管理学试题答案(最终).doc

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一、单项选择题〔每题1分〕
1．关于办理的应用范围，你认为以下哪个说法最好〔
〕B
A．只适用于盈利性工业企业；B．遍及适用于各类组织；
C．只适用于非营利性组织；
2．办理的载体就是〔〕B
D．只适用于营利性组织
A．资源B．组织C．活动D．过程
3．具有统帅作用的系统是〔〕C
A．布局子系统B．运行子系统
4．决定子系统功能的系统是〔〕A
A．布局子系统B．运行子系统
5．决定成败的系统是〔〕B
A．布局子系统B．运行子系统
6．办理的主体是〔〕D
C．理念子系统D．绩效子系统
C．理念子系统D．绩效子系统
C．理念子系统D．绩效子系统
A．环境B．组织C．过程D．办理者
7．办理的核心是〔〕A
A．处置人际关系B．拥有人事权C．资源控制权D．组织
8．办理的客体是〔〕D
A．人
B．机器C．权利
D．各种资源和过程
9．办理的〔〕本能机能本身并没有特有的表示形式，总是和其他办理本能机能的结合中表达本身的存在和价
值〔〕D
A．方案B．组织C．经营D．创新
10．办理人员与一般工作人员的底子区别在于〔〕D
A.需要与他人配合完成组织目标；B.需要从事具体的文件签发审阅工作；
C.需要对本身的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现组织目标
11．企业办理者可以分成基层、中层、高层三种，高层办理者主要负责制定〔
〕B
A．日常程序性决策
C．局部程序性决策
B．长远全局性决策
D．短期操作性决策
12．能够更好地处置上下级、同级关系的技能属于〔
A．抽象技能B．概念技能C．技术技能D．人际技能
13．能够迅速把握全局，找出关键影响因素的技能属于〔
A．抽象技能B．概念技能C．技术技能D．人际技能
14．掌握关键技术常识，超卓完成出产任务的技能属于〔
〕D
〕B
〕C

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A．抽象技能B．概念技能C．技术技能D．人际技能
15．越是处于高层的办理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下挨次排
列〔〕C
A.概念技能，技术技能，人际技能；B.技术技能，概念技能，人际技能；
C.概念技能，人际技能，技术技能；C.人际技能，技术技能，概念技能
16．在〔〕中,办理者处置信息并得出结论。〔〕C
A．人际角色B．信息角色C．决策角色D．带领角色
17．对于基层办理而言，最重要的是〔〕C
A．抽象技能B．概念技能C．技术技能D．人际技能
18．()对于高层办理最重要，对于中层办理较重要，对于基层办理不重要〔
A．抽象技能B．概念技能C．技术技能D．人际技能B
19．()对于所有层次办理的重要性大体不异〔〕D
A．抽象技能B．概念技能C．技术技能D．人际技能
〕B
20．按照明茨伯格的“十角色理论〞，办理者在人际关系方面主要扮演〔〕角色〔〕C
A.监听者B.传布者C.联络者D.发言人
21．作为(),办理者把重要的信息传递给工作小组成员〔〕B
A．监督者B．传布者C．发言人D．企业家
22．作为(),办理者把信息传递给单元或者组织以外的个人〔
A．监督者B．传布者C．发言人D．带领者
〕C
23．在做出是否收购其他企业的决策中，办理者必需从多个角度出发全面阐发拟购企业的目前状况
及可能的开展余地等情况，这时办理人员需要的技能主要是〔
〕C
A．诊断技能B．人际关系技能C．概念性技能D．技术技能
24．田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分超卓。他比来被任命为
集团发卖总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部分的负责人。下面是田力比来参与的几
项活动,你认为这此中的哪一项几乎与他的带领本能机能无关?〔〕B
A.向部属传达他对发卖工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项持久发卖协议
C.召集各地分公司经理讨论和协调发卖方案的落实情况
D.召集公司有关部分的本能机能人员开联谊会,鼓励他们克服难关
25．办理的艺术性强调〔〕D
A．理论性B．系统性C．社会性D．实践性
26．测试、化验和阐发属于〔〕D

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A．尺度化工作B．信息工作C．定额工作D．计量工作
27．科技档案工作属于〔〕B
A．尺度化工作B．信息工作C．定额工作D．计量工作
28．尺度的具体化是〔〕C
A．尺度化工作B．信息工作C．定额工作D．计量工作
29．统计阐发属于〔〕B
A．统计工作B．信息工作C．定额工作D．计量工作
30．“科学办理理论〞的创始人是〔〕A
A.泰罗B.巴贝奇C.甘特D.福特
31．被称为“科学办理之父〞的是〔〕D
A.法约尔B.巴贝奇C.甘特D.泰勒
32．泰勒的代表作是〔〕A
A.科学办理道理B.工业办理与一般办理
C.工业文明中人的问题D.泰勒理论
33．古典办理认为人是〔〕A
A.经济人B.社会人C