工人劳动管理制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！工人劳动管理制度规范大合辑工人劳动管理制度工人劳动管理制度为了确保生产的正常展开，强化劳动非政府管理，确保安全生产，本着奖勤罚懒的原则，特制订本制度。1、早班班前会时间：7：30，中班班前会时间：3：30，夜班班前会时间：11：30。2、所有下班人员必须出席班前会，并深入细致汇报值班人员精心安排的生产任务和安全注意事项。3、耽误或旷工一次，从当值工资中扣50元。4、每月基准班为26个，当月执勤为26个班的不奖不判罚，当月执勤每多上一个班，列博20元人民币或同等价值的物资；未上肢26班者，每少一个班，扣分20元。5、因特定原因，告假经同意，或因矿方原因影响上严重不足基准班的，可不罚。6、不得打听人顶班或给人顶班，辨认出一次，罚款50元/次。7、确保执勤，每班下班人数超过矿方规定，超过没矿方规定的，每少一人，罚款50元；值勤必须换班，严禁发生集体值勤，发生集体值勤一次，罚款100元/人次。8、干活零杂工时，在安全、价钱合理的情况下，严禁婉拒矿方精心安排的工作，否则，矿方有权中止与之签定的劳动合同。9、矿上举办的意在提升职工安全生产水平的培训，无故不参加者，一次罚款50元。10、凡在井下吵架者，一律罚款1000元，情况严重者，并作辞退处置并呈交公安机关处置。11、井下歇息应当在支架完备的安全地点坐着歇息，不得躺下，否则一次罚款100元。凡井下睡辨认出一次罚款200元。12、不得酒后下班。凡酒后下班者，一律罚款200元。13、维护不好矿方物品，凡损毁者，一律以原价培偿。14、凡盗窃矿方材料的，一律以所盗物品的价钱的十倍行政处罚。永跃煤矿事故统计数据报告制度永跃煤矿事故统计数据报告制度出现事故时，单位负责人必须立即赶赴现场，采取措施，增加损失。事故出现后应当本着“四不放过”的原则，调查研究，找到原因，看清责任，确认处理意见，吸取教训，制订措施，避免相似事故的出现，二要努力做到一事故一分析、一分析一处置、一处置一全面落实。根据出现事故的情况，分别由有关负责人非政府处置：1、出现重伤事故，在24小时内，由出现事故所在单位，展开非政府调查，分析事故原因，研究防范措施，并且在48小时内核对事故报告报调度室。2、出现重伤事故，必须立即向调度室汇报，在24小时内由矿长负责管理非政府生产技术人员融合事故单位展开调查，分析事故原因，看清责任，制订防范措施，由事故单位核对事故报告报调度室。3、出现一次1人及以上死亡事故，必须立即向调度室汇报，矿长负责管理非政府生产技术部门和事故单位展开初步调查，分析事故原因、看清责任，制订防范措施，核对事故报告，24小时内上报上级部门4、出现非伤亡事故，必须根据事故性质展开调查分析处置，核对事故调查处置报告报调度室。5、出现事故，跟班干部必须及时至现场非政府人员展开处置，分析事故原因，严苛按照“四不放过”“小事不过班、大事不过天”的原则非政府对事故展开分析。6、出现各类事故后，根据事故性质展开分析、整理、统计数据，档案备查。非人才发展岗安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．在部长的领导下，具体内容负责管理三小序列人才培养、甄选采用、考核等具体内容工作。2．负责管理人事档案管理工作。具体内容为人员档案创建、发送、看管、接收、信息化、统计数据和保密，档案材料的搜集、辨别、整理和档案等工作。3．搞好专业序列人员的工农兵学员、实地考察、采用、管理、考核、处分等管理工作。4．负责管理专业技术人员的职称评审、雇用工作。5．搞好管理序列人员的日常培育、甄选采用、考核、处分及日常监督等工作。6．详尽掌控班队长、后备班队长队伍状况，搞好操作方式序列的实地考察、采用、管理、考核、处置工作，根据工作须要明确提出调整、选任的意见。7．认真学习安全生产与职业病危害预防科学知识。8．全面落实本岗位职责范围内的安全风险分级管控与安全隐患排查环境治理双重防治机制工作。9．顺利完成部长信访部门的其他工作。二、考核标准1．未全面落实有关法律法规、文件制度的，给与罚款100元。2．基础资料不健全，台账、档案不完善的，给与罚款100元。3．工作顺利完成质量不低，工作顺利完成时限超时的，给与罚款100元。煤矿安全管理制度之瓦斯抽放管理制度煤矿安全管理制度之瓦斯抽放管理制度1．非政府领导(1)凡瓦斯抽放、利用的矿井，都必须设立以总工程师领衔的领导小组，负责管理瓦斯抽放和综合利用的规划和工程精心安排、安全及技术管理。(2)抽放利用瓦斯的矿井，都必须搭载业务技术人员，负责管理瓦斯抽放和利用的日常管理工作，其任务包含设计、检查、环评瓦斯抽放钻孔，基本建设年、季、月瓦斯抽放工程计划、检查工程的实行情况、总结分析抽放瓦斯的效果、研究改良技术方案、非政府新技术的推展等。(3)存有抽放甩利用的矿井，必须设立专业队伍，负责管理打钻施工和瓦斯抽放系统的延展、改建