精编新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库及答案【最新】.docx

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精编新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.（）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，
A:按产品零件逐道工序
B:按产品投入批量
C:按照生产单位和生产者个人统计
D:按照重点产品.重点零部件和主要工序
答案：B

2.企业高层组织中形成权力制衡机制，设立专门的监督机构，有公司中的股东大会和（）。
A:监察会
B:监理会
C:监事会
D:检查组
答案：C

3.平等协商的职工代表经（）选举产生。
A:董事会
B:工会
C:管理层
D:职工
答案：D

4.一般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。
A:15
B:12
C:20
D:10
答案：B

5.（）是薪酬设计的前提和基础。
A:环境分析
B:岗位分析
C:岗位等级划分
D:岗位评价
答案：A

6.(2017年11月)工作类劳动标准不包括（）
A:工作时间标准
B:劳动统计计量标准
C:定额符号标准
D:最低工资标准
答案：C

7.（）不是面试前应该做的准备工作。
A:确定面试的时间和地点
B:消除应聘者的紧张情绪
C:科学合理设计面试问题
D:详细了解应聘者的一些资料
答案：B

8.下列关于360度评估的核心特征；说法错误的是()
A:可以静态地检查发展效果
B:减少误差，实事求是
C:全方位、多角度
D:重视信息反馈和双向交流的理念
答案：A

9.肯普的教学设计程序包括：①列出每个学习目标的学科内容和大纲；②根据学员完成学习目标的情况来评价教学活动，以便进行反馈和再修正；③实施教学；④写出课题，确定每个课题的教学目的；⑤选择教与学的活动和教学资源；⑥协调所提供的辅助服务；⑦分析学员特点；⑧设计预测题；⑨分析可能取得明显学习成果的学习目标。排序正确的是（）。
A:④⑦①②③⑤⑥⑧⑨
B:①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
C:①②③④⑤⑦⑧⑨⑥
D:④⑦⑨①⑧⑤⑥③②
答案：D

10.（）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。
A:技能单元
B:技能种类
C:技能模块
D:技能等级
答案：B

11.军队式结构的优点不包括（）。
A:权责关系明确
B:指挥系统清晰
C:外部协调容易
D:信息沟通迅速
答案：C

12.劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动报酬。
A:3
B:2
C:1
D:1.5
答案：A

13.（）大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
A:招聘完成比
B:录用比
C:应聘比
D:总成本效用
答案：A

14.(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（）。
A:对员工具有激励性原则
B:对成本具有控制性原则
C:对内具有公正性原则
D:对外具有竞争力原则
答案：C

15.根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()
A:3年
B:4年
C:2年
D:1年
答案：D

16.关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）。
A:根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果
B:在涉及人员范围较大的情况下比较适用
C:使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足
D:如果员工数量较多则省时省力
答案：C

17.（）不属于人员配置的原理。
A:动态适应原理
B:精确对应原理
C:能位对应原理
D:互补增值原理
答案：B

18.下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是（）。
A:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
B:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
C:监督检查人员仅限于企业高层领导
D:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
答案：C

19.(2016年11月)（）不是效度的基本类型。
A:同测效度
B:结果效度
C:预测效度
D:内容效度
答案：B

20.培训成本中的直接成本不包括（）。
A:培训师的工资和福利
B:交通费用
C:办公用品费用
D:教室的租金
答案：C

21.根据计划需要开动的机械设备的总数目、设备的开动率和设备看管定额以及出勤率等指标，经过核算所确定的综合劳动定员的方法属于（）。
A:按效率定员
B:按比例定员
C:按设备定员
D:按岗位定员
答案：C

22.下列关于集体合同的说法，不正确的是（）。
A:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
B:现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。
C:口头形式