煤矿十八项管理制度之“三违”举报制度.docx

煤矿十八项管理制度之“三违”举报制度-1--2-煤矿十八项管理制度之“三违”举报制度煤矿十八项管理制度之三违举报制度为进一步加强对三违的打击力度扼制三违行为控制各类事故的发生保障每个员工的最根本利益促进矿井的安全生产。经过研究制订了三违举报制度现通知如下：一、各单位必须认真组织全员学习《煤矿安全规程》、《作业章程》、《操作章程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度不断增强全员安全观念牢固树立“安全第一预防为主综合治理”的思想自觉遵守相关规章制度规范作业行为积极主动制止三违举报揭发三违。二、全矿干部、员工人人都享有对三违的检举权和制止权任何人不得阻挠或打击报复。三、举报人必须要把三违个人姓名、三违时间、地点、违章事实书写清楚个人署名后投入三违举报箱或亲手交给安监站主管人员对不能书写的举报人可直接向安监站主管人员进行汇报矿负责对举报人保密。四、奖惩办法：1、根据举报内容经追查核实后矿对举报个人一次性给予50-250元的奖励。2、对现场制止三违避免事故的发生的有功人员一次性给予100-250元的奖励或记功。3、泄露举报人姓名除一次性给予100-250元处罚外并调离岗位。五、举报三违禁止捏造三违事实有意陷害他人否则将按照相关规定进行处罚。六、对三违的认定原则上以矿发《习惯性三违种类》为准。七、矿级管理干部、科室管理人员举报三违原则上不给予奖励。