综采队安全奖罚制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！综采队安全奖罚制度范文大合集综采队安全奖罚制度综采队安全奖罚制度为了更进一步做好区队安全管理工作,强化安全班组的自治权管理,强化职工在工作中的自觉性，同时实现安全生产，现特制订综采队安全奖罚制度:1、安全管理推行班组安全自治权管理,职工安全交互保与亲笔签名方式,推行个人保与班组,班组挽回损失队的总体原则。2、月度中，各班组安全方面没发生事故及矿严肃查处“三违”的班组，给与1000分的奖励;在矿以上部门双基检查中获得较好成绩的班组给与500分的奖励。在生产劳动竞赛中，能够较好的顺利完成本班月产量任务，获队班组第一名的，队将对所属班组奖励1000大分。获队班组第二名的，队将对所属班组奖励500大分。3、能够较好的顺利完成矿以上月度质量标准化环评工作，分别给与以下奖励：(1)、在矿月底环评中，赢得第一名的班组，给与500分的奖励;(2)、在永煤公司检查中，赢得较好成绩的班组，给与600分的奖励;(3)、在河南煤化集团检查中，赢得较好成绩的班组，给与1000分的奖励;4、凡在工作中发生安全事故的班组(重伤以上不含重伤并含二级非伤亡事故),按照城郊煤矿的有关处置办法继续执行;责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;责任班组安全结构工资减少50%。5、凡在工作中发生安全事故的班组(重伤以下的安全事故不不含重伤)，工伤歇息在15天以上的，责任班组的安全结构工资减少30%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;行政处罚老爹队长500元，班长400元，副班长各罚300元。由老爹队长、班组长及有关人员展开查案，搞好记录，并存有行政处罚结果。工伤歇息在7--14天之间的，责任班组的安全结构工资减少15%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入;行政处罚老爹队长300元，班长200元，副班长判罚100元。6、矿揭发轻微“三违”的，按照矿有关规定继续执行，行政处罚当值老爹队长500元，当值班长500元，副班长400元，本班安全结构工资中止30%，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人在队里展开停建自学15天，交互保与人员当天安全绩效分后计入;(月发生三违1人/次减少本班安全结构工资的30%，2人/次减少本班安全结构工资的50%)。7、矿揭发通常“三违“的，按照矿有关规定继续执行外，行政处罚当值老爹队长300元，并行政处罚当值班长300元，副班长200元，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人并在队里展开停建自学7天;交互保与人员当天安全绩效分后计入;(月发生三违每人/次减少本班安全结构工资的10%，2人/次减少本班安全结构工资的20%，依次以此类推)。8、队干揭发“三违”的人员，给与责任人当天的安全罚球中止的行政处罚。9、老爹期间，若发生工伤事故，必须及时汇报，无法发生谎报现象，否则一切后果给付，并分担所有费用。10、加强隐患环境治理工作，针对矿各科室、永煤公司小分队(急救大队)、煤质小分队及以上单位检查中，发生的通常隐患的班组分别给与10/30/50大分的行政处罚，恰好相反，没发生隐患的班组给与10/30/50大分的奖励。(与矿上安全奖罚制度奖罚融合，与后面的合格办法罚款内容融合!具体内容条款)XX煤矿掘进开门及对穿管理办法XX煤矿盾构进门及对穿着管理办法为了强化XX煤矿各巷道进门及对穿的管理，杜绝各类安全事故的出现，增加遗失浪费的现象，特制订本管理办法。一、进门的各项管理措施：1、上开门前，必须由连队技术员提早三天基本建设巷道施工措施，按建议展开审核后，上开门前向三班员工贯彻落实，并盖章备查，凡未向三班员工贯彻落实，或贯彻落实不妥当，考核技术员50元/次。2、上开门前，连队技术员必须按建议核对局扇联系通知单和巷道进门联系通知单，按建议审核后，发送到安监组与、通护队、机电队、监控负责人各一份，未填写联系通知单，考核技术员30元/次，未按建议传送妥当，考核技术员30元/处。3、上开门前，通护队、机电队必须按联系通知单的建议坏掉局扇并搭起火，否则考核责任人50元/次；监控人员必须按规定的建议上装不好瓦斯传感器，否则考核监控责任人50元/次。4、上开门前，连队必须按规定的建议抬好双边楼或修整进门点掘进，未按措施建议继续执行的，考核队长100元/次，考核进门班值守队长50元/次。5、进门时，连队技术员必须挑选最合适的边线进门，和测量员一起现场取值进门中腰线。连队技术员未至现场给线的，考核连队技术员50元/次。进门5米后，由测量员展开校线，测量员未按建议展开校线的，考核测量员50元/次。6、进门时，必须存有队长（或支部书记）、分管盾构的生产助理现场严格把关，否则考核队长（或支部书记）50元/次，生产助理100元/次。7、未贯彻落实措施擅自进门的，考核队长100元/次。二、