石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制规范大合辑石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制1、认真学习贯彻落实上级有关文件精神。2、负责管理全矿职工工资审核、抽取及派发工作，和上级业务3、部门沟通交流，化解工资审核过程发生的问题。4、负责管理处置各基层单位工资支付、派发过程存有的问题，及时化解，每月底前及时把工资派发至职工手中。5、负责管理向矿领导汇报工资审核、支付、派发情况，给矿领导提供更多合理化建议。6、负责管理全矿工资系统人员变动，每月及时调整工资库，不耽搁工资造发。7、负责管理工资系统的保护工作，确保工资系统的正常运转。8、帮助科长搞好科室管理工作。9、按时顺利完成各级领导交予的工作任务。兴源煤矿安全副矿长安全生产责任制兴源煤矿安全副矿长安全生产责任制1、分管安全的副矿长就是全矿安全生产主要负责人，对全矿安全生产应负轻易领导责任。2、帮助矿长贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和指令，狠抓全矿安全工作。3、对生产过程中存有的不能安全隐患，及时非政府制订可信的措施，责令有关人员限期化解；对关键性安全问题必须亲临现场严格执行处置和环评。4、定期举行安全工作会议，分析掌控全矿安全动态，研究全面落实对策措施。5、帮助矿长非政府全矿性安全活动和关键性工程质量环评。6、秉持现场调查研究，检查各项规章制度的继续执行情况。7、出席安全技术措施、灾害防治处置计划、职工培训教育计划、年度安全工作计划等的基本建设和核定工作，并监督各项计划的实行。8、非政府研制、推展采用一流的安全管理方法和安全装备，积极开展各项安全竞赛活动。9、狠抓各项安全工作全面落实，指导、严格执行分管部门顺利完成各项任务，负责管理对全矿的安全考核。10、矿井出现事故或灾情时，帮助矿长非政府和出席抢险救灾。11、非政府事故查案和处置工作。织金县腾龙煤矿诚信履行职责层级责任追责制度织金县腾龙煤矿诚信履行职责层级责任追责制度为认真落实集团公司1号2号文和贵肥公司1号2号文精神，腾龙煤矿经班子研究，制订本办法。1、各单位对各项管理必须明晰负责人或责任人，对上级部门检查发生的罚款，矿必须非政府查案分析，找到有关责任人并分担被罚款金额的100%。2、对因资料提供更多、设计、施工中线等错误原因导致巷道除役，经查案分析，对负责人和责任人给与工程造价的20%以内罚款，导致事故的，严苛追责有关人员责任。3、井下载运设备或材料时，必须严苛按照操作规程或措施建议展开，否则，损毁设备或材料以及发生事故，视情节严重程度给与责任人100—1000元的罚款。4、地面载运设备和材料以及灭火物品等，因责任心不弱导致遗失的，考核责任人遗失物品总价的50%，若监守自盗，必须全额索赔或追责刑事责任。5、不得拎烟火等易燃物品和酒后下井。辨认出一次考核当事人、检身工、安全矿长各50元，安全科长30元。6、串车提高时，没用跑车装置、保险绳、信号铃等安全装置，辨认出一次罚井口把钩工、，机电矿长、安全矿长各50元，机运科科长30元，安全科科长20元。7、井下辨认出失爆或不合格设备下井，考核机电矿长50元，机运科科长30元。8、因检修而并无措施停风的，辨认出一次考核机电矿长50元，工程师50元，通风科科长40元，机运科科长20元。9、施工地点辨认出有糊炮、明炮、连上炮泥放炮，对施工单位考核2000元，责任人100元，安全矿长50元，安全科长30元。10、发生循环风和并无措施的串联风，考核工程师100元，通风科科长80元。11、对于日常安全检查明确提出限时自查的安全隐患，必须按时自查顺利完成，否则，对未自查的问题第一次判罚100元，以此类推。织金县腾龙煤矿诚信履行职责责任追责措施根据集团公司和贵肥公司1号2号文件精神，融合贵州省煤矿安全质量标准化标准，我矿按专业展开认真分工，本着事事有人管及的原则，制订责任追责措施一、诚信履行职责分工副组长：孙中位副组长：各部门分管人员。董泽强负责管理:安全管理：责任人：王金洪张派生负责管理:盾构;李延军负责管理:机电、运输;责任人：孙向君、李书贵负责管理：通风、瓦斯预防、预防水、地质测量;责任人：胡向明、孙宝勇、王雯珠。展恒禄负责管理:职业危害;责任人：杨娟蒋玉成负责管理：调度统一指挥及应急救援;责任人：武辉、张程肖志国负责管理：工业场地及办公场所;责任人;刘宝成、李兴林二、各专业以80分成基础;通防专业以75分成基础，每高逊于一分奖罚负责人50元，责任人30元。三、贵肥公司检查罚款按专业全额存有负责人和责任人分担，负责人分担罚款的40%;责任人分担罚款的60%。四、矿设立督查办公室，创建督查档案，展恒禄出任办公室主任，对当天精心安排工作及问题展开严格执行和检查，对台铁高雄回去的工作及问题每条考核责任人20元。二零一二年三月二十日巷道环评标准的规定巷道环评标准的规定