煤矿矿灯房管理制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿矿灯房管理制度例文多篇合辑煤矿矿灯房管理制度矿灯房管理制度二〇一〇年六月岗位责任制一、值班人员严禁迟到早退，按时出席各种会议，严格遵守矿灯的通话时间及各项制度，掌控矿灯的数量和按规定展开充放电工作。二、值班人员严禁搞与本职工作毫无关系的工作，不得返回工作岗位，工作中严禁玩耍睡，当值任务当值顺利完成。三、严苛按照操作规程及有关安全规程作业，通话灯必须严格执行“三对号”并无相关手续严禁发灯。四、电池过程中，必须对矿灯和灯架努力做到“诚检查、诚维修保养、诚维修”，特别注意电压和电流表命令或其他有没有异常，辨认出问题及时处理。五、发生红灯必须展开电池鉴别，维修或更改电池保护板及电池，保证矿灯较完整。六、女工哺乳期或存有特定情况须要返回岗位，应当向班组长告假，不许闲人步入灯房。七、对在接班人后两小时未收回去矿灯的人员，灯房必须把未收灯人员名单报告工区（矿）调度室。八、秉持文明上岗，服务态度端正，做好设备的干净和环境卫生，准备好维修保养不好保护矿灯所需的根据、材料、配件及安全用具。九、按时核对不好各项记录。交接班制度一、严格遵守班前会制度，必须秉持班前20分钟上开班前会。提早10分钟已经开始接班人，必须在正点更替完。二、交接班必须努力做到口对口，检查后盖章交接班。1、交接班必须支付利息以下情况：（1）支付利息电池情况、灯数；（2）支付利息本班检修情况及存有问题；（3）支付利息工具和记录本；2、接班人必须检查电池灯数及电池架情况，收到灯数，必须特别注意三吻合，检查根据与否够数或损毁，各种记录核对与否齐全。3、存有以下问题予以交接班：（1）辨认出接班人存有饮酒或精神不正常的情况，应当婉拒交接班，并向领导汇报。（2）至接班人时间接班人员未至必须向领导汇报，必须坚守岗位，严禁擅离职守。4、更替双方必须经口对口检查后，证实并无问题，双方在更替簿上亲笔签名，上班人员方可返回工作岗位。三、各班互创条件，做好灯房管理。操作规程一、矿灯检修矿灯至矿后，必须先对每一盏矿灯展开检查，矿灯必须外观珞丹并无瑕疵，所有零件均定位加装，稳固可信，旋转件Montmirail有效率旋转，碰触较好，并无轴向串动。二、电池未经采用或经过大修后的矿灯，必须先经过电池。1、电池使用恒压并联电池法，在整个电池过程中，电压保持维持不变。2、电池时必须确保每层的电池电压为5.50±0.10V,充电电流不大于0.8A。3、电池时间不少于10小时。4、每各一小时调整一次电池电压。5、电池时必须停用光源，严禁关灯电池。6、在电池过程中，应当特别注意充电电流大小与否正常，例如存有个别电池充电电流特别大或并无电流，应当仔细检查电池电路内各接触点、电池维护电路板及电池。7、电池时间严重不足12小时的矿灯，不许收到，用水泵灯右后卫。8、长时间一拖再拖不必的矿灯每月应当展开一次补足电。9、交还的矿灯严禁长时间一拖再拖，必须及时电池，确保矿灯的电池时间。10、矿灯在正常采用中应当防止短路。矿灯领有用派发、考勤制度一、领有用派发1、领灯人员必须在选定窗口凭证、牌（条），莱氏龙灯，无牌、牌（条）一律不发灯。2、灯房值班人员必须掌控通话灯时间，搞好通话灯的准备工作工作。3、灯房值班人员必须深入细致掌控，严格执行“三紧固”“三对号”“八不播发”制度。4、灯房值班人员发灯时必须叫做号，以免出现错拎和遗失。5、灯房值班人员必须精确掌控本班通话数量，努力做到灯、牌吻合。6、灯房值班人员对归还的矿灯展开以下检查：（1）灯门锁、灯圈、玻璃、灯头壳、电线有没有损坏，枪机装置与否有效率。（2）电池槽与否存有损坏、变形。（3）有没有红灯、罚抄。7、辨认出有人故意损毁矿灯，对用灯人员必须按《矿灯损毁赔偿制度》索赔。8、用灯人员拿到矿灯后，必须深入细致检查并录入灯号，灯号与灯牌相符时必须及时建议更改。二、考勤制度1、灯房值班人员每班按实际派发数量深入细致核对矿灯考勤记录簿。2、灯房值班人员对每盏矿灯必须按班次考勤，必须努力做到准确无误。矿灯损毁赔偿制度矿灯就是煤矿工人工作的眼睛，矿灯管理的优劣直接影响至矿工的生命安全，关系到每个工人的美好快乐。为了更好地管住用不好矿灯，特制订矿灯损毁赔偿制度。一、凡井下托季马职工抱持所在单位证明和本人有效证件至指点地点灯房办理领灯供词入井领灯用。例如领灯证遗失及时向灯房什么补发，并办理MITSUBISHI相关手续，例如不及时言明补发以致矿灯遗失者，由本热负责管理按遗失矿灯处置。二、遗失领灯证者抱持所在单位证明和本人有效证件缴查卡灯证工本费给与退还，未查卡灯证者，调度室临时借灯证只准借灯一次，再不办理借灯相关手续，予以发灯。三、凡是外来参观自学等人员下井时，推行临时街灯制，例如存有遗失应当及时言明补发，例如未及时言明补发导致矿灯被套取时，由临时借灯证负责人按价索赔。四、因公损