间为12学时，第三期培训教育由班组负责管理，时间为12学时。4、对专门从事特定岗位的员工，其培训严苛按特定岗位的培训规定继续执行。5、讲课人必须认真负责，保证培训时间、培训质量。6、讲课期间按公司白班作息时间精心安排自学，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人100元。7、出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。安全仪表计量检验制度1、空气压缩机司机每班对各种仪表展开巡回检查一次，辨认出问题及时通告检修工展开处置。2、维修工每天对各种仪表展开检查，辨认出问题及时更改。3、各种仪表应当采用经过国家规定的生产厂家的仪表，不得采用假冒伪劣产品。4、各种仪表严苛按照规定采用，不得其它仪表替代。5、各种仪表每半年送有资质单位或部门展开一次检验，并出具检验报告，经检验合格后方可以采用。杨林头10Kv配电室制度杨林头10Kv配电室制度一、沃埃尔场所管理制度二、岗位责任制三、交接班制度四、干部上岗制度五、停在供电制度及操作规程六、巡回检查制度七、消防管理制度机电动力工区维运队二〇一〇年三月沃埃尔场所管理制度一、机房属于沃埃尔场所，应当拒绝接受本矿捍卫部门的治安管理和监督，内部保卫工作应付捍卫部门负责管理报告工作。二、机房人员必须强化责任心，搞好防雷、防盗、严防灾害事故工作，辨认出前科和隐患，及时汇报。三、机房门口红腺存有“沃埃尔场所、闲人免进”标志牌。四、步入沃埃尔场所必须严格执行备案制度，非所持捍卫部门及主管部门沃埃尔证或核发的介绍信不许步入沃埃尔场所。五、不许把易燃易爆危险品带进沃埃尔岗位，不许将与工作毫无关系的物品及人员带进工作岗位。六、应当上岗步入沃埃尔场所，按了解范围查视，其它部位严禁碰触。七、沃埃尔岗位不许私自记录、不许偷拍、不许私自绘图及抄写技术数据，特定情况必须经上级主管部门核准。八、步入沃埃尔场所应当顺从管理人员的统一指挥，例如存有违背沃埃尔管理犯罪行为，经劝说不听到，必须立即恳请出来沃埃尔部位，由捍卫部门负责管理严肃查处。九、检修设备应当至主管单位办理检修相关手续，否则不许抓著设备。岗位责任制度一、岗位人员应当认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责管理，保证设备的安全正常运转。二、岗位人员应当熟识设备的结构、性能、钻研技术、精通业务，努力做到“三言、四可以”，充分发挥设备效能。三、严格执行《煤矿安全规程》有关规定，严苛按照《现场操作规程》展开操作方式设备，认真执行“交接班制”、“设备维修保养制”等有关制度，司机有权婉拒违章统一指挥。四、工作前检查不好机械和电气各部位以及安全保护装置与否有效率可信，各部件是否齐全较完整。辨认出问题必须即使汇报处置。五、设备运转时，应当特别注意各部位运转声音，随时观测各仪表命令情况，确保设备安全运转。六、掌控设备运转状况，深入细致核对各种记录努力做到恰当有误。七、管理工具、备品、备件、材料等，存有备案账卡，图纸资料齐全完备，图牌板干净较完整。八、严格执行沃埃尔场所管理制度，努力做到机房不能私客。九、经常维持设备，室内外环境卫生的洁净，努力做到文明生产。十、严格遵守劳动纪律，严格遵守工作岗位，不干活与工作毫无关系的事情。交接班制度一、接班人员应提早至岗位搞好接班人的准备工作工作。若接班人员因故未至，交班人员应当监守岗位，并立即报告有关领导，搞好精心安排。二、交班前，交班人员将交班的事项核对在交接班本中，交班时应详尽了解：（1）设备运转方式及其更改或异常情况。（2）报表、记录、工具、仪表与否齐全完备。（3）设备洁净、环境卫生情况。（4）下一班应当特别注意的事项。三、交班时尽量避免倒闸操作方式。四、交接班过程中出现事故或异常情况，原则上应当由交班人员负责管理处置。接班人员应在交班值长的统一指挥下帮助工作，当事故处置或操作方式告一段落后，再展开交接班。五、未经特定核准