机运部交接班制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！机运部交接班制度例文30篇机运部交接班制度机运部交接班制度1.各岗位严苛现场交接班，努力做到单岗单交，双岗双交，上班不去，上一班不跑，双方无法托人代交。2.交接班时间：早班：7：30中班：3：30夜班：11：30交接班时间就可以提早（但不少于30分钟）无法落后。3.更替人员应当把设备运转情况和县丞存有问题做好记录，以便更替，属于以下情况无法更替：(1)分管区域卫生不洁净；(2)工具不全系列；(3)没设备运转检查记录；(4)接班人员精神不振；(5)正在处置紧急情况或事故。4.双方共同对设备，工具及辖下区域卫生检查，并无问题后在交班记录上盖章并标明时间。5.凡岗位存有问题无法交接班时，向机电调度汇报。6.双方一旦盖章交接班后，接班人员必须对设备及存有问题全面负责管理。宽发矿安全无事故奖考核办法阔发矿安全无事故奖考核办法各单位：为进一步健全安全奖惩机制，在全矿范围内构成人人揪安全，人人注重安全的安全氛围，经矿安委会研究：2011年稳步在全矿推行安全无事故奖制度。一、适用范围：矿属各单位托季马人员二、奖励标准井下轻易工（含巷修队、盾构队、通防勘探队、登机队）：300元；井下辅助工（机电队井下工、机关生产科室顺利完成入井工数人员）：260元；地面辅助工（机运队井上工、岗位工、机关非生产科室管理人员）：200元；其他人员：100元。奖励还可以根据阶段性活动适度加大力度。三、考核办法1、推行月度考核，逐月落空，由登机科负责管理考核，于每月3号前将考核结果报主管矿长批准后报劳资科继续执行。2、单位并无重伤及三级以上非伤亡事故（不含三级非伤亡事故），个人并无“三违”，月执勤在21工以上者方可落空安全无事故奖。3、全矿发生轻伤及二级以上非伤亡事故，中止全矿所有员工的安全无事故奖落空。主井绞车巡回检查制度主井绞车巡回检查制度一、每小时记录一次巡回检查路线以及对绞车各部位展开巡回检查的情况。二、巡回检查部位及建议1、操作台：建议各仪表、信号灯等命令精确，各手柄控制器、按钮等开合有效率、动作可信。2、信号：建议声光信号齐全、准确、嘹亮。3、液压系统的建议：油量适度，油质最合适、油温不少于60℃,各控制阀动作可信,安全阀动作有效率可信,液压系统油缸工作行程不少于400mm。4、刹车系统：建议杀菌较好，制动闸瓦间隙为1.5～2mm，刹车油缸工作行程不少于400mm。5、减速机建议运动时有别响，齿轮轴承杀菌较好，各部分无渗漏油现象。6、电机有别响，温度不少于70℃。7、深度指示器，命令精确，控制器灵敏可信。8、杀菌系统油路通畅，温度不少于60℃。9、联轴器连结密切，油量充裕，跳动不少于规定。通风科副科长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责在矿总工程师和科长的领导下，认真贯彻继续执行党、国家及矿安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的命令和同意。对分管范围内的安全生产轻易负责管理。二、妥当标准1、负责管理揪分管范围的业务工作，非政府职工自学和贯彻落实规程措施及上级有关文件指令和通报。2、负责管理非政府井下通风设施施工以及局部通风管理工作，确保按照通风设施、局部通风按照生产标准化建议施工和短果。按建议巡查检查不好通风系统，辨认出循环风、串联风等现象，查明原因，及时汇报处置。3、负责管理矿井的瓦斯检查工作，瓦斯检查严苛按照矿井瓦斯检查展开，搞好有关记录，及时处理井下的瓦斯问题。4、诶负责管理矿井严防救火的日常检查工作，按照建议对密封、冶炼工作面以及煤层气管路严防救火工作展开一次全面检查，并搞好记录，辨认出问题，及时汇报处置。监督全面落实不好有关的防救火措施，辨认出问题，及时汇报处置。5、掌控矿井通风系统及各作业地点的通风、瓦斯、综合防尘、瓦斯煤层气、安全监测、防突、严防救火等工作和通风设施状况，辨认出问题及时展开处置。6、经常深入细致现场指导工作、介绍情况，及时处理现场发生的各种“一通三严防”问题和隐患。7、搞好井下各地点瓦斯煤层气参数、严防救火有关参数的测量工作，按照建议测量记录不好。8、及时自查矿领导明确提出的分XX煤矿预案评审制度XX煤矿应急预案评审制度第一条为提升我矿的应急管理能力和应急处理水平，规范我矿的应急预案评审工作，特制订本制度。第二条本制度规定了矿综合应急预案、专项应急预案、各单位的突发事件应急预案的评审办法。第三条评审中要检查预案的撰写与否合乎《山东省〈生产安全事故应急预案管理办法〉实施细则（实施）》和《生产经营单位安全生产事故应急预案基本建设导则》（AQ/T9002-2006）等有关文件。第四条各应急预案的评审人员综合预案和七大专项预案：矿副总及以上领导、各生产科室负责人、预案中牵涉的应急负责管理人员和应急小组副组长等。部门应急预案：本单位预案实行人员、预案撰写人员、部门负责人、部门分管负责人及有关科室负责