童装岗位职责.docx

童装岗位职责童装岗位职责在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的童装岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。童装岗位职责11、根据集团的年度发展战略,制定童装的'整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;5、人才培养建设及日常行政事务管理。童装岗位职责2岗位职责：1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；2、通过高效的市场推广方式对指定范围的`合作用户进行产品推广；3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；4、通过策略思考岗位职责：1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；5、展览会、订货会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。任职要求：1、对童装行业或童装品牌有一定了解。2、2年以上市场拓展经验，有一定的项目推进、执行经验。3、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力。4、思维活跃，优秀的执行力，优秀的沟通、协调、团队协作能力，具备独立工作及解决问题的能力；童装岗位职责31、负责公司互联网新媒体平台:微信、微博、小红书、抖音、今日头条等日常运营及推广工作;2、能够独立运营微信公众号,策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、挖掘和分析用户需求、使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动,并及时有效的与粉丝互动;4、紧跟微信及其他新媒体平台发展趋势,探索微信运营模式。5、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件任职要求:1、思维活跃,善于创新,对品牌调性有良好的把控能力,能快速、精准的提供文案支持,擅长撰写品牌文案、媒体文案、营销类产品文案等;2、善于挖掘产品设计点,能够对产品进行直观、感性、富有吸引力的`描述,实现商品描述的多样化、内容化、风格化;3、有服装行业媒体资源,有社群推广经验;4、有童心,想象力丰富,脑洞大。童装岗位职责41.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的.成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。6.完成样衣的确认及修改意见。7.整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。8.参与订货等各项相关工作。岗位要求:1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。童装岗位职责5性别:不限|驾照:不要求岗位职责:晋升空间:设计师-设计主管岗位胜任要求:1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;3.熟悉操作freehand、photoshop、ai等设计软件操作;4.有良好的.沟通表达能力,逻辑思维敏捷;5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;工作职责内容:1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;3.负责样衣与彩图对比评审工作;4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。童装岗位职责6岗位职责:1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的.解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人