优选新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及答案（易错题）.docx

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优选新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及答案（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.属于培训评估定量评估法的是()。
A:绩效评估法
B:比较评估法
C:收益评估法
D:目标评估法
答案：C

2.对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是()的概念
A:标记
B:指标
C:标准
D:标度
答案：D

3.下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()
A:经济环境
B:行业特征
C:科技环境
D:人口环境
答案：B

4.人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
A:30日
B:15日
C:45日
D:60日
答案：B

5.()变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。
A:劳动力供给增长
B:劳动力需求量
C:劳动力供给量
D:劳动力需求增长量
答案：C

6.计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）
A:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
B:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
答案：C

7.设计绩效考评指标体系的程序包括：
A:③①②④
B:①②③④
C:②③①④
D:②①③④
答案：D

8.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。
A:投射效应
B:光环效应
C:刻板印象
D:首因效应
答案：C

9.劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。
A:15日
B:5日
C:30日
D:10日
答案：D

10.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。
A:增大数量战略
B:纵向整合战略
C:多种经营战略
D:扩大地区战略
答案：B

11.劳动争议仲裁委员会的构成不包括（）。
A:客户方面代表
B:同级工会代表
C:用人单位方面的代表
D:劳动行政部门代表
答案：A

12.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括()。
A:管理人员的合作精神
B:教师的教学经验
C:管理人员的工作积极性
D:教师的领导能力
答案：D

13.（）是流程型组织的基本构成单位。
A:企业
B:流程成员
C:部门
D:流程团队
答案：D

14.职业化的中间层次是()
A:职业化语言
B:职业化技能
C:职业化理想
D:职业化习
答案：B

15.在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。
A:职工所在部门负责人
B:职工代表
C:企业法人
D:企业人事部门
答案：B

16.在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。
A:古典组织设计理论
B:近代组织设计理论
C:现代组织设计理论
D:静态组织设计理论
答案：D

17.下列选项中，不属于业务规范的内容的是()
A:技术标准
B:操作规范
C:安全规范
D:服务规范
答案：A

18.()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。
A:问卷调查
B:访谈调查
C:企业之间相互调查
D:采集社会公开信息
答案：D

19.采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评的是（）。
A:静态测评
B:定量测评
C:动态测评
D:定性测评
答案：D

20.下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。
A:应聘者的表现易受同组成员影响
B:被评价者的行为没有伪装的可能
C:题目的质量影响测评的质量
D:对评价者和测评标准的要求较高
答案：B

21.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。
A:240+A
B:200+A
C:150+A
D:400+A
答案：D

22.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则中不包括（）。
A:预防为主
B:安全第一
C:以人为本
D:效率优先
答案：D

23.计算工资总额的方法不包括()。
A:盈亏平衡点法
B:工资总额与销售额
C:工资总额占利润值比例
D:工资总额占附加值比例
答案：C

24.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。
A:社会意志
B:雇员意志
C:雇主意志
D:国家意志
答案：D

25.()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的