2023年石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制例文三十篇石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制1、认真学习贯彻落实上级有关文件精神。2、负责管理全矿职工工资审核、抽取及派发工作，和上级业务3、部门沟通交流，化解工资审核过程发生的问题。4、负责管理处置各基层单位工资支付、派发过程存有的问题，及时化解，每月底前及时把工资派发至职工手中。5、负责管理向矿领导汇报工资审核、支付、派发情况，给矿领导提供更多合理化建议。6、负责管理全矿工资系统人员变动，每月及时调整工资库，不耽搁工资造发。7、负责管理工资系统的保护工作，确保工资系统的正常运转。8、帮助科长搞好科室管理工作。9、按时顺利完成各级领导交予的工作任务。水害隐患排查、预报、跟踪管理、检查制度水害隐患排查、预报、追踪管理、检查制度1.地测部定期（每半年1次）对相连矿井采矿情况展开调查，及时将调查情况计入专门台帐，并填绘在有关图纸上。辨认出问题，及时汇报处置。2.地测部必须查清井田内采空区积水情况，总工程师每年必须非政府有关人员展开一次复查核实，按规定及时精确地填绘在冶炼工程平面图上。3.总工程师每月至少非政府一次水害隐患排查，并存有书面排查分析记录，对揭发的水患制订预防措施，努力做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六全面落实。4.由总工程师每月非政府一次预防水安全检查，并存有书面整改意见，对揭发的问题全面落实自查。5.地测部搞好水情水害预报工作（1）水情水害预报包含周分析、月预报、季预报、年预报。并于年、季、月底展开总结，按年装订成册；（2）水害预报图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性、定量，措施存有针对性，盖章齐全；（3）若当月生产计划更改,存有水害隐患，必须提早5～6天发水害通知单；（4）预报结果应当能够指导预防水工作的积极开展，不能发生因预报错误而导致水害事故的现象。6.地测部负责管理水害隐患追踪管理工作，递交书面措施及整改意见，并搞好自查记录。7.水文地质工负责管理日常水文地质资料搜集工作（1）负责管理地面短观孔水位动态观测、矿井涌水量观测，并及时整理资料，创建台帐；（2）深入细致现场，做好冶炼工作面水情调查工作，做好原始记录；（3）对地面及井下勘探现场展开监督管理；（4）按时顺利完成副组长和部长精心安排的其它水文地质工作。神宁集团白芨沟煤矿党委书记安全生产责任制第一条贯彻执行、监督检查《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和方针政策在本单位的全面落实。第二条把安全工作列为党委工作的关键议事日程，研究、部署、总结和评选安全工作。第三条负责管理核定员工安全教育培训计划，并监督继续执行。第四条非政府积极开展安全宣传教育活动。第五条完善具备本单位特色的安全文化。第六条监督检查分管部门及其工作人员安全生产责任制的贯彻执行情况。第七条积极支持工会、共青团非政府的“零点小分队”、青监岗、群监网和家协会等群众性安全非政府积极开展各种形式的安全工作。安全思想教育管理制度安全思想教育管理制度1、目的安全生产教育，就是企业为提升职工安全技术水平和严防事故能力而展开的教育培训工作，就是做好安全生产和安全思想建设的一项关键工作。安全教育能够提升领导和职工安全生产的责任感和自觉性，并使广大职工介绍生产过程中存有危害因素，提升安全技术操作方式水平，介绍防治事故的基本建议，进一步增强自我保护意识，有助于安全生产的积极开展。2、思想政治教育提升领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的重新认识，从思想认识上强化劳动保护，做好安全生产与推动经济和企业生产发展的关系，打下安全生产的思想基础。3、劳动纪律教育并使干部和职工懂严格执行劳动纪律，就是提升企业管理水平和做好安全生产的关键条件，也就是贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策，增加伤亡事故，确保安全生产的必要前提。4、劳动保护方针政策教育对各级领导和职工展开国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育，就是企业做好劳动保护和安全生产的指导方针。提升领导和职工的政策水平和法制观念，全面地认知国家的安全生产方针和劳动保护政策，并认真贯彻继续执行，确保安全生产。5、安全技术科学知识教育（1）企业的生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程；（2）作业相适应的各种机械设备的性能和有关科学知识；（3）在生产中累积的生产操作技能和经验。6、通常安全技术科学知识教育内容（1）生产现场安全防水科学知识和注意事项；（2）有关电器设备、起重机械的安全科学知识；（3）防雷、安全检查、杀毒等方面的科学知识；（4）防护用品恰当采用的有关常识。7、专业性安全技术科学知识教育特定工种、少数工种必须具有的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。8、典型经验和事故教训教育（1）典型经验教育：安全生产教育中融合典型经验展开教育，存有影响力