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基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系研究的综述报告
基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系研究的综述报告
技术创新是企业持续发展的重要因素。而企业的技术创新能力评价体系，则是对企业技术创新能力进行客观科学评估的工具。多年来，学者们一直在研究企业技术创新能力评价指标体系，其中，基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系得到了广泛关注。
卓越绩效模式在企业管理领域得到广泛应用，它注重从整体上对企业进行绩效评估，包括公司的战略规划、组织架构、过程管理和人员发展等方面。基于卓越绩效模式开发企业技术创新能力评价指标体系，不仅可以全面反映企业技术创新能力的优劣，而且能够帮助企业更好地引导技术创新，提高企业长期竞争力。
目前，基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系研究主要集中在以下几个方面：
一、战略规划指标
根据卓越绩效模式，企业战略规划是企业管理的核心。以战略规划为核心的企业技术创新能力评价指标体系对企业技术创新的实施和推进起到至关重要的作用。通过评估企业技术创新目标是否与公司整体战略相一致、技术创新方向是否和公司业务模式相适应等，从而对企业的战略规划能力进行评估。
二、组织架构指标
组织架构是企业技术创新的基础。基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系将组织架构作为评估维度之一，对企业的组织架构进行评估，包括企业技术创新部门的设置、技术人才配置、技术创新团队构建等。
三、过程管理指标
过程管理是技术创新实施的关键。基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系将过程管理作为评估维度之一，对企业的技术创新过程进行评估，主要包括技术研发管理、技术成果转化和应用、技术创新效果评估等方面。
四、人才管理指标
人才是企业技术创新的关键。基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系将人才管理作为评估维度之一，对企业的技术人员培养和开发、技术人员流动和留存等方面进行评估，有助于提高企业的技术人才管理水平。
总之，基于卓越绩效模式的企业技术创新能力评价指标体系的研究，旨在提高企业技术创新的水平，推动企业逐步转变为技术创新型企业，进一步提升企业的核心竞争力，为企业可持续发展提供有力保障。