历年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带答案（精练）.docx

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历年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
A:15
B:3
C:10
D:30
答案：A

2.间接薪酬不包括（）。
A:年终资金
B:社会保险
C:股票期权
D:员工福利
答案：A

3.所谓办事公道，意思是（）。
A:折中骑墙，平均对待
B:老实厚道，诚恳待人
C:一视同仁，不留情面
D:作风正派，公平正义
答案：D

4.劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起()内作出工伤认定。
A:30日
B:45日
C:60日
D:90日
答案：C

5.下列关于就业的说法，不正确的是（）。
A:就业者所参加的劳动属于社会劳动
B:就业者所从事的劳动是有酬劳动
C:就业主体可能无就业要求
D:就业主体必须有劳动能力
答案：C

6.通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
A:评分法
B:排列法
C:分值法
D:分类法
答案：D

7.部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（）。
A:职能制
B:直线制
C:事业部制和模拟分权制
D:矩阵结构制
答案：C

8.（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。
A:技能薪酬制
B:岗位薪酬制
C:年薪制
D:绩效薪酬制
答案：A

9.绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
A:晕轮误差
B:中间倾向
C:苛严误差
D:宽厚误差
答案：C

10.养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（）。
A:治理养犬的关键是征缴高额费税
B:提高养犬的人文明素质最重要
C:养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬
D:人们应相互宽容理解
答案：B

11.(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（）。
A:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
B:劳动关系就是指劳动法律关系
C:劳动关系具有平等性和隶属性
D:劳动关系的内容是劳动
答案：B

12.下列不属于劳动法律关系特点的是()。
A:平等性和隶属性
B:具有国家强制性
C:它是一种双务关系
D:内容是权力和义务
答案：A

13.下列关于心理素质的说法，不正确的是()。
A:心理素质控制和调节着人的能力发挥
B:心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质
C:心理素质属于结构性素质测评体系要素
D:心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能
答案：D

14.以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（）。
A:企业战略
B:组织结构
C:人工成本
D:管理幅度
答案：D

15.人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A:回归分析法
B:人力资源信息库
C:管理人员接替模型
D:马尔可夫模型
答案：A

16.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
A:内部招聘
B:外部招聘
C:网络招聘
D:校园招聘
答案：B

17.下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()
A:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
B:结果不透明
C:过于强调个人的绩效
D:基础缺乏公平性
答案：B

18.（）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。
A:工作结果型的绩效考评指标
B:工作方式型的绩效考评指标
C:品质特征型的绩效考评指标
D:行为过程型的绩效考评指标
答案：A

19.在（）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
A:总结性评估
B:非正式评估
C:建设性评估
D:正式评估
答案：D

20.设定KPI和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。
A:世界领先地位的顶尖企业
B:本地区中等水平的企业
C:本行业领先的最佳企业
D:国内领先地位的最优企业
答案：B

21.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型等两种类型。
A:量词式
B:定义式
C:数量式
D:等级式
答案：C

22.(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A:劳动合同
B:劳务协议
C:派遣协议
D:劳务合同
答案：A

23.()是岗位横向分类的最后一步。
A:职系的划分
B:职级的划分
C:岗级的划分
D:岗等的划分
答案：A

24.SWOT分析法中，W代表（）。
A:优势
B:机会
C:威胁
D:劣势
答案：D

25.（）是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。
A:分配公平