2023年石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制范文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制范文(30)篇石壕煤矿劳资科工资管理副科长安全生产责任制1、认真学习贯彻落实上级有关文件精神。2、负责管理全矿职工工资审核、抽取及派发工作，和上级业务3、部门沟通交流，化解工资审核过程发生的问题。4、负责管理处置各基层单位工资支付、派发过程存有的问题，及时化解，每月底前及时把工资派发至职工手中。5、负责管理向矿领导汇报工资审核、支付、派发情况，给矿领导提供更多合理化建议。6、负责管理全矿工资系统人员变动，每月及时调整工资库，不耽搁工资造发。7、负责管理工资系统的保护工作，确保工资系统的正常运转。8、帮助科长搞好科室管理工作。9、按时顺利完成各级领导交予的工作任务。计算机及局域网管理规定计算机及局域网管理规定第一章总则第一条为强化项目计算机及局域网管理，确保其正常运转，更好地发挥计算机及局域网在建设管理和日常办公中的促进作用，根业主《计算机及局域网管理规定》，融合项目实际，制订本规定。第二条项目计算机设备归口综合管理部统一管理，综合管理部内明晰一名责任人具体内容负责管理计算机设备的管理。本规定中的计算机设备包含计算机主机(台式电脑和笔记本电脑)、显示器、打印机、扫描仪、服务器等设备。第三条计算机设备的布局，通常以部室布局1台台式电脑，存有特定工作须要人员经项目主要领导审核可以再布局1台手提电脑;打印机，扫描仪、传真机等根据工作须要布局。第四条内部人员工作出现变动时，原则上印制的电脑随其个人调到崭新部门，打印机、扫描仪、传真机等计算机设备回到原部门。第五条因各种原因返回项目的人员，在办理正式宣布移出或辞职相关手续时，应当先行办理有关计算机设备的归还更替。第二章计算机设备的出售和环评第六条综合管理部根据计算机设备更新除役和各部门实际工作须要明确提出出售计划，经计划财务部审查会签并报项目领导批准后下发采购计划。第七条出售计算机设备必须严格执行设备订货有关规定，每次参予订货人数严禁多于2人。第八条出售计算机设备秉持一流、新颖、适当全面性的原则。为易于保护和管理，出售时除考量性价比外，还应当挑选技术力量雄厚、售后服务不好的商家，且尽可能挑选同一品牌。第九条商家交货计算机设备时，综合管理部责任管理人员和出售部门必须深入细致环评：开箱检查计算机设备有没有碰损或损毁，附件及随机资料(包含随机软件、说明书、保修卡等目录)与否齐全;开机检查计算机设备与否正常运转，系统及软件的加装与否合乎工作建议。第十条计算机设备环评合格后，综合管理部责任管理人员负责管理创建固定资产管理档案，并负责管理将随机资料、加装的系统及软件展开备案，为每一台计算机设备创建采用、修理档案。第十一条同型计算机设备的分配及人员岗位变动后计算机设备的重新分配，由综合管理部明确提出方案，报项目领导审核后交付使用。第十二条计算机设备缴用户采用时，综合管理部责任管理人员必须将计算机设备布局、加装的系统及软件、采用中的注意事项向采用人展开了解，并展开操作方式模拟，经采用人检查后收件人。第十三条计算机设备的加装软件、驱动程序、保修卡等由综合管理部责任管理人统一看管，采用说明书缴采用人看管。第三章计算机设备及网络系统的应用领域管理第十四条计算机设备应当置放在靠近太阳照射的边线，特别注意防尘和防尘，采用时严苛按操作规程操作方式，上班时，务必关机阻断电源。凡故意毁坏或不按操作规程操作方式导致计算机及网络设备损毁的，由采用人分担维护费或索赔。第十五条出外随身携带手提电脑应当得当看管，避免被盗;办公室并无防盗门的，上班前要将手提电脑门锁至柜中。例如因看管疏于导致计算机设备或配件遗失的，由当事人分担全额的索赔责任。第十六条根据上级建议，综合管理部专门布局一台国家机密计算机，可供项目及各部门整篇文章和处置国家机密文件资料专用。第十七条严苛信息玩游戏审查制度,秉持“玩游戏不国家机密,国家机密不玩游戏”，任何保密信息严禁在网上公布、传输。严苛国家机密载体的管理，凡存储国家机密信息的软盘、光盘及优盘等必须专盘专用，严禁上外网操作方式或套在与外网相连接的计算机上，严禁明密混存，严禁擅自随身携带出外;不得将国家机密信息、资料存储在手提电脑中;不得将国家机密文件共享或者官方摆于网上。第十八条任何人严禁擅自在办公电脑上加装游戏及非法软件，也严禁擅自删掉电脑中的有关程序或软件。第十九条为避免数据遗失，各人关键业务数据，应当得当存储在电脑D盘或同时备份在优盘或移动硬盘等介质上。第二十条计算机设备严禁筹钱与外单位人员采用，也严禁私自展开对调。第四章计算机设备的维修保养和修理第二十一条综合管理部定期对项目的计算机设备展开维修保养、检修，服务器、电脑、打印机、扫描仪等每半年一次。检修中辨认出问题必须及时处理，并核对适当的记录。第二十二条部门内部共用的计算机设备