永安煤矿领导值班下井记录档案管理制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！永安煤矿领导值班下井记录档案管理制度规范大合辑永安煤矿领导值班下井记录档案管理制度永安煤矿领导值班下井记录档案管理制度为了认真落实《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定建议，融合公司制订的《矿领导值班下井及安全监督检查实施办法》的规定，做好领导下井值班记录的管理，特别制订本制度。1、煤矿在调度室创建矿领导下井值班记录。领导下井值班记录的项目(内容)包含：下井、升井时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况意见，遗留的问题、交班情况等。2、矿领导升井后，必须至调度室深入细致核对下井记录，不得他人全权核对。其记录必须真实，不许弄虚作假。升井后必须及时核对，不得少于当天后迁调核对的。特别就是对隐患的处置情况Lauz详尽表明，以便备查。3、调度员考勤弄虚作假的，每人次判罚50元;下井人员核对下井记录弄虚作假的，每人次罚款50元;下井档案管理纷乱、遗失的，罚有关责任人50元。4、每天由安全科对领导下井值班记录展开查询，对存有的安全隐患没能现场处置的，及时印发《隐患自查通知书》按规定展开自查。5、领导下井值班记录与领导下井值班记录档案一一对应，安全科每日将领导下井值班档案缴安全科长，由安监处长对档案情况与领导下井值班记录展开对照检查，辨认出问题及时制止。6、每旬领导下井值班记录和领导下井值班记录档案，由安全科负责管理搜集及留存。7、矿调度室负责人对人员定位系统的运转情况展开日常保护，保证运转正常。不得人员定位系统主机加装与人员定位系统毫无关系的其他应用程序。保证存有足够多的存储空间。人员入井记录留存时间至少一年以上，不得人为删掉人员进出井信息，否则给与操作员200元罚款。8、安全科将每月领导下井值班记录和领导下井值班记录档案按月印刷，留存期限严禁多于一年。9、历年领导下井值班记录及领导下井值班记录档案的封存，必须经分管领导核准。严苛按照核准封存的时间展开，上年度的记录和档案一律严禁封存。10、本制度从二O一O年十月七日起至继续执行。神宁集团白芨沟煤矿安全生产问责制的责任追责第七条安全生产问责制的责任追责分成经济责任追责和行政责任追责。(一)行政责任追责视情节分成：警告、免职待命、处分谈话、撤职、免职、中止劳动合同委以重任实地考察、中止劳动合同。(二)经济责任追责视情节200—3000元的经济考核;第八条对问责的单位和个人，由矿安全管理科按照有关责任人须要问责的事实和理由，明确提出问责建议，报分管领导审查，经矿党政联席会议研究，组织科负责管理通报、纪检监察科监督继续执行，文化宣传科在电子屏申报全矿;第九条已连续3次、总计5次被继续执行问责制的单位，年度内严禁评选活动各级安全生产一流，党政班子以及有关责任人中止评选活动各级安全生产一流。第十条年度内发生1起至重伤，对责任单位领导班子成员展开诫免谈话，发生1起至轻伤，对责任单位领导班子成员推行免职待命，发生1起至死亡事故，对责任单位领导班子成员展开撤职处置。发生2起伤事故比照1起至轻伤处置，发生2起至轻伤比照1起至死亡事故处置。第十一条本安全生产问责制的有关管理人员的内容，按照一定分值列入《白芨沟煤矿总计过失追究制》，对有关责任人展开总计过失追责。第十二条本制度解释权属矿党政联席会议。第十三条本办法自公布之日起颁布。安全监督与检查保障制度（2021）为强化我矿安全生产管理，避免事故的出现，对我矿安全监督检查工作制订如下管理制度。1、本矿每月定期积极开展安全监督检查工作，必须认真对待，无法敷衍了事。2、每月28日，由矿长非政府举行当月安全生产工作的总结和评选工作，制作工作月计划、下发安全任务和工作调整。3、每月10日、20日、30日对改采、凿、机、运、通在五大系统各分管负责人非政府全矿安全小检查。由分管负责人具体内容负责管理非政府和严格执行实行，出席人员存有：总工、副矿长、队长、安全人员和各班组长。检查后必须针对矿井存有的安全隐患，构成会议纪要和限期自查的决议，责任全面落实至个人。4、揭发的隐患由登机科印发隐患自查通知单，全面落实至单位及个人，并明晰自查时间和具体内容负责人。5、对检查的情况必须在矿全体安全会议上给与发布，并上报煤矿领导备案。6、每周由分管领导负责管理非政府不高于一次的安全检查工作，主要全面落实矿部安全检查出来的安全隐患处置情况，出席人员存有：矿部领导人员、区长、安全人员和各班组长，将检查结果构成文件，并汇报矿部档案。对未完成自查任务的个人或集体，根据有关规定给与适当的行政处罚。7、每月30日定期举行全矿安全办公会议(因其他原因时间可以发生改变)，主要针对本周存有的各种问题展开教育和分析，总结经验，商谈措施。8、制订适当的奖励措施，积极主动引导每位职工在安全管理方面明确提出自己的意见和建议，并使矿井维持正常的安全生