2023综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）范文三十篇综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真落实继续执行集团公司“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，深入开展“双基”建设工作，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，确保综掘队安全生产和职工人身安全，特制订本制度。区队考核班组办法：排序班组分配罚球，应当按以下步骤排序：1、以本班最高30%岗效工资为基数（系数订为1）本班30%岗效工资÷本盾构工作面最高30%岗效工资＝本班考核工资差别系数2、班组考核罚球×班组的考核系数系数＝班组分配罚球3、系数为1的班组，按实际考核罚球分配罚球4、区队对班组考核安全结构工资的排序：班组税金安全结构工资＝班组内分值×班组分配罚球班组内分值＝班组安全结构工资总额（不含奖罚工资）÷班组内个人分配罚球总和5、每月双基考核按以上公式展开分配。采空区灾害治理工程安全生产管理制度汇编前言为促进三星煤矿采空区灾害环境治理工程规章制度的贯彻落实，现将工程项目部制订的安全生产有关制度、管理办法、规定整理颁布编订书稿，并使其在继续执行中更加科学化、规范化，本编订适用于于灾害环境治理工程各项管理工作。本编订有关内容存有与国家法律、法规二者相冲突之处，以国家有关法律、法规为依据。三星煤炭有限责任公司采空区灾害环境治理工程项目部二0一三年七月目录总则-8-第一部分管理制度-10-安全生产委员会-12-安全生产事故调查委员会-12-安全检查制度-13-职工安全技术培训管理制度-17-安全目标管理制度-19-安全隐患排查、环境治理和报告制度-22-事故统计数据报告制度-26-安全生产例会制度-28-各级领导值班制度-31-重点部位巡查检查制度-32-操作方式监护管理制度-33-各级领导值守制度-34-交接班制度-35-应急预案管理制度-37-事故调查处置制度-39-安全质量标准化管理制度-40-生产调度管理榆家梁煤矿计划生育管理办法榆家梁煤矿计划生育管理办法为强化计划生育管理，杜绝计划外生育现象出现，根据国家和地方计划生育法规的有关规定，并融合榆家粱矿计划生育工作实际情况特制订本办法。第一条设立计划生育领导小组组短：杜善周副组长：惠本利李永勤张怀国武子生胡养年郭建军马占清翁明月成员：刘鹤刘少林帖太祥陶志勇杨鹏民叶庆树王建雄陈卫彪冯宝文赵玉春王广耀邹玉文郝玉娥高士岗丛利惠作利低春范通恒万志春秦峰刘树平领导小组办公室设于综合筹办，计生干部：郝玉娥。第二条各单位行政一把手就是本单位计划生育第一责任人，第一责任人必须协调矿党政、工会狠抓计划生育工作，掌控本单位职工的计划生育情况，努力做到心中有数，各单位必须创建“三密”对象档案。第三条按照《婚姻法》规定引导和倡导晚婚晚育。男25周岁、女23周岁以上成婚者为晚婚。凡建议成婚的男女职工必须抱持本人户口本经本单位第一责任人签订意见后，至矿计生办理结婚登记备案，至单位所在地或户籍所在地婚姻管理部门办理结婚登记，未在矿计生备案备案的不能享用婚假待遇。达至法定结婚年龄(男22周岁，女20周岁)备案成婚，婚假3天。晚婚的减少婚假15天，婚假期间工资和奖金加班。第四条合法备案成婚的夫妻生育第一胎，可向本单位提出申请，经核准在女方户籍所在地办理中阳县煤矿管理人员管理考核办法中阳县煤矿管理人员管理考核办法为了进一步加强安全管理，切实落实安全责任，经研究同意再次修改煤矿管理人员管理考核办法。考核工作的实行县煤炭工业局将对全县煤矿矿长、矿总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风矿长等有关安全生产的煤矿“六短”展开日常考核管理。考核按百分制展开定量并建档，全年考核罚球在90—100分成杰出；70—89分成尽职尽责,不奖不以言；60—69分成基本尽职尽责，给与黄牌警告，责令限期自查，罚款5000元；60分后以下为不能合格，罚款10000元。煤矿矿长管理考核办法一、矿长的安全职责矿长就是煤矿安全生产第一责任人，对煤矿安全生产正数主要责任。其主要安全职责：（一）贯彻执行国家安全生产的方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、同意、通告等，并融合本单位具体情况制订全面落实措施；（二）非政府基本建设煤矿安全技术措施计划，并深入细致非政府全面落实，按规定明确提出煤矿维简费、安全费和抽取数额，报煤矿法定代表人审核，合理安排采用抽取的维简费、安全费和等费用，确保矿井安全资金投入；（三）非政府基本建设、审定本企业安全生产规章制度和《作业规程》、《安全操作规程》，成立合乎有关规定的安全生产管理机构，并监督全面落实矿级领导、职能科室（队）、班组长安全生产岗位责任制；（四）负责管理非政府举行安全办公讨论会，听取汇报，研究化解