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管理学试题及答案12(最终).doc

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1.某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？〔 〕 A)正强化 B)负强化 C)惩罚 D)消除 2.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉〞，这反映了他们过去在单元中拥有的职权是一种〔 〕： A)专长权 B)个人影响权 C)法定职权 D)信息权 3.〔〕是和威胁相联系的迫使他人从命的力量 A)支配权 B)强制权 C)奖赏权 D)惩罚权 4.按期修订未来方案的方法是〔〕 A)指导方案法 B)滚动方案法 C)网络方案技术 D)战略方案法 5.目标办理的宗旨在于〔〕 A)用“自我控制的办理〞代替“压制性的办理〞 B)用“民主式的办理〞代替“专制式的办理〞 C)用“参与式的办理〞代替“压制性的办理〞 D)用“自我控制的办理〞代替“专制式的办理〞 6.扁平布局是相对于直式布局而言的，扁平布局相对于直式布局来说，具有如下长处： () A)人员少，费用少 B)信息传递速度快 C)有利于部属人员积极性和主动性的阐扬 D)以上都是 7.“明确而不模糊，能使员工明确组织期望他做什么、什么时候做以及做到何种程度。〞描述的是：有效目标应该是〔 〕 A)具体的 B)可衡量的 C)能实现的 D)相关联的 8.当一个办理者组织制订公司战略以寻求企业进一步开展时，他扮演的办理角色是明茨伯格所说的〔 〕： A)带领者 B)发言人 C)企业家 D)混乱把握者 9.“治病不如防病，防病不如讲卫生。〞按照这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要？〔 〕 A)事先控制 B)即时控制 C)反应控制 D)前馈控制 10.方案制定过程通常包罗：①预算数字；②评估备选方案；③拟定辅助方案；④确定前提条件；⑤确定目标等。你认为〔 〕 是正确的方案步调 A)⑤③①④② B)⑤④②③① C)④③②①⑤ D)②③⑤①④ 11.大都人干活都是为了满足底子需要，只有金钱与地位鼓励他们去工作，这种不雅点源于〔 〕 A)“复杂人〞假设 B)“社会人〞假设 C)“自我实现人〞假设 D)“经济人〞假设 12.对于一个出产儿童饮料的企业，下例因素中哪个因素是其具体环境因素？〔 〕 A)人口数量 B)儿童口味 C)家庭收入 D)方案生育政策 13.技术创新主要涉及〔〕等不同方面 A)材料、产物、工艺、手段 B)发卖、研发 C)法律、道德 D)沟通、鼓励 14.企业经营环境变化的加快，使得企业中持久方案制定的难度不竭加大，而且不竭需要调整。鉴此，有人提出以下几种建议， 以应付不确定且经常呈现重大突发事件的经营环境。请问：你最赞同此中哪一建议？〔 〕 A)方案一旦制定就应保持其严肃性，课采纳以不变应万变的做法 B)一旦环境发生变化，就应该主动放弃原方案而制定新方案 C)通过动态调整方案来适应环境变化，以保持中持久方案的灵活性 D)在保持原方案不变的同时，按照突发情况别的制定应急方案 15.某部分主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对部属的心理因素、士气和开展很少关心。按照办理方格理论，该 主管的带领作风属于〔〕 A)缺乏型 B)任务型 C)中庸型 D)战斗集体型 16.矩阵式组织布局违背了以下原那么中的〔 〕 A)统一带领 B)统一指挥 C)责权一致 D)分工原那么 17.决策是方案工作的〔〕 A)根底 B)重心 C)核心 D)目标 18.“打造百大哥店〞描述的是〔 〕 A)战略目标 B)战术目标 C)作业目标 D)以上说法都不合错误 19.以下哪类企业最适合采用矩阵式组织布局〔 〕 A)纺织厂 B)病院 C)电视剧制作中心 D)学校 20.进行霍桑尝试并导致人际关系学说问世的办理学家是〔 〕 A)罗伯特·欧文 B)亨利·法约尔 C)泰勒 D)梅约 21.企业办理应随机而变，不存在遍及适用的最好的技术和方法是〔 〕的不雅点 A)社会系统学派 B)经验主义学派 C)权变学派 D)办理科学学派 22.目标办理理论的理论根底是〔〕 A)科学办理理论 B)行为科学理论 C)科学办理理论与行为科学理论的有效统一 D)权变办理理论 23.在以下对组织目标作用的说法不得当的是〔 〕 A)制定了组织目标，不利于办理者进行决策 B)组织目标是组织内局部工和协调的准那么 C)目标达成度是业绩查核的底子依据 D)组织目标是激发员工内在工作热情的重要鼓励手段 24.以下几项活动中，哪一项不属于办理活动〔 〕 A)部队中的班长与兵士谈心 B)企业的审计主管对财政部分进行查抄 C)钢琴家制定本身的操练方案 D)病院的外科主任撑持会诊 25.在20世纪30年代，确信办理者的工作是鼓励雇员做出更大努力，并首先提出组织是一个开放系统不雅点的学者是〔 〕 A)亨利·法约尔 B)马克斯·韦伯 C)切斯特·巴纳德 D)埃尔顿·梅奥 26.某星期天，某人在上午9点