2023岗位交接班制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023岗位交接班制度范文大合集岗位交接班制度本制度适用于于有人值班的岗位及机电硐室。第1条交接班工作必须按时在现场展开，接班人司机按照巡回检查制度规定的内容展开检查，查询各种有关记录簿的记录事项。第2条交班司机必须将当值的设备状态、运转情况、巡回检查情况、存有的问题、下一班应当注意事项、工具材料和配件放置情况等向接班人司机交代确切。第3条存有以下情况之一者，交班司机严禁交班：1.对照巡回检查制度规定的内容和建议，本班没深入细致对设备展开检查和维修保养。2.各种记录簿没按规定核对。3.本班出现的事故未弄清楚情况，或存有能够处置而台铁高雄的问题，又未获得上级领导容许返回时。4.不是本岗位的工作人员，又未获得上级领导的同意而去接班人的。5.辨认出接班人司机存有病、醉酒或精神不正常时应婉拒交班，并及时向领导汇报。第4条存有以下情况之一者，接班人司机应当婉拒接班人：1.辨认出存有第三项中任一者。2.设备状态及运转情况不明。3.安全保护装置及枪机失灵或损毁。4.工具、材料、配件无故遗失或损毁。5.各种记录和技术资料不全系列或存有遗失现象。6.设备和工作场所不整洁。第5条正式宣布更替工作必须由交班人和接班人共同展开，双方按巡回检查路线对设备主要部位展开更替，检验各部件是否正常，运转时有没有异状、异响，各包机部位与否洁净等。双方共同检查，应当做好更替记录。第6条交接班工作经双方同意后，均应当在交接班记录簿上盖章或亲笔签名，方为有效率，未经盖章或亲笔签名，交班司机严禁下岗工人，接班人司机严禁上岗。第7条在规定的接班人缺勤时，交班人严禁擅自黄继妍，必须获得领导同意后，方能够返回工作岗位。第8条当值工作人员正在操作方式时，无法交还给接班人操作方式。综采队事故追查制度综采队事故查案制度1.队创建事故查案记录本，查案时主持人选定专人搞好记录，并利用安全活动日向职工传授事故案例，以提升职工的安全意识和责任心。2.凡本队出现采场事故或机电等各类事故都必须及时向队值班人员汇报，并由各分管领导非政府有关人员展开查案，必须使全队职工吸取教训。3.凡出现事故隐满不报者对责任人必须严肃处理，一切后果由本人自私。4.出现通常事故，工长必须采取有效措施积极主动非政府处置，并在10分钟内向队值班人员和调度室汇报，出现重大事故10分钟内向队值班人员和调度室汇报后，由队值班人员及时向队长和书记汇报，并非政府精心安排有关人员及时赶赴现场对事故出现的时间、地点、经过及有没有采取相应措施等情况展开调查介绍。在24小时内非政府有关人员按照“三不放过”的原则展开查案分析，查明原因，找到事故责任，制订防范措施，明确提出处理意见。带式输送机常见事故的预防与处理带式输送机常用事故的防治与处置一、输送带跑偏的防治与处置(一)输送带跑偏的防治与处置输送带跑偏时带式输送机常用的一种事故。在生产中人们通过课堂教学和积极探索总结出来了输送带跑偏的基本规律，为防治和处置事故提供更多了可信的依据。输送带跑偏的基本规律就是：(1)相对较低不偏大，滚筒与托辊两侧直径大小不一，输送带运转过程中就可以向小的一侧跑偏。(2)偏高不相对较低。提振装置导致输送带两侧无此同一水平面上，输送带运转中便可以向低的一侧跑偏。(3)偏紧不偏送来。输送带两侧的长短程度不一样，运转中输送带则向很紧的一侧跑偏。(4)偏前不偏后。一输送带运转方向为依据，托辊或滚筒无此运转方向群监员奖罚办法群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加强群众安全监督检查力度，强化对群监员的管理，特制订本办法。一、奖励办法1.群监员每月上岗不少于21个班，汇报实质性问题不少于6条，加安全合理化建议不少于1条。2.群监员所在班组杜绝“三违”现象。3.群监员本人并无违章现象。4.群监员在班组安全生产方面作出优异成绩。5.根据上述条件，每季度各矿入选为杰出群监员10名，奖励500元/名。二、行政处罚办法1.群监员超过没规定的上岗班数和汇报次数，中止当月津贴，已连续一季度超过没要求者，将中止网员资格。2.群监员所在班组发生“三违”人员1人次者，中止当月津贴。3.群监员本人发生“三违”者，每次罚款100元，并中止网员资格，计入津贴。重大水患停产撤人制度关键性水患停工废人制度1、矿井出现关键性隐患后，必须委派一名现场总指挥（例如须要，也可以委派副手），全面负责管理废人过程中的一切事物，以便及时采取措施掌控，处置事故。２、现场总指挥必须指导井下危险设施的全部或部分停驶，并与现场事件管理人员和关键岗位的人员协调，统一指挥危险源现场的人员撤走。３、井下作业人员在收到撤走命令后，应当绝对遵从班组长的统一指挥，按预先安排不好的后撤路线展开撤走，不要惊慌失措、各奔东西。４、沥青后应当在可能将的情况下快速观测和推论沥青的地点、水源、水量、出现原因、危害程度