综掘队三级”考核制度（区队考核班组）规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综掘队三级”考核制度（区队考核班组）规范多篇合辑综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）综掘队“三级”考核制度（区队考核班组）为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真落实继续执行集团公司“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，深入开展“双基”建设工作，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，确保综掘队安全生产和职工人身安全，特制订本制度。区队考核班组办法：排序班组分配罚球，应当按以下步骤排序：1、以本班最高30%岗效工资为基数（系数订为1）本班30%岗效工资÷本盾构工作面最高30%岗效工资＝本班考核工资差别系数2、班组考核罚球×班组的考核系数系数＝班组分配罚球3、系数为1的班组，按实际考核罚球分配罚球4、区队对班组考核安全结构工资的排序：班组税金安全结构工资＝班组内分值×班组分配罚球班组内分值＝班组安全结构工资总额（不含奖罚工资）÷班组内个人分配罚球总和5、每月双基考核按以上公式展开分配。供水施救系统措施1、强化供水救人系统专职保护、修理人员对供水救人系统、管路及其附属设施日常检查工作，根据故障大小实行存有针对性的处置措施，严禁延期。2、系统故障较小，例如只是管路轻微的走、冒著、几滴、漏及更改接点、管件、分支阀门等，修理作业对系统影响较小时，现场采取措施立即展开处置。3、系统故障很大，例如须要断裂管路更改管路、主阀门等，可以影响系统的正常供水，则必须制订、审核施工安全措施，同时通告与供水救人系统有关的受到影响单位。(突发性情况除外)4、系统故障处置时，必须严苛按操作规程展开操作方式，抓紧时间施工，尽量延长影响时间。严格遵守如下操作程序：停用阀门→抽水阀门→断管修理→排灌→质量送检→供水试验及排放量水→恢复正常系统供水。5、在暂停供水救人系统供水时，必须事先与矿调度和受到影响各改采、凿面老爹人员、安监人员联系不好后，方可施工。6、在修理处置供水管路故障时，必须先关上管路供水阀门抽水阀门后，方可断裂管路，避免管内“残压”伤人。修理作业顺利完成后，必须送检施工质量，同时必须展开供水试验和排放量水，以保证供水救人系统能正常运转，并确保供水水质。7、在故障处置期间一旦出现异常情况，例如井下发生灾害事故，保护、修理人员必须立即恢复正常供水救人系统，以保证随时能向灾区落水员工提供更多饮用水和营养液。8、每次故障处置后，保护、修理人员必须及时搞好故障处置记录。9、为提升故障处置工作快速反应速度，保护、修理人员必须在井底中央水泵房、东西风井仓库等处储备一些修理工作所需的管件、快速接点、螺丝等材料，这些材料为供水救人系统专用，严禁挪作他用。车集煤矿不安全行为界定及处罚标准车集煤矿不安全犯罪行为界定及行政处罚标准第一章总则第一条为贯彻执行党和国家的安全生产方针，确保《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《河南省安全生产条例》等法律、法规的成功实行，进一步规范干部管理犯罪行为和职工操作方式犯罪行为，增加各类安全事故的出现，同时实现矿井安全生产，特制订本标准。第二条本《标准》适用于于在我矿范围内施工的所有单位和工作人员。第三条不安全犯罪行为除按有关规定处置外，同时计入个人安全档案，列入月度、季度、年度安全考核。第二章犯罪行为界定及行政处罚标准第四条凡是发生以下情况之一，将严谨追责管理人员责任，视情况分别给与免职、撤职、撤职处分。1.干部违章作业、违章统一指挥或辨认出职工违章作业而不及时阻止的。2.干部井下睡及酒后入井的;凡是老爹队干私自空岗、擅离职守、提早升井的。3.存有残爆、拒爆不处置而私自精心安排生产或警戒距离不合乎措施规定、不设立警戒或签订合同放炮的。4.停风后不及时非政府废人的。5.一氧化碳超载非政府作业的，瓦斯超载(0.8%)不废人的。6.辨认出煤与瓦斯注重预兆，不及时汇报、原因未查明前稳步非政府生产的。7.现场辨认出沥青征兆，没立即停工废人的。8.修理巷道多头作业并且后巷没安全通路的。9.辨认出关键性安全隐患不及时非政府处置的。10.管理人员行贿或唆使他人行贿安检员的。11.一个月内老爹期间出现两次关键性违章的。12.违背有关规定，情节特别轻微的。第五条凡是发生以下情况之一的，违反安全管理高压线，按关键性“三违”处置，给与劳务工解除合同、正式工辞退留矿实地考察处分，并处罚款1000元。对班长、老爹队干罚款1000元，对单位副职各罚款500元，例如副职老爹继续执行老爹队干行政处罚标准，不重复罚款。凡是揭发关键性“三违”的人员，每次给与5000元的奖励。(一)冶炼专业1.采煤机运转期间步入煤墙两端作业并且距采煤机滚筒大于5m的责任人。2.擅自改变掘进参数减少掘进强度的责任人;突遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未及时实行强化掘进