2023年天聚富源煤业特种作业人员管理办法规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年天聚富源煤业特种作业人员管理办法规范多篇合辑天聚富源煤业特种作业人员管理办法天聚富源煤业特种作业人员管理办法一、特种作业的岗位设置1、根据矿井安全生产须要，在生产队组实际所须要特种作业人员岗位的基础上减少20%—40%，确认各生产队组特种作业人员的基本建设。2、安全科每个月核实一次特种作业人员名单，每半年检查一次特种作业人员采用情况并及时汇总。每年，外康特种人员变动情况，经过综合评价，明确提出追加特种作业人员培训计划，由安全科科长审查，呈报分管矿长核准，列入翌年《职工教育培训计划》。二、特种作业人员的基本条件1、年龄八十18周岁。2、身体健康，并无圣米耶县专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。3、高中(不含高中)以上文化程度，具有适当工种的安全技术作业科学知识，参予国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。三、特种作业人员的培训1、特种作业人员在单一制上岗作业前必须出席潞安矿业集团公司安培中心展开的与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练并获得适当的《特种作业人员操作方式资格证》。2、在年度《职工教育培训计划》中，存有针对性的分期、分批将特种作业人员列入“专业技术能手”培育范围。3、根据《安全生产法》规定，每两年对到期特种作业人员展开复培，复培工作严格执行《工作标准》。四、特种作业人员的监督与考核1、特种作业人员出外培训期间，必须遵章守纪，否则安全科将根据跟踪调查情况，视违纪情节，除对本人予以选择退出外，还将在月度考核中计入单位考核分后2—5分后。2、特种作业人员出外培训期间，必须认真学习，若考核不合格，除予以缴费培训费用外。在月度考核中计入单位考核分后3分后/人次。3、各生产队措美根据年度《职工教育培训计划》，非政府好复康面试工作。对无故不出席面试者，将在月度考核中计入单位考核分后3分后/人次。4、特种作业人员培训合格后，除工作须要调离本岗位、长期精神衰弱、卸任等原因无法专门从事本工种外，通常不容许更改工种。若存有特定原因自行更改者，必须由本人写下提出申请，所在队组踢报告表明原因，报安全科科长核准实行，任何单位严禁自行更改特种作业人员，否则，若辨认出自行更改一人次，将计入单位考核分后5分后。5、长病、长旷的特种作业人员若时间少于6个月，各生产队措美呈报安全科，吊销其《特种作业人员操作方式资格证》，今后，严禁再专门从事特种作业。各单位超时不报，经查辨认出，除不再增选基本建设外，计入单位当月考核分后5分后。6、调离本单位的特种作业人员，各生产队组必须在移出当月至安全科更改档案，更改后将不予追加。否则，除不再追加特种作业人员外，还将计入本单位考核分后2分后。7、工作中，特种工作人员必须严格执行操作规程和安全规章制度，对隐患辨认出和消解必须及时。特种作业人员因违章操作导致严重后果，或违章纪录年内总计超过3次者，除按有关规定展开行政处罚外，还将没收其《特种作业操作方式资格证》。紧急情况下及时撤出井下人员制度（三项管理制度）为有效率防治雨季期间因暴雨洪水引起煤矿事故灾难，根据有关法律、法规和《国务院办公厅关于进一步强化安全生产工作极力遏止轻特大事故的通告》的建议，及时撤走井下人员，特制订本制度。一、暴雨洪水一旦涌向井下，必须立即暂停作业，撤走作业人员至地面，并及时非政府人员展开排洪工作，采取有效措施。二、当井下出现水灾时，水灾较重时施工队应立即暂停生产，现场老爹队长(或班长和安全员)应当非政府人员展开抢修，在水点3至5m段展开修整掘进。同时派遣人立即向矿调度室汇报水情情况，并选定专人在电话旁等候矿调度的命令。三、水灾较轻微时，现场老爹队长(或班长和安全员)应立即暂停生产将作业现场人员，按水灾避灾路线撤走至安全地点。废人前必须阻断电源，以免出现其他事故。撤到安全地点并立即向矿调度室汇报水灾情况，并在距水害事故点很远的安全边线成立岗哨。四、矿调度室收到井下水灾电话后，应当掌控事故地点、事故性质、落水人数及边线、事故所影响的范围，及时向矿预防水应急救援统一指挥领导小组报告。矿预防水应急救援领导小组收到电话后立即做出充分反映，按事故级别启动《矿防汛应急预案》并立即向上级有关主管部门报告，通告领导组成员步入应急状态。五、井下人员撤走严苛按井下水灾避灾线路命令撤走人员。六、人员后撤过程中，应当紧邻巷道一侧，搬掉支架或其它紧固物体，尽量躲避水头和输水主流，并特别注意避免被水中翻转矸石和物料伤人。七、例如在后撤过程中，沥青毁坏了巷道中的照明设备和路标，沉沦前进的方向时，落水人员应当朝着存有风流通过的上山巷道方向后撤。八、人员安全撤走出来地面后应立即清点人数。九、矿必须非政府对全矿职工展开水灾避灾科学知识培训，使全体职工津津乐道井下水灾避灾线路，并在井下设置水灾避灾线路指示牌。十、矿各级管理人员和调度人员