采掘区员工激励机制规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！采掘区员工激励机制规范大合集采掘区员工激励机制冶炼区员工激励机制1、制订竞赛单价迎合员工（1）煤巷盾构360元∕米，但必须2架才存有，1架每米240元∕米，且大工奖也分离1架和2架左右。遇到半煤岩巷迁调30～60元每架左右，也必须确保2架。（2）以100车基数每车每人1元，100车以下0.9元，每10车提0.1元，20车提0.15，至月底只要总产量顺利完成了，没有顺利完成基数也同样按基数单价。（3）领到奖金恳请工人喝英雄餐，另外领到奖金，分后至每位员工手中。（4）三个生产班每月产量第一名，安全没出现重伤以上事故的班组每人奖100元。（5）引导员工岗位成才，对各类先进人物及星级员工按月派发一定津贴。2、奖罚分明，重奖轻罚。（1）员工没严格遵守制度的该罚还要罚，比如说不告假旷工周四自学不去，分工不出井等，但至月底本月在工作中没发生同样违规的，初次罚款可以归还50%。（2）关心员工送温暖，使员工受到敬佩，进一步增强区队的凝聚力、向心力。对困难员工扶贫妥当，努力做到亲情关怀，逢年过节探望困难员工。当员工碰到特定困难时，就及时展开协助。打眼工安全生产责任制粗大工安全生产责任制一、上岗上岗，津津乐道煤矿“三小规程”，并严格执行，努力做到不违章作业。二、熟识钻眼机具的结构、性能，每次工作前对钻眼机具各部位展开全面检查，证实并无隐患后，方可展开作业。三、在班组长的领导下，负责管理工作面的炮眼、探水孔眼、预测孔眼、排放量孔眼及掘进粗大工作。四、应当使用湿式粗大，不许干活粗大。五、踢眼前必须检查工作面拔剑掘进较完整情况，残爆、拒爆情况，辨认出问题及时处理，粗大和装药严禁平行作业。六、坚决执行“有掘必寻，先寻后凿”的预防水方针，发现异常情况时，必须暂停粗大，但严禁取下钻杆，并立即向当值班长或老爹副队长汇报。九、严苛按《作业规程》的规定展开粗大，杜绝违章作业，有权婉拒他人违章统一指挥。十、开打眼必须粗大设备废旧至选定地点，同时把管、线盘不好，清扫现场，不遗留任何工具。十一、熟识各种自然灾害的预兆、处置措施及避灾路线。综掘一队团支部书记安全生产责任制综掘一队团支部书记安全生产责任制一、负责管理招集支部委员会和支部团员大会，融合团支部的具体情况，深入细致表达党组织和上级团组织的决议和命令研究精心安排团支部工作，将支部工作中的关键性问题递交支部委员会和支部团员大会探讨同意。二、介绍掌控团员的政治思想工作和自学情况，辨认出问题及时化解搞经常性的思想政治工作。三、检查支部的工作计划，决议的继续执行情况，按时向支部委员会支部团员大会，同级党组织和上级非政府报告工作。四、同有关部门和非政府维持密切的联系，支部交流情况互相支持，推动团的工作。五、揪不好支委会的自身建设，认真学习，按时上开不好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的促进作用，严格执行和协助各个委员搞好分管工作。洗煤厂刮板机司机安全生产责任制刮板机司机就是刮板机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对刮板机在本班的安全运转负责管理。刮板机司机必须掌控洗煤厂刮板机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。刮板机司机必须确保刮板机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测刮板机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对刮板机存有问题明确提出主导性意见，制订本班刮板机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.展开本岗位安全措施及通用型措施的实行。8.刮板机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。9.熟识所属机械、电气设备的工作原理、结构、零部件的名称和促进作用，技术特征、设备维护保养方法和有关的电气基本知识。10.刮板机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。11.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。12.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。13.负责管理展开刮板机岗位质量标准化的实行工作。14.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。15.按“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。16.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。二、责任追责17.存有以下犯罪行为之一的，给与刮板机司机