调岗培训制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！调岗培训制度例文多篇合辑调岗培训制度七、调岗培训制度企业管理部凭由领导核准的出示的调岗培训通知单精心安排培训。1.井下班组长、特种作业人员服兵役、situated培训：①井下班组长的situated必须经分管领导核准，企业管理部展开不高于72小时的培训，成绩合格，办理《安全资格证》，安全科建档。②井下特种作业人员situated必须由所在单位出示证明，分管领导核准，经公司总经理同意，企业管理部精心安排培训，成绩合格，办理《特种作业操作方式资格证》后，企业管理部档案，抱持复印件上岗。2.通常工种调岗培训①井下工种之间的对调，可持所至单位证明，队负责人盖章，由所经单位共同实行3天的队级、班组级培训，成绩合格，办理《安全资格证》方可上岗。②由生产系统井上、后勤系统阳入至井下工种，必须持所至单位证明，分管领导盖章，企业管理部和所经单位非政府两周脱产培训，成绩合格，办理《安全资格证》，方可上岗。③生产系统井上工种之间对调，后勤系统工种之间对调，必须持所至单位证明，分管领导盖章，企业管理部和所经单位非政府一周脱产培训，成绩合格，办理《资格证书》方可上岗。④所有调岗人员必须在企业管理部创建培训档案。3.具体内容培训内容调岗人员必须拒绝接受二级培训。第一级培训教育由部室、区队负责管理，时间为16学时，培训的内容为该部室、区队安全管理制度，劳动纪律，签订责任书，师徒合同。第二级教育由班组负责管理，时间为8学时，内容为班组安全管理制度和师傅帮忙、拎、传。入井须知，入井前的准备工作及注意事项;生产现场的统一指挥、调度、管理、安全用电等科学知识;三小规程，采矿常识，“一通三严防”管理制度;安全生产管理办法，工伤管理，灾害防治和处置，打火和脱离险境常识，事故分析等。4.对专门从事特定岗位的员工，其培训严苛按特定岗位的培训规定继续执行。5.讲课人必须认真负责，保证培训时间、培训质量。6.讲课期间按公司白班作息时间精心安排自学，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人100元。7.出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。注浆队班组安全生产奖惩机制注浆队班组安全生产奖惩机制为提升班组职工干活不好工作的积极性，特制订班组安全生产奖惩机制如下：一、班组对以下犯罪行为展开安全奖励：1、及时发现并确定安全隐患的。2、制止或阻止违章统一指挥，违章作业的。3、积极主动加、报安全合理化建议的。4、在上级非政府的关键性安全生产活动中成绩突出的。5、积极主动出席突发性事故救援的。6、在班组安全标准第管理中存有技术创新的。7、在安全生产的其他方面作出突出成绩的。二、班组对以下犯罪行为展开安全惩戒：1、无故不出席班组安全活动的。2、上岗不按规定佩戴劳动防护用品的。3、违章操作，违背劳动纪律的。4、盲从违章统一指挥的。5、辨认出安全隐患或辨认出事故不及时报告的。6、其他违背班组安全管理制度的犯罪行为。地测防治水工作管理制度地测预防水工作管理制度为了查明并健全本矿水文地质资料，介绍矿井井田内及周边矿井水文情况，掌控本矿井下涌水情况，进一步为煤矿安全生产服务，现制订水文地质工作制度。1、委托存有资质单位对本矿及周边矿井水文地质情况展开实地调查，基本建设水文地质图，对本井田范围内的地形地貌、地层结构、水文地质条件展开详尽表明，为预防水工程提供更多依据。2、强化本矿水文地质资料的搜集，定期恳请资质部门对本矿水文地质图及有关资料展开实地考察、基本建设、能指导安全生产。3、介绍并掌控矿井井田范围内地面河流、水库、水池、水井、机井、泉点等水体原产情况，及时测绘核对水文地质图，为井下冶炼布置提供更多第一手可信资料。4、掌控本矿井田周边煤矿采矿情况，介绍其采空区情况，对周边停用弃置煤窑展开调查，对其采矿范围、采矿深度、积水积气情况展开详尽掌控。5、定期对本矿采空区地面裂缝展开观测，对裂缝边线、迈向、范围、周边河流、水体、与否难泵送等情况必须详尽记录。6、定期对井下展开水文观测，特别就是雨季到来前后，必须强化对井下水地点：例如井筒、本矿及相临煤矿采空区、蹊跷地点等的出水口展开详尽观测，对涌水量展开定期测量并详尽记录地案。7、定期对受到水害危胁工作面展开观测，搞好水情水害预报，制订强化预防水的安全措施。8、对水文地质观测情况展开专门记录，附于必要的草图，载明观测地点、日期、观测者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、瓦斯抽放泵站环境卫生清理制度（寨崖底煤业）1、瓦斯抽放泵站设备、管道、循环水泵房、抽排泵房后的环境卫生必须保持清洁。2、对泵站的配电室、变电器内外环境卫生必须保持清洁。3、泵站司机对操作方式室内外、泵房内和房前的环境卫生必须保持清洁。4、小院内其他地方的环境卫生由本站所有人负责管理，每周不少于一