煤矿职工教育培训制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿职工教育培训制度规范多篇合辑煤矿职工教育培训制度职工教育培训制度为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，提升本系统职工安全素质，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作方式技术规程》的有关内容，融合本单位的实际制订本制度。1、崭新入矿工人必须拒绝接受矿、区队、班组三级安全生产教育培训。矿级离岗理论培训时间不少于1个月，经考试合格后分配至区队(班组)自学培训1个月，在老工人轻易率领下工作进修4个月，经区队考核考试合格后，方可单一制作业。崭新老工人必须签订安全带班协议。2、对技术更新牵涉的有关人员以及对调矿井和工种人员，都必须再次拒绝接受安全培训。3、内要两年，专门从事井下工作的职工必须拒绝接受一次再培训，时间不少于10天。4、轻微“三违”人员和末尾出局人员必须拒绝接受不少于3个月的安全培训，经考试合格后方可以分配工作。5、依据国家经贸委明晰界定的特种作业范围人员必须拒绝接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，获得特种作业操作证后，方可上岗作业。未经培训，或培训考核不合格者，严禁上岗作业。6、特种作业人员的培训、考核和颁证工作由国家煤矿安全监察局委托的部门或机构非政府实行。零星对调至特定岗位上的职工必须拒绝接受培训筹办非政府的脱产培训，并报集团公司安培中心备案。7、出席各级培训的职工必须严格遵守入学放假及课堂纪律。上级部门非政府的培训，培训筹办提早3天通告至有关区队，学员提早一天至培训办报至备案，统一至培训地点放假。矿非政府的分散培训，培训筹办提早3天通告区队，区队将出席自学的职工名单提早一天报培训筹办，学员按开学日期放假并出席自学。8、培训筹办创建各级各类人员安全技术培训档案和证书管理档案，并搞好申报、培训、考核、初审的非政府工作和日常的检查工作。9、各区队除秉持入班会积极开展业余培训外，必须规定积极开展每周一次的职工分散业余培训教育，并逐步继续执行每周一次的以班组为单位的业余培训，实行事故安全案例警告培训教育和“三小”规程实际操作的培训教育，不断提升职工安全综合素质。10、矿定期非政府积极开展全员科学知识考试，不断稳固和提升职工安全培训的质量和效果。11、凡违背本制度，按照有关奖惩规定对责任人和责任单位行政处罚。轨道及构件管理规定(刘庄煤矿)轨道及构件管理规定(刘庄煤矿)为规范轨道及构件管理，全面提高成本意识，科学合理地用不好材料，防止材料的浪费，提升旧轨的废旧再利用，特制订轨道及构件管理办法。一、业务管理1、各种轨道由运输区钉道队统一申领加工后派发，所出现的费用从矿大型材料费用中列举。2、各类轨道及附件(超车、弹头超车、锣锅道、道塞、短道、轨道大小变小头等)的加工由运输区钉道队负责管理加工。3、各单位所须要轨道由领用单位开票、经营管理部审查后由运输区钉道队派发并创建采用台账，及时掌控新旧轨道的动态。4、轨道审核按单位月计划进尺发给(超尺部分除外)，每月底由运输绑道队按领用票据与实际进尺效核。5、巷道全线贯通完工后，在转交巷道的同时，轨道、地滑、地档及构件等一并环评转交给进点单位，并办理转交相关手续，并由运输绑道队对业务范围内轨道及构件创建台帐展开管理。6、运输主要大巷轨道由运输绑道队铺设及修理，各生产进尺巷道由生产单位铺设及道轨修理，回采工作面所有巷道轨道由采队修理。7、生产所需的拎超车、铺花道、挥车场由运输绑道队施工，所用轨枕由采用单位提供更多，其它构件、材料由运输绑道队提供更多并加装，达至标准后交予生产单位采用保护，在采用过程中损毁、缺乏的轨道构件由采用单位自行更改。8、工作面拆安前，切眼的轨道由运输绑道队负责管理铺设;车场的轨道、安拆支架时工作面的轨道及构件由运输绑道队负责管理加装、拆毁。9、工作面加装完工后，由生产管理部负责管理非政府有关单位与采队办理设备联同轨道及构件的转交，由运输绑道队创建轨道及构件管理台帐，未及时办理转交相关手续导致遗失的轨道及构件由原单位按原值展开索赔。二、建议与责罚1、矿井轨道铺设按标准铺设。主要大巷、主要斜巷轨道铺设质量标准必须按照公司印发的《轨道线路质量评分办法》有关内容继续执行;其它巷道轨道铺设质量标准必须按照《通常轨道线路质量评分办法》有关内容继续执行。2、回采工作面所有巷道的轨道及构件，由采队废旧，轨道回收率超过100%，道夹板达至100%，轨枕达至70%，道钉达至50%，道螺丝达至50%，装车打运升井交予运输绑道队办理转交相关手续。3、由运输绑道队负责管理追踪采面回采进度所拆毁轨道及构件与废旧转交数量，超过没规定回收率的按原值索赔。4、各种轨道及构件未经许可不许梛搞它用，擅自拆除侵吞轨道每辨认出一次罚单位500元，责任人100元。5、运输绑道队负责管理地面的零散轨道、轨道构件废旧及旧有轨