2023智能化煤矿领导值班下井投诉制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023智能化煤矿领导值班下井投诉制度例文多篇合辑智能化煤矿领导值班下井投诉制度1、为全面落实矿领导值班下井制度，引导全矿员工监督、投诉各级管理干部下井值班的违规行为，达至及时阻止和严惩违规行为的目的，特制订本制度。2、任何单位和个人对公司领导未按照规定值班下井或者弄虚作假的，均有权向继续执行董事(党委书记)办公室、纪委、调度室、安全监察处、公司办公室投诉。3、举报人可以使用书信、电话、或电子邮件、走访调查、网络等方式投诉，举报箱设置在副井人行路口处及工区楼楼梯口处。投诉传真电话：继续执行董事(党委书记)办公室2758001纪委2758108阳入度室2758180安全监察处2758030筹办公室27580204、投诉内容(1)领导值班下井制度未严格执行或存有弄虚作假、未展开申报等犯罪行为。(2)现场拎班干部违章统一指挥或强令作业人员冒险作业的犯罪行为。(3)管理人员、安全检查人员渎职、渎职违法违纪问题。5、举报人投诉的事项应就是公司未辨认出或虽然辨认出但未按有关规定依法处理的。6、推行投诉有奖制度。所有投诉问题一经查证，给举报人给与100—500元奖励，并对举报人推行保密、维护制度。7、举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多的的材料内容的真实性负责管理，严禁编造歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人。机电机运队主通风机司机安全生产责任制机电机运队主通风机司机安全生产责任制机电机运队通风机司机就是矿井通风机安全运转的主要责任者。通风机司机必须熟练掌握煤矿安全科学知识和通风专业技术科学知识并依法经过培训，获得资格证。一、岗位职责1、负责管理通风机及附属设施安全运转操作方式，认真执行《矿井安全规程》、《工种操作规程》及矿井安全生产各项管理制度。2、负责管理检查主通风机的技术状态，并及时向队领导充分反映情况。司机必须经过专业培训，熟识通风机的结构、工作原理、技术特征，供电系统和励磁系统以及地面风道迈向和各风门的用途，努力做到可以采用、可以保护、可以维修保养、可以确定通常故障。考试合格获得合格证后，上岗上岗。3、负责管理接班人前通风设备运行状况的全面检查，规范核对各种记录。4、上岗后按操作规程启动通风机，观测运转情况，按时记录电流、电压、风量、温度、水柱一千等仪表数据。5、通风机在运转过程中，负责管理巡回检查，应当随时特别注意观测各部位运转及命令信号，掌控设备运行状况;发现异常情况及时向区队值班人员汇报，帮助修理人员及时处理。6、帮助有关单位和人员做好主通风机技术测量、电气设备的预防性试验和反风军事演习工作。7、负责管理机房内四清卫生，维持设备洁净，物品放置整齐，同时实现文明生产。二、责任追责1、对当值现场的通风设备及附属设施的检查不及时，由此导致的后果，主通风机司机正数主要责任。2、对不能履行职责岗位职责，导致损失或产生一定影响的，主通风机司机正数轻易责任。3、对于上述正数轻易责任，主要责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。事故案例教育实施办法事故案例教育实施办法为进一步减少广大职工的安全意识，提升安全工作人人揪、人人管及的氛围，消解井下“三无”作业，确保矿井安全生产，根据实际情况，对职工展开事故案例分析教育。特制订以下实施方案：一、安监科负责管理收集建矿以来的事故案件，创建档案。收集其它矿案例，做为职工教育材料。二、安监科创建案例分析专板，每月二板。三、办公室对矿井及周围附近矿井出现事故，收集材料及时报导、宣传。四、办公室负责管理供货案例分析光碟、VCD，对职工展开播放。职工娱乐室每星期五晚上摆一片案例光碟。五、案例分析列入安监科每月非政府的轻微“三违”人员学习班，做为培训内容展开自学教育。六、对矿井出现的事故，在安全讨论会上，使其有关责任人给广大职工讲诉自己的体会，使所有人拒绝接受教育。小元煤矿综合防尘管理制度小元煤矿综合防尘管理制度一、煤尘预防管理非政府机构1、机构：副组长：矿长副组长：总工程师、安全副矿长机构成员：其余矿领导，各科室、区队负责人防尘工作人员：全体瓦检员、通防工2、职责：副组长全面负责管理防尘工作副组长负责管理防尘措施和有关制度的制订、严格执行、全面落实。机构成员负责管理防尘系统、措施的检查、全面落实。防尘人员具体内容负责管理防尘设施的日常检查、防尘地点的防尘除尘工作。防尘管理小组的日常管理机构为安全通风科。二、防尘管理规定：（一）、采区设计、工作面设计必须合乎综合防尘设计，否则严禁施工。回采工作面投产前，并无综合防尘设施及系统不得生产。（二）、通风部门必须根据防尘工作的实际情况，及时填绘一图、两板、三台帐。一图：矿井防尘系统图。两板：防尘设施管理牌板、防尘机构牌板。两台帐：防尘台帐、综合防尘工作台帐。（三）、冶炼班长必须负责管理本区域的防尘