2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【典优】.docx

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【典优】

第I部分单选题（50题）

1.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇。
A:酌情
B:部分
C:不
D:全部
答案：C

2.培训目标来源于（）。
A:培训教师选定
B:培训过程
C:领导决定
D:培训需求分析
答案：D

3.（）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。
A:考评阶段
B:总结阶段
C:实施阶段
D:准备阶段
答案：A

4.（）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
A:初步面试
B:诊断面试
C:非结构化面试
D:结构化面试
答案：C

5.薪酬制度体现为企业（）、任务和手段的选择。
A:对薪酬管理水平的体现
B:对薪酬管理内容的体现
C:对薪酬管理运行的目标
D:对薪酬管理的设计政策
答案：C

6.以下不属于人力资源特点的是（）
A:规律性
B:创造性
C:消费性
D:时间性
答案：A

7.（）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
A:管理成本
B:工作规范性
C:工作实用性
D:工作适用性
答案：C

8.下列关于劳动环境优化的说法，错误的是（）。
A:照明亮度越高越好
B:色彩可以降低疲劳度
C:色彩可以调节情绪
D:不同环境照明度不同
答案：A

9.绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（）
A:绩效管理制度的设计
B:绩效管理目标的设计
C:绩效管理方法的设计
D:绩效管理内容的设计
答案：A

10.企业管理体制中的“制”指的是（）。
A:企业组织的无形部分
B:决策层对企业的控制力
C:中层管理者之间的关系
D:不同管理单元的沟通
答案：A

11.四班三运转轮休制的循环周期不可能为（）天。
A:4
B:6
C:8
D:12
答案：B

12.乐观系数决策标准又称()。
A:继续承诺准则
B:感情承诺准则
C:口头承诺准则
D:赫威斯准则
答案：D

13.职能制组织结构的缺点不包括（）。
A:多头领导，政出多门
B:降低了企业管理的专业化程度和专业化水平
C:直线人员和职能部门责权不清
D:机构复杂，增加管理费用
答案：B

14.（）是一个单位或组织中能级最低的层次。
A:决策层
B:操作层
C:管理层
D:执行层
答案：B

15.下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是()
A:只在本单位内适用
B:是企业和劳动者的共同行为规范
C:以员工为制定主体
D:由劳动者参与制定
答案：C

16.（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
A:绩效管理的方法设计
B:绩效管理具体程序设计
C:绩效管理的总流程设计
D:绩效管理的制度设计
答案：C

17.工作岗位评价标准不包括（）。
A:指标的分级标准
B:评价的方法标准
C:指标的量化标准
D:评价的流程标准
答案：D

18.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（）的谋划与方略。
A:总体性和长远性
B:全局性和系统性
C:长远性和风险性
D:总体性和短期性
答案：A

19.（）不属于人员配置的原理。
A:能位对应原理
B:精确对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
答案：B

20.销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（）。
A:水平比较法
B:配对比较法
C:目标比较法
D:横向比较法
答案：D

21.定岗是在对部门职能进行（）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。
A:合理分工
B:分权制衡
C:统一领导
D:明确责任
答案：A

22.（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A:招聘管理成本
B:招聘成本效益
C:招聘预算
D:招聘费用
答案：B

23.造成1亿元以上直接经济损失的事故，属于（）。
A:重大事故
B:特别重大事故
C:一般事故
D:较大事故
答案：B

24.现代人力资源管理的三大基石不包括（）
A:员工的引进和培养
B:员工的绩效管理
C:定编订岗定员定额
D:员工的技能开发
答案：A

25.以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。
A:工作应有明确分工和职责划分
B:提倡兼职
C:产品设计方案要科学
D:人员配备应宽打窄用
答案：D

26.（）是指评估学员对课程的满意程度。
A:结果评估
B:学习评估
C:反应评估
D:行为评估
答案：C

27.下列选项中不属于人工成本的是（）。
A:从业人员的劳动报酬
B:社会保