培训质量评估制度（2022）例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！培训质量评估制度（2022）例文多篇合辑培训质量评估制度（2022）第一百一十六条按照煤矿安全培训的有关规定，每季度积极开展一次培训工作检查总结，对存有的问题研究制订整改措施，并创建培训质量评估制度。第一百一十七条重点培训质量评估以下内容：(一)培训课程和实际操作培训效果;(二)其他从业人员安全培训，提高其他从业人员素质;(三)安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理和职业卫生等培训情况;(四)班前安全培训，保证自学、掌控、按规程作业情况;(五)班组长培训质量，提升班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。第一百一十八条强化安全培训过程管理和质量评估。创建安全培训市场需求调研、培训策划、教学管理、培训质量评估等制度，强化安全培训全过程管理，制订安全培训质量评估指标体系。第一百一十九条健全安全培训考试体系。建立健全安全培训考试制度，健全现场实际与理论自学结大元煤矿新入矿员工岗前培训管理办法小元煤矿新入矿员工岗前培训管理办法1、煤矿新入矿员工推行岗前培训制度，岗前理论培训时间不少于72小时。以后每7天一次。2、新入矿员工岗前培训主要内容包含：公司企业文化、员工手册、煤矿劳动纪律教育、煤矿三小规程和入井安全常识教育、岗位操作技能教育等。3、出席岗前培训的教师或专业人员，应当按培训建议基本建设培训大纲，深入细致复习，并按培训小岗展开讲课。4、凡出席煤矿新入矿员工岗前培训的人员，不发工资，只发给生活费；凡出席新入矿员工岗前培训的教师或专业技术人员。5、凡出席煤矿新入矿员工岗前培训的人员,岗前培训完结后必须出席岗前培训考试考核，不出席的充耳不闻生活费。考试合格的，给与签订临时用工合约；考试不合格的，煤矿严禁聘用。6、凡出席煤矿新入矿员工岗前培训人员的考试卷，必须存有出题人、评卷人、监考人盖章。凡考试合格合乎招生为临时用工合约的，其考试卷随同本人临时用工合约其他附件，一同报公司档案备案和签订临时用工合约并签订试用期合约。水害隐患排查治理制度水害隐患排查环境治理制度１、生产中碰到水害隐患时，地质部门负责人应立即非政府水文地质人员深入细致现场会审，上井后根据现场观测及调查资料综合分析及时基本建设有关图件，及时向主管工程师及总工程师汇报研究处置。2、水害隐患级别遵从矿内的规定分割Ａ、B、C(或一、二、三)三级。3、对揭发的隐患问题，根据级别确认责任人，明确提出整改意见。4、C级隐患由地测部门选定责任人，制订整改措施，并负责管理实行。5、Ａ、B级隐患呈报有关领导和部门，由矿内选定责任人，负责管理非政府自查。6、各种水情资料、水患预报必须可循、具体内容，水害隐患排查环境治理措施必须存有针对性，可以短果性相对而言，经矿井总工程审查批准后，播发至设计、施工、安监处等单位和有关领导。7、对在排查过程中辨认出的问题，必须全面落实，责任至人，层层水解，定期分析研究化解在环境治理过程中辨认出的问题，检查工程的进展情况，在人力、物力、技术等方面给育确保。8、施工队组必须严苛按照水害隐患环境治理措施的设计及技术建议施工。9、各冶炼（区）队长对环境治理措施的全面落实正数第一责任，班组长对本班组的环境治理措施的全面落实正数轻易责任，安监部门对环境治理措施的全面落实展开监督检查。10、对于较长的环境治理工程，安全技术措施状态参数现场条件及施工工艺、施工设计的变化不断补足、健全、贯彻落实。对于同一水害隐患环境治理措施须要每月不少于一次的稳步加强贯彻落实。11、每项环境治理工程完工后必须展开环评，由矿总工程师、地测部门负责人策划，队组技术员、水文技术员等有关人员出席，根据工程设计建议，评判核定工程与否达至了环境治理目的，施工与否达至了设计的建议。12、搞好安全隐患排查记录，在下次隐患排查时，由部门负责人检查自查全面落实情况。洗煤厂机修工安全生产责任制1、在班长的领导下，负责管理机修工作，对本岗位的安全生产正数轻易责任。津津乐道《煤矿安全规程》有关规定。熟识所修理设备的结构、性能、原理。2、确保在操作过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。3、严格执行《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备较完整标准》，保证机电设备质量标准化动态合格。4、做好本厂统辖范围内的机械设备的日常维修保养，并搞好检修记录。5、及时出席本厂非政府的各种会议及安全活动，对会议精神认真贯彻继续执行。6、恰当分析、推论和处置各种机械事故苗头，出现事故时，及时向值班人员汇报并维护现场。7、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。8、顺利完成领导精心安排的其它工作。瓦期巡回检查管理制度瓦期巡回检查管理制度第一条、为了强化矿井瓦斯管理工作，杜绝瓦斯事故的出现，确保煤矿安全生产，依照，《煤矿安全规程》规定，制订本制度。第二条、按照《矿井瓦斯检查制度》规定的检测地点及范围对沼