煤矿技术培训管理制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿技术培训管理制度例文多篇合辑煤矿技术培训管理制度1.煤矿技术培训管理制度第一条：矿每年都必须基本建设年度安全技术培训计划并深入细致非政府实行。安全技术培训计划必须在每年的一月上旬基本建设完，下达至各单位。第二条：安全技术培训按照进修人员的相同分级非政府实行，其中副队长及以上人员，部分特种作业人员、其他安全技术工种的培训由矿培训中心负责管理非政府，各单位必须确保人员按时妥当。第三条：崭新工人上岗前必须展开不少于1个月的安全技术培训和有关规章制度的自学教育，经考核合格后方可以上岗。工人服兵役，必须经不少于7天的转岗培训方可服兵役。第四条：勇敢培训管理，提升培训质量，各类培训都必须严苛按照教学大纲展开，培训后必须对进修人员的自学展开考核，培训中心和登机部门必须定期展开检查。第五条：矿、队在规定的自学日内展开安全教育，结合实际情况，在相同阶段展开系列安全教育活动，并使干部职工不断提升独立自主保安、群众保安意识，提升干部职工的整体素质。安全设备、设施检查及维修制度安全设备、设施检查及修理制度为贯彻执行煤矿安全法律、法规，充分发挥安全设备、设施的促进作用，确保安全生产，依据《煤矿安全规程》的规定，特制订本制度。1.秉持“安全第一、预防为主”的生产方针，对安全设备、设施，设立专人展开管理、检查和修理。2.安全设备由采用单位按较完整标准展开日常检查、保护，标志牌齐全，性能较好，维护系统健全可信。3.职能管理部门定期对安全设备、设施采用、保护情况展开检查，对存有问题及时制止和处置。4.定期对安全设备、设施性能展开试验，及时更改不合格的零部件或整机。5.因使用不当导致事故或不起作用，应当展开分析，追究责任。6.安全设备、器材严禁挪作他用。7.针对各类安全设备、设施的采用特性，由管理或采用单位负责管理的定检查、保护周期，全面落实具体内容责任人，并做出详尽的检查、保护记录，以供考核。煤矿炸药库防潮管理制度煤矿炸药库防潮管理制度为保证核爆材料的安全采用，南北火药库必须按以下措施展开防潮处置1、各库内在放置核爆材料硐室及门廊内必须悬空盖章防潮木板，木板厚度严禁高于5mm，并在木板上面盖章1层防潮胶皮，以避免核爆材料变色影响采用。2、对库内的防潮设施每半年全盘检查1次，辨认出问题及时展开自查。3、日常搞好洞室的防尘工作，一旦辨认出积水现象应立即汇报给供应主管或调度室。二O一一年一月加压过滤机防火制度1、冷却过滤器车间应当选定专人负责管理消防安全,工作人员应当上岗上岗。2、值班人员必须固守工作岗位，全面落实交接班制度，严禁擅离职守，并深入细致巡查，核对不好运转记录。3、非冷却过滤器车间工作人员未经许可，不得进内。4、线路、设备的铺设和加装必须合乎技术规范建议，不得磁铁修理作业和超负荷运转。5、严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异常，立即报告，并深入细致处置和搞好记录。6、不得在室内放置易燃易爆物品，冷却过滤器车间内和变压器周围应当保持清洁，不得放置杂物。7、室内应当维持整洁、洁净，夏天理应较好的通风散热器，并存有避免雨雪入侵的设施。8、第一关不好门窗，并实行可信的防范措施，避免动物飞禽撞进室内。9、加派调集适当的消防设施和器材，强化维护保养，维持完备不好用。电缆修补工安全流程操作规范岗位安质考核细则电缆加固工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；（3）未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，不按规定佩戴劳保用品甩2分后/次，损毁安全设施者甩5-10分后/次；（4）对电缆管理疏于，导致遗失，损毁甩3分后/次。标准化超过没建议甩5分后/次。（5）记录核对不规范或不及时核对甩2分后/次。压风机司机交接班制度第一条接班人员必须提早十五分钟抵达工作岗位，介绍设备运行状况。第二条更替人员在更替过程中必须严格执行“七交”和“七几百块”：1、支付利息当值运转情况，交不清不直奔。2、支付利息设备故障和隐患及其处置情况，交不清不直奔。3、支付利息上一班台铁高雄问题，交不清不直奔。4、支付利息工器具、材料和配件的采用情况，数量相符不直奔。5、缴机房、设备清洁卫生，不洁净不直奔。6、各种记录核对情况，核对不完备或与实际相符不直奔。7、交班不交予并无操作证者或已饮酒者，非当值操作者交代情况，接班人者不直奔。第三条在更替过程中，辨认出问题由交班人员负责管理处置，接班人帮助处置，交班后辨认出问题由接班人负责管理，双方无法化解的问题应当及时向领导汇报。第四条深入细致核对交接班记录并双方亲笔签名证实。萍乡矿业集团煤矿安全技术审批