新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库【B卷】.docx

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新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试王牌题库【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
A:周期性
B:摩擦性
C:选择性
D:结构性
答案：A

2.下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（）。
A:外部市场薪酬水平
B:社会经济发展状况
C:组织文化
D:国家的法规政策
答案：C

3.在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）
A:核定各岗位的工作任务量
B:核定各岗位的权限
C:核定各岗位的名称
D:核定各岗位的职责
答案：A

4.以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（）。
A:生产的产品质量稳定
B:组织环境稳定
C:工作对象比较固定
D:岗位说明书清楚明晰
答案：A

5.以下关于行为模仿法的说法中，错误的是（）。
A:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训
B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
D:它能够提高学员的行为能力
答案：A

6.我国的集体合同体制以（）为主导体制。
A:基层集体合同
B:部门集体合同
C:地区集体合同
D:行业集体合同
答案：A

7.下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（）。
A:考评维度不清晰
B:对员工绩效的考量更加精确
C:具有良好的连贯性和较高的信度
D:具有良好的反馈功能
答案：A

8.(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
A:岗位教育
B:班组教育
C:入厂教育
D:车间教育
答案：A

9.一般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。
A:12
B:10
C:20
D:15
答案：A

10.不属于借助中介招聘的是()。
A:猎头公司
B:校园招聘
C:招聘洽谈会
D:人才交流中心
答案：B

11.(2017年11月)城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的（）交纳失业保险费。
A:0.02
B:0.04
C:0.01
D:0.03
答案：A

12.（）是指在进行清洁工作的同时自我检查。
A:清扫
B:整理
C:整顿
D:清洁
答案：A

13.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括()。
A:领导者的职权
B:领导与被领导者的关系
C:任务结构
D:领导者的特质
答案：D

14.在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）。
A:目标型
B:正误型
C:提问型
D:描述型
答案：D

15.让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是（）。
A:案例研究法
B:特别任务法
C:事件处理法
D:头脑风暴法
答案：C

16.(2016年5月)()为标准进行配置的组织效率最高。
A:以人员
B:以双向选择
C:以单向选择
D:以岗位
答案：D

17.以下关于案例分析法的表述，不正确的是()
A:分析决策型只介绍某一待解决的问题，由学员分析并提出对策
B:描述评价型能更加有效地培养学员分析决策、解决问题的能力
C:描述评价型对案例进行事后分析，提出“亡羊补牢”性的建议
D:它包括描述评价型和分析决策型两种
答案：B

18.(2018年5月)内部招募的主要方法不包括（）。
A:广告法
B:推荐法
C:布告法
D:档案法
答案：A

19.（）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。
A:评分法
B:成对比较法
C:分类法
D:因素比较法
答案：C

20.(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）
A:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
B:合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
C:是必须以企业利润最大化为依据
D:合理的劳动定员能提高劳动生产率
答案：C

21.在（）管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系。
A:劳动分配
B:组织
C:工作制度
D:人力资源
答案：D

22.下列方法中，适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业的是()
A:按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时
B:按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时
C:按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时
D:按产品投入批量统计汇总实耗工时
答案：B

23.以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。
A:与行为量表等考评方法结合效果会更好
B:该方法有很强的适应性和有效性
C:由外部专家验证工作业绩是否真实准确
D:需要聘请外部专家参与评估
答案：C

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