内部培训新疆塔城地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（满分必刷）.docx

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训新疆塔城地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.我国已经把周制度工时从48小时缩短到（）小时。
A:36
B:24
C:42
D:40
答案：D

2.（）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门设置的一项基础工作。
A:定额
B:定岗
C:定编
D:定员
答案：C

3.（2018年11月）培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。
A:培训教材
B:培训主题
C:管理规则
D:培训课程
答案：A

4.（）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。
A:能位对应原理
B:互补增值原理
C:弹性冗余原理
D:动态适应原理
答案：D

5.企业在审核人工成本预算时，无需（）。
A:定期进行劳动力工资水平的市场调查
B:关注竞争对手的管理费用情况
C:关注政府有关部门发布的年度工资指导线
D:关注消费者物价指数
答案：B

6.下列选项中不属于人力资源规划内容的是（）。
A:结构规划
B:组织规划
C:战略规划
D:人员规划
答案：A

7.（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A:招聘管理成本
B:招聘费用
C:招聘预算
D:招聘成本效益
答案：D

8.从事日常工作的管理人员可管辖（）人。
A:15～30
B:10～20
C:10～25
D:10～15
答案：A

9.（）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
A:行为
B:结果
C:特征
D:品质
答案：D

10.（）是企业管理中一项重要的基础工作。
A:任务目标
B:岗位规范
C:实耗工时
D:劳动定额
答案：D

11.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）
A:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
B:工作说明书的内容可繁可简
C:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心
答案：C

12.“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（）。
A:重复式提问
B:开放式提问
C:封闭式提问
D:清单式提问
答案：A

13.培训有效性的要求不含（）。
A:设计评估培训工作方法
B:明确评估目的
C:培训评估方式的设计
D:确定评估项目及评估内容
答案：A

14.（）是对企业整体框架的设计。
A:制度规划
B:战略规划
C:组织规划
D:培训规划
答案：C

15.（）贯穿于绩效考评的整个过程。
A:控制
B:奖励
C:指导
D:激励
答案：A

16.某产品原台份的工时定额为150小时，计划调整到100小时，则该产品的压缩率为（）。
A:0.25
B:0.15
C:0.27
D:0.33
答案：D

17.作为职业道德规范，诚信的特征是（）。
A:规定性、模糊性、盈利性、资质性
B:通识性、客观性、自损性、互利性
C:规范性、智慧性、止损性、资源性
D:通识性、智慧性、止损性、资质性
答案：D

18.人力资源社会保障部对最低工资标准可以提出修订意见，若在方案收到后（）日内未提出修订意见的，视为同意。
A:5
B:14
C:15
D:10
答案：B

19.在以下招聘方式中，成本最高的是（）。
A:猎头推荐
B:发布广告
C:校园招聘
D:网络招聘
答案：A

20.薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（）。
A:凝固劳动
B:潜在劳动
C:静态劳动
D:流动劳动
答案：C

21.（）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。
A:直接标准法
B:绩效标准法
C:成绩记录法
D:目标管理法
答案：D

22.（）是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。
A:信息沟通
B:信息反馈
C:信息传递
D:信息获取
答案：A

23.以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（）
A:技术性失业
B:结构性失业
C:摩擦性失业
D:季节性失业
答案：A

24.企业培训涉及到两个培训主体，即()。
A:企业和员工
B:企业和部门
C:企业和决策者
D:企业和管理者
答案：A

25.（）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A:组织培训需求分析模型
B:前瞻性培训需求评估模型
C:三维培训需求分析模型
D:培训需求循环评估模型
答案：C

26.集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送（）审查。
A:企业法人代表
B:企业工会主席
C:最高决策部门
D:劳动行政部门
答案：D

27.在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的