一五一煤矿救援责任追究与奖惩制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！一五一煤矿救援责任追究与奖惩制度范文多篇合集一五一煤矿救援责任追究与奖惩制度一五一煤矿应急救援责任追责与奖惩制度一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为强化我矿安全管理，进一步增强员工的安全责任感，提升员工遵章守纪的自觉性，保护正常的生产工作秩序，确保员工的安全与身心健康，特制订本制度。2、我矿员工必须严格遵守国家有关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提升灾害事故防治能力，确保安全生产。3、本制度适用于于与我矿构成劳动关系的所有员工。二、奖励1、对于存有以下整体表现犯罪行为之一的员工给与奖励：（1）认真贯彻自学公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，整体表现积极主动的职工。（2）在消解事故隐患或者事故抢修中军功的人员。（3）阻止违章统一指挥，违章作业并使国家和人民利益免遭重大损失的。（4）其它应给与奖励的。2、对员工的奖励分成：通报表彰、记功、记大功、晋级、授与安全先进个人等荣誉称号。在给与上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元～500元。3、对员工的奖励，发给奖金，授与荣誉称号，由工会部门向安全部明确提出建议，或者由单位及部门上报材料，安全部审查并明确提出奖励意见，由公司领导同意，并计入本人档案。三、行政处罚1、对于存有以下犯罪行为之一的员工，应给与行政处分或经济行政处罚：（1）轻微违背我矿应急救援管理规定的。（2）违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的。（3）玩忽职守，违背技术操作规程和安全规程，或者违章统一指挥，导致事故并使人民生命、财产遭遇损失的。（4）出现事故谎报不报、谎报，或故意毁坏事故现场，及对事故调查谎报实情或串通提供更多伪证，情节严重的。（5）对阻止违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开打击报复的。员工存有上述犯罪行为，情节严重，触犯刑律的，传唤司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分成：警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退。对员工的经济行政处罚分成：一次性罚款、索赔经济损失。3、对员工的通常违章行为给与一次性罚款处置和记分，罚款额为50元～100元。对员工的轻微违章行为或屡教不改的给与一次性罚款处置，罚款额为100元～300元。同时可令其下岗工人自学1至3个月，情节特别严重者给与行政警告处分。对轻微违章引致事故出现，无法正确认识其错误行为，态度恶劣，给与警告以上处分，直到辞退。4、对因违章而导致的关键性人身、设备保险肇事故(包含交通、火灾、核爆、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处置的程序展开，直到传唤司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果快速重新认识错误并废止，态度真诚，整体表现较好的，行政处分可以酌情减低，索赔金额酌情增加，反之，无法正确认识错误且态度恶劣，整体表现极差的，减轻行政处分，索赔金额减轻。6、给与员工行政处分和经济行政处罚必须弄清事实，获得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或显著的违章与难于把握住的过错犯罪行为，并经过会议探讨，征询工会意见，容许受到处分者本人展开申辨，谨慎同意。7、对于弄虚作假，套取安全奖励的人员，应按照情节酌定，除追缴奖励金额，中止荣誉奖励外，还可以给与必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工展开打击报复或者对应处分员工展开勾结的人员，应从严不予处分。李沟矿业矿井负荷审批及电气安全管理制度李沟矿业矿井负荷审核及电气安全管理制度1、矿井崭新加装电气设备，及电缆必须按图纸展开。2、供电系统的变动，例如拆毁、直奔、移动的电气设备，多寡负荷，包含电缆、必须问机电主任办理审核相关手续和上开电气工作票，否则严禁施工。3、加装不好的设备及线路必须经过不得环评相关手续，方可交予采用单位。4、电缆线路严苛按安全规程的定严格管理，搬运，运转过程中严禁拖地，水泡。5、三小维护必须齐全，动作可信、灵敏，不得换回不必。6、各类电气控制器必须展开整定核对卡片，卡片必须与实际吻合并随设备核对整定卡片。7、严格执行漏电管理细则，存有问题及时处理，严禁停止使用，否则按在违论处。8、电气设备必须合乎安全检查及较完整建议，否则严禁入井采用。通风科防尘、隔爆设施管理制度通风科防尘、外木自爆设施管理制度一、防尘设施：1、通风巷道均必须设置金属防尘管路(横向巷道及间距大于100m的联络巷，且联络巷两端口存有防尘三通及软管者除外)，管径严禁大于50mm。胶带运输巷管路内要50m设立一个紧固手柄三通阀门，内要50m设置一根长度不少于25m的消防软管，防尘管路设于非人行道两端的，消防软管和阀门必须拉到人行道一侧，其它巷道内要100m设立一个紧固手柄三通阀门。阀门手柄齐全、稳固，边线恰当，易于控制器。煤仓、滚煤眼上下水管直径严禁大于75mm，煤仓、滚煤眼上下口附近及主要胶带转发