精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库附答案（实用）.docx

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精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库附答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.培训课程的设计策略不包括（）。
A:基于资源整合的课程设计
B:基于课程媒体式教学设计
C:对课程设计效果的事先控制
D:基于学习风格的课程设计
答案：B

2.直线职能制结构下，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（）。
A:间接指挥
B:垂直式领导
C:监督和指导
D:直接指挥
答案：C

3.（）指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。
A:缺勤工时
B:实动工时
C:力Ⅱ班力口点工时
D:制度工时
答案：B

4.（）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
A:佣金
B:建议奖
C:绩效奖
D:超时奖
答案：D

5.(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
A:入厂教育
B:岗位教育
C:车间教育
D:班组教育
答案：B

6.实行单班制还是多班制，主要取决于企业的（）。
A:生产经营活动的性质和特点
B:领导的决策
C:员工身体健康需要
D:企业组织结构的类型
答案：A

7.职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表出席。
A:半数以上
B:1／3以上
C:全部
D:2／3以上
答案：D

8.（）是行为观察量表评价法的特点之一。
A:难以比较员工业绩
B:不能区分员工行为重要程度
C:编制费时费力
D:不能量化
答案：C

9.采用内部招募的方法有时并不经济，原因是()
A:一次活动产生了两类需要培训的员工
B:培训成本高
C:培训师成本高
D:花费较高
答案：A

10.满足成就需要的行为不包括（）
A:比竞争者更出色
B:发现和使用更好的方法完成工作
C:影响他人并改变他们的态度和行为
D:解决一个复杂问题
答案：C

11.劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（）。
A:编制直接人工预算
B:在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算
C:可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制
D:编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等
答案：B

12.某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。
A:评审系统
B:申诉系统
C:控制系统
D:监督系统
答案：B

13.平等协商的职工代表经（）选举产生。
A:工会
B:职工
C:管理层
D:董事会
答案：B

14.(2018年5月)管理类劳动标准不包括（）。
A:工作时间标准
B:管理程序标准
C:劳动统计标准
D:管理方法标准
答案：A

15.（2015年5月）（）是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A:管理组
B:操作组
C:执行组
D:作业组
答案：D

16.丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
A:6
B:12
C:3
D:7
答案：A

17.在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。
A:养老基金
B:失业保险
C:社会保险
D:工伤保险
答案：C

18.在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（）。
A:“你能够经常提出建设性的建议吗”
B:“你在处理这类问题时恐惧吗”
C:“你对这类问题的处理建议是什么”
D:“你不介意加班，是吗”
答案：C

19.评价指标计量的基础标准不包括（）。
A:计分
B:误差调整
C:权重调整
D:权重
答案：C

20.（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A:薪酬体系
B:薪酬结构
C:薪酬比例
D:薪酬水平
答案：B

21.（2018年11月）在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。
A:细选选择
B:重点原则
C:面广原则
D:精选原则
答案：C

22.(2015年11月)职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席。
A:全部
B:2／3以上
C:半数以上
D:3／4以上
答案：B

23.下列关于特别任务法的说法错误的是（）。
A:常用于管理培训
B:具体形式包括委员会或初级董事会
C:行动学习是一种课题研究法
D:属于适宜知识类培训的直接传授培训方法
答案：D

24.(2016年5月)在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()代表职工与企业签订。
A:企业所在部门负责人
B:企业人事部门的主管
C:职工代表
D:社团法人
答案：C