2023年煤矿十八项管理制度之三违”投诉制度范文（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！2023年煤矿十八项管理制度之三违”投诉制度范文（12篇）煤矿十八项管理制度之“三违”投诉制度煤矿十八项管理制度之“三违”投诉制度为进一步加强对“三违”的压制力度，压制“三违”犯罪行为，掌控各类事故出现，确保每个职工的最为根本利益，推动矿井的安全生产。经研究制定了“三违”投诉制度，现通告如下：一、各单位必须深入细致非政府全员自学《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断进一步增强全员安全观念，稳固践行“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业犯罪行为，积极主动阻止“三违”，投诉揭露“三违”。二、全矿干部、职工人人都拥有对“三违”的举发权和阻止权，任何人严禁阻扰或打击报复。三、举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写确切，个人代笔后资金投入“三违”举报箱或亲手交予安监站主管人员，对无法书写的举报人，可以轻易向安监站主管人员汇报，矿负责管理对举报人保密。四、奖惩办法：1、根据投诉内容，经查案核实后，矿对投诉个人一次性给与50-200元的奖励。2、对现场阻止“三违”，防止事故出现的军功人员一次性给与100-500元的奖励或记功。3、泄漏举报人姓名，除一次性给与100-500元行政处罚外，并调离岗位。五、投诉“三违”，严禁编造“三违”事实急于诬陷他人，否则一经查证给与一定行政处罚。六、对“三违”的判定，原则上以矿发《习惯性“三违”种类》为依据。七、矿级管理干部、科室管理人员投诉“三违”原则上不给与奖励。安全副科长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)安全副科长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)1．在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责管理，积极主动深入细致搞好分管业务工作，当好科长的助手。2．监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，新矿集团(公司)和矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、命令、意见继续执行情况，及时阻止“三违”犯罪行为。3．依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，抓好安全生产管理。4．出席公司、矿、科非政府的各项安全生产活动，安全检查、安全自学、安全会议、现场办公，出席班前会，出席科室值守，贯彻落实上级安全生产命令、指令，布置安全生产监督检查工作，搞好上情下达，下情呈报，搞好安瓦员的安全思想教育工作。5．出席制订、修改并全面落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作展开总结和精心安排。6．出席抢修救回，非政府通常工伤事故查案。7．出席矿各类事故的调查处置和工伤鉴别，并明确提出措施、意见。8．非政府对本部职工展开工作考核评选，并明确提出奖惩意见。9．非政府本部门职工展开安全自学。10．深入基层、深入细致现场，深入细致监督检查、全面落实隐患自查，介绍掌控安全生产动态，指导协助化解安全生产问题，辨认出隐患立即向调度室或科长汇报，并在安全部门内通报，严格执行安瓦员监督检查，深入细致把不好隐患处置第一关，突遇存有损害安全生产的关键性事故隐患，应立即责令停建废人。11．向矿上汇报安全生产监督检查情况及明确提出做好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。12．按时顺利完成矿、科精心安排的临时任务。13．顺利完成领导交予的其他临时性的任务。甩风机司机岗位责任制（东风煤矿）甩风机司机岗位责任制(东风煤矿)1、司机必须经过培训，考试合格上岗操作方式。2、爱惜设备、工具和监测仪表，经常维持设备和机房内外干净。3、熟识设备性能，及时处理运转中出现的不能正常的情况，确保设备正常运转。当设备出现不正常情况，自己和维修工都无法处置时，应立即报告矿调度室。例如突遇有可能出现重大事故的情况时，可以先暂停设备运转并报告领导处置。4、经常监控设备运转情况，按建议深入细致核对记录。5、帮助参予设备的检修和环评工作，申领润滑油脂和有关材料。防尘管工岗位责任制防尘管工岗位责任制1、负责管理防尘管路、瓦斯抽放管路的运输。2、负责管理防尘管路、瓦斯抽放管路的加装。3、负责管理防尘管路、瓦斯抽放管路的拆除。4、负责管理防尘管路、瓦斯抽放管路的检查。5、负责管理防尘管路、瓦斯抽放管路的修理。6、检查加装质量，确保管路符合要求。7、清扫现场，维持干净、安全。8、运出拆毁的管路和配件，办妥工具上井。安全技术措施审核制度（三项管理制度）(一)为进一步加强和规范安全技术管理，科学非政府和管理生产，大力推进全系列矿井管理水平不断提升，根据《煤矿安全规程》(2016)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害预防目标管理、资金投入、奖惩、技术措施审核、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、环境治理、报告制度，事故报告与责任追责制度等”的规定，制订本制度。每个冶炼工