2023煤矿职工教育培训制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤矿职工教育培训制度规范多篇合集煤矿职工教育培训制度职工教育培训制度为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，提升本系统职工安全素质，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作方式技术规程》的有关内容，融合本单位的实际制订本制度。1、崭新入矿工人必须拒绝接受矿、区队、班组三级安全生产教育培训。矿级离岗理论培训时间不少于1个月，经考试合格后分配至区队(班组)自学培训1个月，在老工人轻易率领下工作进修4个月，经区队考核考试合格后，方可单一制作业。崭新老工人必须签订安全带班协议。2、对技术更新牵涉的有关人员以及对调矿井和工种人员，都必须再次拒绝接受安全培训。3、内要两年，专门从事井下工作的职工必须拒绝接受一次再培训，时间不少于10天。4、轻微“三违”人员和末尾出局人员必须拒绝接受不少于3个月的安全培训，经考试合格后方可以分配工作。5、依据国家经贸委明晰界定的特种作业范围人员必须拒绝接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，获得特种作业操作证后，方可上岗作业。未经培训，或培训考核不合格者，严禁上岗作业。6、特种作业人员的培训、考核和颁证工作由国家煤矿安全监察局委托的部门或机构非政府实行。零星对调至特定岗位上的职工必须拒绝接受培训筹办非政府的脱产培训，并报集团公司安培中心备案。7、出席各级培训的职工必须严格遵守入学放假及课堂纪律。上级部门非政府的培训，培训筹办提早3天通告至有关区队，学员提早一天至培训办报至备案，统一至培训地点放假。矿非政府的分散培训，培训筹办提早3天通告区队，区队将出席自学的职工名单提早一天报培训筹办，学员按开学日期放假并出席自学。8、培训筹办创建各级各类人员安全技术培训档案和证书管理档案，并搞好申报、培训、考核、初审的非政府工作和日常的检查工作。9、各区队除秉持入班会积极开展业余培训外，必须规定积极开展每周一次的职工分散业余培训教育，并逐步继续执行每周一次的以班组为单位的业余培训，实行事故安全案例警告培训教育和“三小”规程实际操作的培训教育，不断提升职工安全综合素质。10、矿定期非政府积极开展全员科学知识考试，不断稳固和提升职工安全培训的质量和效果。11、凡违背本制度，按照有关奖惩规定对责任人和责任单位行政处罚。通风队粉尘测定制度通风队粉尘测量制度矿井必须搭载专职测量尘员，展开粉尘测量工作，粉尘测点布置按防尘标准建议继续执行，测量次数必须合乎以下建议：1、井下每个测量尘点每半月测量一次，测量全尘同时测量体温性粉尘。2、粉尘分散度每半年测量一次，粉尘中游离二氧化硅含量每年测量一次。粉尘测量仪器使用常规粉尘采样器或已连续粉尘采样器两种。3、测尘工必须熟识矿井的通风系统，存有一定的分析判断能力，经培训合格后，方可上岗上岗。4、深入细致井下现场，严格执行《煤矿安全规程》规定，辨认出问题及时向通风队和调度室汇报。5、入井前应付所用的仪器、仪表展开检查。我矿主要使用字粹式粉尘浓度测量仪测量，其采用方法1）、采用前准备工作（1）滤膜缠和滤膜的准备工作。应当将滤膜剪裁至最合适的宽度，然后用滤膜缠把滤膜缠不好，应当确保滤膜不遮住滤膜缠的边缘，并且确保滤膜的平展。（2）将三角架平衡地置放至取样点上，然后将测量尘仪紧固于三角架上，并使取样头对准逆风方向取样。（3）开机，按“上开”键，关上仪器电源，显示器表明公司标志、名称及200s的倒计时，并展开初始化，初始化顺利完成步入主菜单。主菜单分成：测量、数据、校正和预设四个子菜单，选上子菜单按“确认”键即可步入。2）、已经开始测量（1）在主菜单中选取“测量”菜单后按“确认”键步入，并把空白滤膜放进滤膜缠中，然后将装有滤膜的夹填入测量腔中。（2）挑选“1、空白”，展开空白膜的测量，按“确认”键测量完，蜂鸣器可以收到“限时”的一声，则表示测量完。此时可以表明电参量（电参量就是指仪器传感器的检测信号经过转变后的仪器示值，无法等同于质量值）结果，再按任意键回到测量菜单。（3）接着把滤膜从测量腔中抽出去，填入取样头的滤膜紧固处，然后旋紧取样头。在测量菜单中选择“2、取样”，按“确认”键步入。根据试样环境的粉尘浓度的多寡，预设取样时间（0.1—99.9分钟），再返回测量菜单，粉尘浓度低时可以将取样时间增加，反之可以减少取样时间。按“确认”键展开取样，此时仪器已经开始展开取样，泵已经开始工作，取样完仪器收到“限时”的一声提示信息取样完结。（4）取样完结后程序自动回到测量菜单，一只手撒开滤膜夹，另一只手将取样头旋吉，抽出滤膜夹，将滤膜缠的迎尘面朝上，再次填入测量腔中，此时选“3、测尘”按“证实”键步入，测量时间出厂已经预设不好，用户无须改动。测量时间完结后表明拎尘滤膜电参量数值，三秒钟后表明此次测量结果和测量时间，同时自