2023年华泰煤矿科室人员综合管理制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年华泰煤矿科室人员综合管理制度例文多篇合辑华泰煤矿科室人员综合管理制度华泰煤矿科室人员综合管理制度工作制度一、各部门第一责任者，负责管理对本部门人员展开管理和教育，确保矿各项规章制度的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成。二、科室工作人员必须按照矿规定的作息时间上班。各部门必须创建工作日志，没创建者判罚负责人50元。工作日志不核对或核对不全者，对个人判罚50元。旷工一次判罚100元。发生无故不打卡、代签、耽误、旷工一次者判罚50元，并判罚部门负责人50元。下班擅离职守者判罚50元。签到簿上按时打卡，而查岗时不在岗，又并无正当理由的按擅离职守处置。签到簿上未打卡，查岗时又不在岗的，按旷工论处。三、下班拎小孩、玩游戏、洗衣服、打毛衣、打牌、打扑克、喝茶、不拎矿帽分别判罚50元。四、对矿领导精心安排布置的工作任务，没按时顺利完成，或马虎应付，工作质量高的，罚负责人50元。五、工作不负责任，没业务联系书，导致扯皮推诿的罚负责人50元。六、部门并无月初计划和月底总结的，罚负责人50元。七、部门人员惹出不团结一致发生打架斗殴的罚100元。八、部门人员存有若尔迪导致不良影响的，判罚100元。九、传播小道消息，影响矿区平衡，判罚200元。十、不按规定出席矿上会议及各种活动的，一次判罚50元。十一、服务态度高，门形同虚设，脸难看，事不好办，存有职工充分反映和投诉的罚50元。十二、在公共场所或室内口误、乱画、乱张贴、乱摆者判罚50元。十三、科级干部未完成规定下井次数者，每少一次扣分50元，不按规定展开夜查者判罚50元。恳请销假制度十四、部门副职告假三天以内（不含三天），由主管领导核准，告假四天以上者（不含四天），经主管领导同意，矿长或党委书记核准，至办公室办理手续。部门副职告假三天以内者（不含三天）由主管领导核准，并请示矿长或党委书记同意，告假四天以上者（不含四天），经主管领导同意，矿长或党委书记核准，至办公室办理手续。十五、各队队长、常务队长告假一天以内，由主管领导核准，告假两天以上者（不含两天），经主管领导同意，矿长核准。十六、科室管理人员告假三天以上者（不含三天），由部门领导核准，告假四天以上者（不含四天），经部门负责人同意，主管领导核准，至办公室办理手续。十七、各科正、副科长，各队队长、常务队长及科室管理人员，凡告假者必须存有请假条，按规定恳请销假，告假只招呼，不办手续者或告假到期不销假者，判罚50元。不告假私自离矿或超假者，按旷工论处。十八、科室管理人员及队长、支书，凡患病在矿医院化疗的，由医生出据病假证明。须要出外化疗的，必须抱持医院外诊证明，经部门领导或系统领导同意后，方可办理病假相关手续，例如病重无法亲自办理者，可以委托他人代理，回矿后按时销假，否则按第十七条处置。考核制度十九、由办公室、调度室共同组成考核组，对制度继续执行情况每周抽检1-2次，检查结果在调度会上和公开栏内通报。二十、每月罚款最少的人员推行待岗培训，待岗期一个月，待岗培训期间只播发生活费，不出席培训者按旷工论处。二十一、其它制度与本制度存有冲突的款项，按本制度继续执行。资料定期分析、保管、提供制度(安平煤矿)资料定期分析、看管、提供更多制度(安平煤矿)1、地质测量图纸资料必须根据生产盾构情况定期展开分析、整理，填绘、修正和补足，具体内容如下：(1)、测量资料每月整理一次，进度图每旬填绘。(2)、地质资料：生产图(1：2000、1：5000)每月填绘修正一次，其他生产用图例如工作面图等根据地质调查状况随时填绘修正;地质基础台帐、卡片、素描原则上随时揭发随时编著;全系列井田剖面、平面图每季修正一次。(3)、基本矿图根据地质测量资料定期展开填绘修正。2、采区、工作面采矿完后，必须及时对所揭发的地测资料展开系统、全面、深入细致的分析总结，递交皮利尼总结报告，采区总结还目的论集团公司地质院审查、备案。3、除秉持图纸资料的定期分析制度外，还应当秉持“三边”制度，即为“边揭发、边分析、边修正”图纸资料，尤其就是必须搞好三维地震成果资料的动态表述和检验工作，及时指导生产。4、每月对搜集、整理的水文地质资料及时圣皮耶尔埃展开分析，测评资料的准确性，辨认出问题及时制止，对分析的内容搞好记录存查。5、分析预测预报的准确性，对已揭发证实的地质构造，测评其正确性，例如与原推论相符，应当分析原因，认真总结经验，提升预测预报的水平。6、图纸资料的看管必须搞好“五严防”工作(防盗、纵火、防潮、杀菌、防潮)，对杜预稳步留存价值可以炸毁的资料，必须严苛鉴别，经领导批准后方可封存。7存有专门资料室，并选定专人专职或全职看管。对获得的资料应当按档案化管理建议专门卷柜看管。存有目录引索，搜寻便利。8、健全图纸资料借书制度，努力做到图纸资料借书存有相关手续并按期及时交还，交、播发备案