煤矿领导下井值班档案制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿领导下井值班档案制度规范多篇合辑煤矿领导下井值班档案制度煤矿领导下井值班档案制度为了煤矿安全生产，“安全第一、预防为主”的安全方针，进一步全面落实领导下井安全生产责任制和上级有关文件规定，及时消解事故隐患，避免事故出现，特制订煤矿领导下井值班档案制度。一、煤矿领导下井必须掌控全系列矿井的安全生产情况，介绍矿井的动向。二、在现场检查出来的隐患必须立即自查，无法特赞下一班。三、领导下井必须在井下交接班并存有记录(井下记录)。四、领导下井必须根据上级文件继续执行。五、领导下井上班后必须向矿长、层间管理人和调度室汇报井下安全生产情况，矿长掌控布置，层间管理人和调度室必须精心安排下一班的工作。六、领导下井上班后例如辨认出关键性隐患必须矿长、总工程师汇报，矿长、总工程师立即举行矿级管理人员会议研究，作出方案展开处置。七、领导下井上班后必须在地面搞好交接班记录，支付利息交班内容。八、领导下井值班记录必须每月缴办公室主任负责管理档案。供应科科长安全生产责任制（安全生产法）1、在矿长的领导下，负责管理供应科全面工作。主要狠抓：矿管材料的供应，井下大型材料及掘进材料的管理、废旧、修理、F83E43Se等。2、根据全系列产量进尺、等生产任务，基本建设、测算全矿及各区队年度材料费用，并且分后月度展开考核。3、定期非政府举行各种会议，及时表达贯彻落实上级精神、命令，狠抓精心安排布置全面落实。4、经常深入细致现场，介绍生产中的关键性问题，理清和协同各区队之间的关系。5、严苛劳动纪律，教育职工上标准岗，干活标准活，按时下班、下班下到点、下井下妥当。6、严以律己、宽以待人，搞好团结，亲密职工关系，搞出强化班子内部建设，互配相异，相互促进，共同提高。7、坚持原则，廉洁奉公，杜绝吃拿卡要等不正之风。安全培训教师管理制度（2022）第一百四十条强化安全培训师资队伍建设。著重专兼职教师的管理和遴选工作，继续执行专兼职教师结合原则，遴选那些专业知识渊博、具备一线现场安全管理经验丰富、传授科学知识能力较强的中级以上专业技术人员或主管技术员及以上管理人员出任教师。第一百四十一条教师在教学过程中应当遵从教学原则，不断改进教学方法，努力提高教学质量。教师应根据教学计划的建议制订讲课计划，理应完备的教案，教案应当按规定深入细致撰写，应当尽可能使用直观性教学、多媒体教学，提升学员自学的积极性，并使学员认知、掌控更多煤矿安全科学知识要点，把其经王奶贵的常识牢记并应用领域。第一百四十二条培训教师必须深入细致复习讲课，严苛课时建议，重点全面落实不好教培管理人员和专职教师岗位责任制，严苛全面落实教师复习备案制度,所有专兼职教师复习均必须构成课件。第一百四十三条培训科要按计划搞好各班的开学准备工作工作，提早通告授课教师复习，并协同不好兼职教师的工作精心安排。第一百四十四条教师职责：(一)严格遵守培训科的规章制度，著重自身的言行及仪表，严于律己，以身作则，讲究文明犯罪行为和采用文明用语;(二)讲课教师必须顺从培训科的课程精心安排，严苛按照印发的课程精心安排展开讲课并确保培训质量。第一百四十五条教师工作规定：(一)专职教师必须所持安全培训教师岗位证书上岗;(二)专兼职教师课堂讲授必须使用多媒体教学;第一百四十六条兼职教师遴选、考核、奖惩和出局：(一)兼职教师遴选。1、必须具备所分担教学任务的业务能力和教学水平，在本专业领域具备较低的理论水平和多样的实践经验，熟识教学特点，掌控教学方法，顺从培训单位的管理及规定;2、具备专科及以上学历或中级及以上技术职称，能够单一制分担某一门专业课教学或课堂教学教学任务;3、兼职教师推行雇用管理，委任期间，其与原单位的人事关系维持不变;4、培训科创建兼职教师档案;政工讨论会制度为了及时掌控全矿职工的思想动态和各单位思想政治工作情况，及时总结成绩，找到差距，消除严重不足，推动我矿各项工作，特制订定期举行政工讨论会制度，政工讨论会制度必须同思想政治工作研究会有机地融合出来。1、定期举行政工讨论会，出席人员存有：党委书记、副书记、纪检委书记、工会主席、综合筹办主任、工会副主席、团委干事、宣传干事及基层单位党支部书记、团支部书记等，由综合筹办负责管理非政府举行。2、政工讨论会议程为：由党政、工、团、宣传负责人总结上月工作情况，各单位党支部书记、团支部书记汇报当月本单位工作情况，总结成绩，找到差距，制订整改措施，明确提出意见和建议。3、在总结当月工作的同时，明确提出下月工作目标和必须搞的具体内容工作以及必须达至的目标。4、每月写下本单位职工思想动态分析书面材料，及时汇报职工关心的热点和难点问题，制订整改措施，全面落实自查计划。5、由矿党委书记总结当月全矿思想政治工作，精心安排部署次月工作。6、政工讨论会必须严苛考勤，对无故不参加者必须按照有关规定不