机运部现场交接班制度例文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！机运部现场交接班制度例文(30)篇机运部现场交接班制度机运部现场交接班制度1、交接班各项实事宜必须在本岗位展开，严禁在岗位以外的任何地方交接班。2、接班人必须提早半个小时抵达队值班室，由值班人员斥责，并多瓣班前会，总结前一天和了解上一班的生产和工作情况以及现场情况，布置当值的工作任务和建议，表达领导的命令，必须特别强调安全责任，严禁违章作业等事项。3、接班人必须提早一刻钟抵达工作岗位，对本岗位的设备运转情况以及材料，工具仪表，岗位卫生等展开严苛检查，根据检查没异议时方可接班人。4、接班人内容包含，设备运转情况，任务顺利完成情况，问题处置情况存有的问题和实行的措施，缴材料、工具、岗位卫生情况，领导命令和注意事项。5、交班时必须根据建议，深入细致写下不好更替内容，等待接班人者检查有误并盖章后方可以返回工作岗位。6、如果接班人者没按时达至工作岗位，可以向领导充分反映情况，没有人接班人之前严禁返回工作岗位，努力做到人见到人，本交本，你不去我不跑。7、交接班出现异议，可以由领导判决，接班人者盖章后，岗位上再辨认出问题，由接班人者负责管理，例如交班者不交班，或交班者没盖章，就返回工作岗位，按旷工处置，出现的问题由交班者负责管理，情节严重者，自行处置。山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则第一章总则第一条为了强化和规范全省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核、颁证管理工作，依据《山西省煤矿安全培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。第二条全省煤矿企业其他从业人员安全培训、各级行业主管部门对煤矿企业其他从业人员安全培训实行的监督管理，依照本细则有关规定继续执行。第三条本细则所称的煤矿企业其他从业人员（以下缩写“从业人员”）就是硝普钠煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的井下从业人员。第四条煤矿企业就是安全培训的责任主体，应付从业人员展开与其所专门从事岗位适当的安全教育培训；未经安全教育和培训合格的人员，严禁上岗作业。第五条煤矿企业应将从业人员安全培训列入本企业年度工作计划，保证从业人员培训经费足额抽取、有效率采用。第六条省煤炭工业厅负责管理指导、监督全省煤矿企业从业人员安全培训工作；各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按隶属于关系负责管理非政府、指导、监督所属煤矿企业从业人员的安全培训工作。第二章安全培训第七条从业人员的安全培训由四级以上（不含四级）煤矿安全培训机构分担。第八条从业人员安全培训必须本着“就近培训、工学融合”的原则，以企业独立自主培训居多；不具备安全培训条件的煤矿企业，可以就近委托具备适当资质的安全培训机构非政府培训。第九条培训按国家统一的培训教学大纲，所推荐采用省煤炭工业厅非政府撰写的培训教材，同时，可以融合具体内容工种建议挑选出规范的辅助教材非政府教学。第十条参训人员报名者时需提供更多以下材料：1、本人身份证原件及复印件两份；2、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康证明。第十一条从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年拒绝接受再培训不少于24学时（崭新工人安全培训严禁多于72学时，老爹进修不少于4个月）。第十二条从业人员安全培训必须重点强化实际操作技能培训，崭新工人培训必须认真落实老爹进修制度，二要提升实际操作技能水平。第十三条从业人员转意工种岗位或返回本工种岗位一年以上再次上岗时，应拒绝接受转岗培训或再次培训。第十四条煤矿企业使用新工艺、新技术或者采用崭新设备、新材料时，应对有关人员展开针对性的安全和技能培训。第十五条安全培训机构必须严苛按考核主管部门的规定，建立健全管理制度，强化培训教学管理，严苛考勤，规范建档。培训机构档案材料包含：1、培训讲课安排表；2、培训人员花掉名表；3、培训人员报名者材料（一套）；4、培训人员考勤表；5、培训人员考试成绩表。第十六条各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须合理制订从业人员培训计划和精心安排，并监督指导培训机构非政府实行。第三章考核颁证第十七条从业人员安全培训考核由各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤矿企业隶属于关系负责管理。第十八条考核按各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局制订的考核标准继续执行。各考核单位必须按照规定的培训大纲和考核标准，融合本辖区、本企业生产实际，非政府基本建设考试题库，规范培训考核。第十九条培训届满，考试合格的，由考核单位派发《培训合格证书》。不合格者可以随其下期培训班出席参加考试；参加考试仍不合格者，再次培训。培训不超过规定学时的，严禁参加考试。第二十条获得《培训合格证书》的新工人，企业必须进一步融合本矿实际，展开为期不少于三天的针对本矿特点的安全生产岗前技能培训，重点就是