煤矿新工人培训制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿新工人培训制度例文多篇合辑煤矿新工人培训制度煤矿崭新工人培训制度一、为提升职工队伍的安全技术素质，技术就是确保安全生产的关键措施，凡步入我矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》展开严苛的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不许上岗工作，未经培训教育的职工导致事故，追责分配工作部门负责人的责任。二、安全培训工作由矿安监站全面负责管理，矿安监站必须及时制订培训计划，明晰培训内容，创建培训档案，定期向分管矿长报告。三、安全培训的内容包含：（1）上级有关安全生产的政策、法规；（2）煤矿安全规程的有关内容；（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作方式及故障的确定方法；（4）煤矿安全基础知识和事故出现预兆及打火，脱离险境、脑损伤救护的基本知识。四、崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责管理非政府，自学时间严禁高于72学时。第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责管理，时间为3天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责管理，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。培训内容：入井前1、安全思想政治教育，包含：（1）、安全思想教育。（2）、遵章守纪教育。2、安全生产方针法规教育。（1）、安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体大力推进的意义。（2）、安全生产法规教育，包含国家有关法律，法规企业的规章制度。3、安全生产理论教育（1）、通常理论知识，"改采、凿、机、运、通在"五大项。（2）、安全生产作业技能教育，包含其经教育、应当可以教育。4、三级安全教育（1）、进矿教育，包含（安全生产的建议）。（2）、队组教育，包含队组（制度、分工、生产系统）。（3）、班组岗位教育：包含岗位情况，工作性质，职责范围，采用工具，器材。4、培训完结后展开闭卷考试，考试格后方可以上岗。刘河煤矿探放水管理制度刘河煤矿寻抽水管理制度矿属各单位：为进一步强化我矿寻抽水管理，明确责任，全面落实预防水安全措施，避免关键性水灾事故的出现。依据《煤矿预防水规定》，矿井所有巷道施工和回采工作面必须秉持“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的寻抽水原则，保证矿井安全生产。并制订如下寻抽水管理制度，恳请认真贯彻继续执行。一、非政府机构寻抽水工作拒绝接受矿预防水管理领导组的领导，设立寻抽水管理工作组，负责管理矿井各挖掘巷道和回采工作面的寻抽水设计及日常管理工作。组短：曹保权重大安全生产隐患限期销号制度（寨崖底煤业）对于揭发的关键性安全生产隐患，各班、队、组非政府制订自查方案和确保措施，严苛项目、资金、措施、时间、责任“五全面落实”，努力做到谁盖章、谁负责管理、谁全面落实。安全科按专业、分系统分类将所揭发隐患汇总后，非政府有关科室管理人员检查、复查隐患排查、自查的全面落实情况，事故隐患在未完成自查前必须按时呈报直到自查完结，环评通过并建档销号。2、对安全小检查和上级部门揭发的问题由安监科根据“三定”情况非政府展开复查，对未按时自查或自查不全盘的单位和负责人视自查情况不予行政处罚，进一步全面落实自查，直至彻底消除，并搞好记录档案。3、所有问题由安全科汇总，各分管领导必须对揭发的问题展开审查，掌控安全生产隐患排查动态，严格执行安全隐患自查全面落实妥当。4、安全科负责管理会同非政府每月对各区队安全隐患排查工作展开检查、协同、监督，对不能环境治理或延期环境治理的犯罪行为展开行政处罚。5、安全科对各类安全监督检查中辨认出的关键性安全隐患展开分类建挡备案，实行监控，追踪全面落实处置情况;隐患确定后，必须由原检查单位或检查小组非政府环评合格并建档销号。6、被停工整顿的工作区域关键性安全隐患确定后，必须由原检查单位或检查小组非政府环评合格销号后，盖章普遍认可，方可恢复正常生产。煤矿爆炸材料库值班制度煤矿核爆材料库值守制度1、核爆材料库管理员必须经过专门培训，考试合格，并上岗上岗。同时必须强化自学，津津乐道核爆材料管理的法律、法规，掌控所放置核爆材料的有关科学知识。2、按时至岗不许耽误，旷工，更不许擅离职守。3、核爆材料库必须继续执行双人双锁制度，维持通讯通畅。4、核爆材料库管理必须专职专业，值守期间内不许专门从事职业以外的活动，不许班中睡。5、值守期间必须强化检查，辨认出问题，立即化解，无法立即化解的及时报告。6、辨认出核爆材料遗失，被盗，必须及时报告公安机关。7、值班人员必须搞好更替，清点实物，录入数目，账物相符、不明、不许更替，接班人没岗交班不许黄继妍。二O一一年一月宜丰新庄铜铅锌矿安全绩效监测制度宜丰新庄铜铅锌矿安全绩效监测制度WG-ABZD-761、目的安全标准化运转过程有