优选甘肃省定西地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】.docx

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优选甘肃省定西地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.培训课程分析主要包括课程目标分析和（）。
A:培训课程确定
B:培训环境分析
C:培训课程分析
D:培训课程层次分析
答案：B

2.以下关于就业的说法，不正确的是()
A:就业者所从事的劳动是有酬劳动
B:就业者所参加的劳动属于社会劳动
C:就业主体必须有劳动能力
D:就业主体可能无就业要求
答案：D

3.招聘总成本效益的计算公式为()。
A:总成本效益=录用人数/招聘总成本
B:总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
C:总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D:总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
答案：A

4.计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A:小时工资制
B:周工资制
C:日工资制
D:月度工资制
答案：D

5.迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形成性评价；④确定教学目标；⑤开发和选择教材；⑥修改教学内容；⑦开展教学分析；⑧制定具体的行为目标；⑨分析教学对象。排序正确的是（）。
A:④⑦⑨⑧①②⑤③⑥
B:③⑤①②⑥⑦⑧⑨④
C:①④②③⑥⑦⑧⑨⑤
D:④①②③⑥⑦⑤⑧⑨
答案：A

6.（）是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。
A:任务目标
B:分工协作
C:组织结构
D:组织机构
答案：D

7.劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定。
A:90日
B:45日
C:30日
D:60日
答案：D

8.企业里最基本的劳动组织形式，我们研究企业劳动协作组织的基础是（）。
A:个人
B:作业组
C:车间
D:工段
答案：B

9.（）是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。
A:组织结构
B:组织机构
C:任务目标
D:分工协作
答案：B

10.下列选项中不属于人力资源规划内容的是（）。
A:组织规划
B:战略规划
C:人员规划
D:结构规划
答案：D

11.正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。
A:40小时
B:20小时
C:36小时
D:30小时
答案：C

12.培训需求循环评估模型不包括()的分析。
A:作业层面
B:个人层面
C:班组层面
D:整体层面
答案：C

13.下列关于会议调查法说法正确的是（）。
A:封闭式提问与开放式提问相结合
B:能够采集到的资料比较全面
C:调查的项目多，涉及的范围广
D:调查者可以直接倾听被调查者的观点
答案：D

14.（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（）。
A:决定标准
B:支付结构
C:管理机制
D:增长水平
答案：D

15.（2015年5月）人格很复杂，但不包括（）
A:情绪
B:能力
C:动机
D:态度
答案：B

16.(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）
A:是必须以企业利润最大化为依据
B:合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D:合理的劳动定员能提高劳动生产率
答案：A

17.用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A:5
B:10
C:20
D:15
答案：B

18.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是（）。
A:劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
B:劳动者负有提高职业技能的义务
C:劳动者应当完成劳动任务
D:劳动者在工作中负有互帮互助的义务
答案：D

19.下列关于确立培训目标的说法错误的是（）。
A:实施培训课程设计时，首要任务是给所要设计的培训项目进行定位
B:各个课程要素的选择要以在层次上作出定位为依据
C:培训课程应达到的目标分为知识、技能和精神运动三个领域
D:在层次上作出定位，由此确定培训项目和课程的目标
答案：C

20.工作环境的采光很重要，应尽量使用（）
A:无影灯
B:人工照明
C:节能灯
D:自然光
答案：D

21.（）可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数
A:经济性
B:效度
C:有效度
D:信度
答案：D

22.以下关于集体合同的表述，不正确的是（）。
A:集体合同的法律效力等同于劳动合同
B:现存劳动关系的存在是集体合同存在的基础
C:集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
D:集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
答案：A

23.集体合同是（）。
A:非要式合同
B:约定要式合同
C:口头合同
D:法定要式合同
答案：D

24.（）是决定人生成败、事业成功