天聚富源煤业特种作业人员管理办法规范10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！天聚富源煤业特种作业人员管理办法规范10篇合集天聚富源煤业特种作业人员管理办法天聚富源煤业特种作业人员管理办法一、特种作业的岗位设置1、根据矿井安全生产须要，在生产队组实际所须要特种作业人员岗位的基础上减少20%—40%，确认各生产队组特种作业人员的基本建设。2、安全科每个月核实一次特种作业人员名单，每半年检查一次特种作业人员采用情况并及时汇总。每年，外康特种人员变动情况，经过综合评价，明确提出追加特种作业人员培训计划，由安全科科长审查，呈报分管矿长核准，列入翌年《职工教育培训计划》。二、特种作业人员的基本条件1、年龄八十18周岁。2、身体健康，并无圣米耶县专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。3、高中(不含高中)以上文化程度，具有适当工种的安全技术作业科学知识，参予国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。三、特种作业人员的培训1、特种作业人员在单一制上岗作业前必须出席潞安矿业集团公司安培中心展开的与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练并获得适当的《特种作业人员操作方式资格证》。2、在年度《职工教育培训计划》中，存有针对性的分期、分批将特种作业人员列入“专业技术能手”培育范围。3、根据《安全生产法》规定，每两年对到期特种作业人员展开复培，复培工作严格执行《工作标准》。四、特种作业人员的监督与考核1、特种作业人员出外培训期间，必须遵章守纪，否则安全科将根据跟踪调查情况，视违纪情节，除对本人予以选择退出外，还将在月度考核中计入单位考核分后2—5分后。2、特种作业人员出外培训期间，必须认真学习，若考核不合格，除予以缴费培训费用外。在月度考核中计入单位考核分后3分后/人次。3、各生产队措美根据年度《职工教育培训计划》，非政府好复康面试工作。对无故不出席面试者，将在月度考核中计入单位考核分后3分后/人次。4、特种作业人员培训合格后，除工作须要调离本岗位、长期精神衰弱、卸任等原因无法专门从事本工种外，通常不容许更改工种。若存有特定原因自行更改者，必须由本人写下提出申请，所在队组踢报告表明原因，报安全科科长核准实行，任何单位严禁自行更改特种作业人员，否则，若辨认出自行更改一人次，将计入单位考核分后5分后。5、长病、长旷的特种作业人员若时间少于6个月，各生产队措美呈报安全科，吊销其《特种作业人员操作方式资格证》，今后，严禁再专门从事特种作业。各单位超时不报，经查辨认出，除不再增选基本建设外，计入单位当月考核分后5分后。6、调离本单位的特种作业人员，各生产队组必须在移出当月至安全科更改档案，更改后将不予追加。否则，除不再追加特种作业人员外，还将计入本单位考核分后2分后。7、工作中，特种工作人员必须严格执行操作规程和安全规章制度，对隐患辨认出和消解必须及时。特种作业人员因违章操作导致严重后果，或违章纪录年内总计超过3次者，除按有关规定展开行政处罚外，还将没收其《特种作业操作方式资格证》。高山煤矿机运队矿车修理工岗位责任制高山煤矿机运队矿车修理工岗位责任制1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。必须熟识矿车的结构性能，技术性能，熟识本工种所采用的工具，设备的性能及采用方法，津津乐道矿车检修较完整标准。培训合格，上岗上岗。就是岗位安全第一责任者。2、深入细致对井上，井下车辆轮轴、碰面、车箱、底盘展开检修。人车必须每天怱辆检查。3、按时顺利完成工种检修计划。人车必须每天怱辆检查。4、采用不好机械化设备，做好小型机械的修理和维修保养。5、深入细致核对各种检修记录。6、确保矿车主硅，人车主硅必须达至100%。7、做好设备和作业环境的文明生产。不违章，不误伤他人，存有误伤自己。生产副矿长岗位责任制生产副矿长岗位责任制一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。二、不安全、不生产做为第一法则。三、调查隐患事故源头,负责管理非政府本矿所出现的事故处置,采取有效措施非政府生产。四、每月非政府三次安全生产检查,全面落实整改措施。五、及时研究化解生产中不安全问题。六、负责管理职工教育培训,提升职工的安全素质和安全意识,非政府全面落实各工种的岗位责任制。七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。八、出现事故后,必须快速赶往现场非政府救治,并报告矿长及有关部门。事后必须按照“四不放过”的原则,深入细致分析,总结经验教训,制订防范措施。九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。避免瓦斯检查空班逃费精细化制度避免瓦斯检查空班逃费精细化制度一、强化劳动纪律，严苛恳请销假制度(一)由于班前饮酒而导致无法下班的，即使办妥请假条，也必须计入前一天的执勤并加罚100元，否则停建并按旷工处置。(二)不得每班瓦检员执勤人数多于井