童装岗位职责.docx

童装岗位职责童装岗位职责在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的童装岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。童装岗位职责11、完成本区域预算童装开店及销售收入要求;2、管理加盟客户资源并推动客户持续良性发展;3、完成本区域所有城市的童装开店网络规划;4、编纂下一年度童装区域开店计划。职位要求:1、精通所在区域童装渠道发展工作;2、熟悉所在区域童装加盟客户资源;3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展能力;4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展经验者优先。童装岗位职责21、主要开发3-7岁男女童装,根据品牌产品定位进行童装服饰流行趋势分析,主导产品的设计风格;2、负责制定产品的设计流程,制定每季需要开发的产品品类和款式设计计划;3、根据品牌定位,独立完成系列服饰开发的全过程;熟悉童装面、辅料的性能、风格及价格;4、积极与打版师和工艺师沟通和合作,跟进设计款式的'样衣打样进度和生产工艺;5、可独立完成小系列的产品组合,负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜;6、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况,根据市场反馈信息,不断完善产品;7、可完成上司临时交代的工作任务。童装岗位职责31、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的`策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的状况进行协调;5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;任职要求:1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;5、具备良好的沟通能力及团队精神。童装岗位职责41、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。2、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的'商品。3、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。4、收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。5、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。6、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。7、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。童装岗位职责51、根据业务需求和目标，制定及时、有效的市场营销策略和方案，管理和协调各方资源确保营销活动的开发和执行;2、根据公司发展战略，负责建立规范、高效的.会员营销管理体系并优化完善，加速新用户引入，提高会员粘性、贡献和忠诚度。3、策划会员活动及品牌宣传，打造传播话题扩大会员体系的影响力和覆盖度;优化改善会员产品体验、提升会员满意度;4、建立新媒体网络营销模式，进行品牌在移动互联网的营销推广。整合线上线下推广资源，通过创意广告、推广活动等提升品牌的知名度和曝光度。5、收集并研究时下社会话题、热点，与公司产品主体结合，增强品牌和项目的知名度和美誉度;6、把握行业、竞争对手动态，形成有效的分析并提供建议。童装岗位职责61、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。4、负责定期的巡店,发现其中的'问题,并及时的解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。童装岗位职责7岗位职责：1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；4、通过策略思考岗位职责：1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；2、通过高效的市场推广方式对指定范围的`合作用