优选广东省深圳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试真题题库（夺冠）.docx

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优选广东省深圳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试真题题库（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.下列关于企业组织机构设置的分工协作原则的描述正确的是（）。
A:有责无权或责大权小，会导致负不了责任
B:做到分工合理、协作明确
C:不能主动打破分工界限
D:任何一级组织只能有一个人负责
答案：B

2.下列关于泰勒模式的说法，错误的是（）。
A:以目标为中心，结构紧密，具有计划性
B:层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进
C:注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估
D:重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈
答案：B

3.下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()
A:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
B:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
D:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
答案：C

4.一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（）。
A:切合性
B:协调性
C:动态适应性
D:适合性
答案：C

5.核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合
A:按设备岗位定员
B:按生产定员
C:按设备定员
D:按工作岗位定员
答案：A

6.企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（）。
A:④③①⑤②⑥
B:④①②⑤⑥③
C:③①②⑤④⑥
D:①②③④⑤⑥
答案：A

7.上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本单元。
A:引导关系
B:协作关系
C:沟通关系
D:考评关系
答案：D

8.（2018年5月）目标导向模型法的评估重点是（）。
A:受训者工作中行为的改进情况
B:受训者能力和素质的提高程度
C:培训投资回报率
D:受训者的满意程度
答案：B

9.组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]
A:政府市场
B:转卖者市场
C:产业市场
D:买方市场
答案：D

10.奖励不包括（）。
A:佣金
B:带薪年假
C:红利
D:利润分享
答案：B

11.费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
A:分头预算
B:整体需求
C:分项预算
D:分别统计
答案：A

12.在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组。
A:4～7
B:3～5
C:4～5
D:4～6
答案：D

13.下列选项中，不属于岗位规范内容的是（）。
A:岗位员工规范
B:定员定额标准
C:岗位劳动规则
D:岗位职责
答案：D

14.在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（?）。
A:客观、公平、不徇私情
B:客观、合理、不徇私情
C:主观、合理、不徇私情
D:主观、公平、不徇私情
答案：A

15.（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
A:封闭式提问
B:重复式提问
C:确认式提问
D:假设式提问
答案：C

16.薪酬的非货币形式不包括（）。
A:奖章授勋
B:荣誉称号
C:表彰嘉奖
D:员工福利
答案：D

17.正式解释不包括（）
A:立法解释
B:行政解释
C:司法解释
D:任意解释
答案：D

18.（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。
A:领导决定
B:培训需求分析
C:培训教师选定
D:培训过程
答案：B

19.下列关于劳动环境的说法正确的是（）。
A:在劳动环境中应选用适当的色彩，如蓝色和紫色的色调
B:人体的舒适温度夏季为20℃~30℃，冬季为0℃~15℃
C:绿化厂区是一项投资大、收益大的“基本建设”
D:从整个厂房来讲，各部分的照明度不可悬殊过大
答案：D

20.以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（）。
A:做好课程前期准备工作
B:决定如何在学员之间分组
C:对培训材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D:选择讲课场地
答案：D

21.培训目标不包括（）。
A:受训者在培训后应该表现出的行为
B:评估培训后产生业绩的标准
C:受训者在培训后应该表现出的工作业绩
D:受训者在培训后应该表现出培训的技术成果
答案：D

22.（）规定的标准为最低劳动标准。
A:行业
B:宪法
C:公司
D:国家劳动立法
答案：D

23.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体