童装岗位职责.docx

童装岗位职责童装岗位职责在现实社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的童装岗位职责，希望能够帮助到大家。童装岗位职责1岗位职责1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的`各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现岗位要求：1、大专以上学历,营销相关专业;2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;童装岗位职责21.热爱服装设计、美术,想象力丰富;2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;6.对童装设计有着深厚的.兴趣,能够独立完成每季的开发工作。童装岗位职责31、对全国空白区域市场进行区域分级客户招商2、协助现有代理商,下线加盟商招商3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改4、协助其他部门完成招商的`策划和执行5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场6、制定发展渠道拓展的方式7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!童装岗位职责4岗位职责：1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；4、通过策略思考岗位职责：1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；2、通过高效的市场推广方式对指定范围的`合作用户进行产品推广；3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；5、展览会、订货会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。任职要求：1、对童装行业或童装品牌有一定了解。2、2年以上市场拓展经验，有一定的项目推进、执行经验。3、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力。4、思维活跃，优秀的执行力，优秀的沟通、协调、团队协作能力，具备独立工作及解决问题的能力；童装岗位职责5性别:不限|驾照:不要求岗位职责:晋升空间:设计师-设计主管岗位胜任要求:1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;3.熟悉操作freehand、photoshop、ai等设计软件操作;4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;工作职责内容:1.负责独立设计开发童装彩图的.制作、色组的搭配、款型选样等工作;2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;3.负责样衣与彩图对比评审工作;4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。童装岗位职责61、依据设计师所出款式图进行打版;2、全程跟踪样衣制作的效果及尺寸,及时解决版型存在的问题;3、指导样衣工完成样衣制作,确保工艺的准确性;4、配合部门完成各款放码及工艺单的'制作及修改。5、对公司版型进行不断地优化及改进,整理、规范公司版型的特点,形成书面文件系统传承。任职条件:1、熟悉童装服饰制作工艺流程,3年以上童装制版经验,了解童装放码;2、对设计的要求有良好地理解能力,根据样衣和设计图纸打样打版,并能根据风格自定尺寸表;3、精通各类童装的制版及工艺,有专业版型结构和原理知识,有对流行版型的把控和创新能力;4、工作有责任心,服从工作安排,具有团队合作精神。xxxx年.2.2-xxxx年.2.27放假,投递简历的人才们我们年后联系哦!感谢您的支持!童装岗位职责71、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产