童装岗位职责.docx

童装岗位职责童装岗位职责(15篇)在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的童装岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。童装岗位职责11、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;2、负责品牌的'商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;3、负责电商特供款式设计及样衣采买;4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;8、完成领导安排的其他工作;任职资格:1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;5、工作认真、塌实、沟通能力强;童装岗位职责21、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的`信息;5、人才培养建设及日常行政事务管理。童装岗位职责31、主要开发3-7岁男女童装,根据品牌产品定位进行童装服饰流行趋势分析,主导产品的设计风格;2、负责制定产品的设计流程,制定每季需要开发的产品品类和款式设计计划;3、根据品牌定位,独立完成系列服饰开发的全过程;熟悉童装面、辅料的性能、风格及价格;4、积极与打版师和工艺师沟通和合作,跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺;5、可独立完成小系列的产品组合,负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜;6、协助产品的`上市工作并跟踪其销售情况,根据市场反馈信息,不断完善产品;7、可完成上司临时交代的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,服装设计相关专业,2年以上品牌童装服饰设计经验;2、熟悉国内外知名童装服饰品牌的风格,把握色彩、面料、款式等流行趋势;熟悉市场,对行业的发展趋势有敏锐性,预见性和独到见解;3、熟悉棉纺织品面料与生产工艺,具有产品开发与创新的能力;4、有良好的沟通、协调能力,对面料、品牌内涵有很好的把握能力,工作有条理,责任心强;熟练使用photoshop、coreldraw、illustrator及日常办公软件;5、思维新颖、灵活、对市场趋势观察敏锐;6、工作认真细致、积极主动,有责任感。童装岗位职责41、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的`清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职要求:1、高中及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;童装岗位职责51、熟悉服装订单整个操作流程,能够跟进样、大货衣及订单生产的全流程。2、根据订单的'状况,协调工厂和供货商,确保大货质量和交货期。3、对服装面料、工艺有一定的了解和认识。4、具有应变及处理突发事件的能力,协调好各生产厂家和供货商,确保大货质量和交货期。任职要求:1、有三年以上童装跟单经验2、了解童装制品和工艺流程;3、熟悉当今童装质量标准和管控重点;4、有良好的表达能力和沟通能力;5、会基本电脑操作。童装岗位职责6①以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程；②了解产品的基本知识和内涵，熟练介绍产品的特性及优点；③通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的形象，提高品牌知名度；④与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的考勤制度；⑤在终端派发产品和各种宣传资料；⑥做好商品和促销用品的陈列及安全维护，创造舒适的购物环境，保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序；⑦保持良好的'服务心态，积极向消费者推介能满足他们需求的商品；⑧按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉；⑨及时