华泰煤矿科室人员综合管理制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！华泰煤矿科室人员综合管理制度规范多篇合集华泰煤矿科室人员综合管理制度华泰煤矿科室人员综合管理制度工作制度一、各部门第一责任者，负责管理对本部门人员展开管理和教育，确保矿各项规章制度的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成。二、科室工作人员必须按照矿规定的作息时间上班。各部门必须创建工作日志，没创建者判罚负责人50元。工作日志不核对或核对不全者，对个人判罚50元。旷工一次判罚100元。发生无故不打卡、代签、耽误、旷工一次者判罚50元，并判罚部门负责人50元。下班擅离职守者判罚50元。签到簿上按时打卡，而查岗时不在岗，又并无正当理由的按擅离职守处置。签到簿上未打卡，查岗时又不在岗的，按旷工论处。三、下班拎小孩、玩游戏、洗衣服、打毛衣、打牌、打扑克、喝茶、不拎矿帽分别判罚50元。四、对矿领导精心安排布置的工作任务，没按时顺利完成，或马虎应付，工作质量高的，罚负责人50元。五、工作不负责任，没业务联系书，导致扯皮推诿的罚负责人50元。六、部门并无月初计划和月底总结的，罚负责人50元。七、部门人员惹出不团结一致发生打架斗殴的罚100元。八、部门人员存有若尔迪导致不良影响的，判罚100元。九、传播小道消息，影响矿区平衡，判罚200元。十、不按规定出席矿上会议及各种活动的，一次判罚50元。十一、服务态度高，门形同虚设，脸难看，事不好办，存有职工充分反映和投诉的罚50元。十二、在公共场所或室内口误、乱画、乱张贴、乱摆者判罚50元。十三、科级干部未完成规定下井次数者，每少一次扣分50元，不按规定展开夜查者判罚50元。恳请销假制度十四、部门副职告假三天以内（不含三天），由主管领导核准，告假四天以上者（不含四天），经主管领导同意，矿长或党委书记核准，至办公室办理手续。部门副职告假三天以内者（不含三天）由主管领导核准，并请示矿长或党委书记同意，告假四天以上者（不含四天），经主管领导同意，矿长或党委书记核准，至办公室办理手续。十五、各队队长、常务队长告假一天以内，由主管领导核准，告假两天以上者（不含两天），经主管领导同意，矿长核准。十六、科室管理人员告假三天以上者（不含三天），由部门领导核准，告假四天以上者（不含四天），经部门负责人同意，主管领导核准，至办公室办理手续。十七、各科正、副科长，各队队长、常务队长及科室管理人员，凡告假者必须存有请假条，按规定恳请销假，告假只招呼，不办手续者或告假到期不销假者，判罚50元。不告假私自离矿或超假者，按旷工论处。十八、科室管理人员及队长、支书，凡患病在矿医院化疗的，由医生出据病假证明。须要出外化疗的，必须抱持医院外诊证明，经部门领导或系统领导同意后，方可办理病假相关手续，例如病重无法亲自办理者，可以委托他人代理，回矿后按时销假，否则按第十七条处置。考核制度十九、由办公室、调度室共同组成考核组，对制度继续执行情况每周抽检1-2次，检查结果在调度会上和公开栏内通报。二十、每月罚款最少的人员推行待岗培训，待岗期一个月，待岗培训期间只播发生活费，不出席培训者按旷工论处。二十一、其它制度与本制度存有冲突的款项，按本制度继续执行。辅助运输安全事故管理制度八十.辅助运输安全事故管理制度（一）为强化煤矿辅助运输事故汇报、分析、查案管理工作，汲取事故教训，严防相似事故再次发生，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》运输专业“制度确保”中对运输管理制度建设的建议，制订本制度。（二）煤矿辅助运输安全事故就是硝普钠煤炭运输以外，运输过程中出现的安全事故。（三）应当正确处理辅助运输和安全的关系，定期对职工展开有关辅助运输安全教育，保证努力做到人人遵章守纪，按章作业，避免辅助运输事故出现。（四）对违背辅助运输规章制度导致辅助运输事故的责任人必须严肃处理。（五）煤矿辅助运输安全事故的报告、调查、分析、处置按照《事故报告与责任追责制度》继续执行。（六）辅助运输事故责任（七）凡属运输队统辖的车辆、轨道、道路及其它设备设施等导致的辅助运输事故，运输队正数主要责任。（八）其它非专业辅助运输队（组）的辅助运输系统（线路、车辆及其它设备设施）出现事故，该非专业辅助运输队（组）正数主要负责任。（九）因人员违章导致的辅助运输事故，按违章人员所在单位，分割事故责任。（十）辅助运输事故出现后必须及时核对《辅助运输事故报告》，对事故出现经过、事故原因、防范措施、事故责任、处理意见等展开详尽记录并呈报主管领导。（十一）创建辅助运输事故档案，搞好统计分析工作，对经常出现的事故类别、时间、场地、部位和原因展开分析研究，制订改良和防范措施。（十二）安全培训制度总则（2022）第一条为强化和规范安全教育培训工作,提升从业人员素质,推动安全教育培训工作身心健康发展,真正把“管理、装备、素质、系统”四相结合原则落到实处，根据《安全生产法》、《煤矿安全