一五一煤矿救援责任追究与奖惩制度规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！一五一煤矿救援责任追究与奖惩制度规范三十篇一五一煤矿救援责任追究与奖惩制度一五一煤矿应急救援责任追责与奖惩制度一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为强化我矿安全管理，进一步增强员工的安全责任感，提升员工遵章守纪的自觉性，保护正常的生产工作秩序，确保员工的安全与身心健康，特制订本制度。2、我矿员工必须严格遵守国家有关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提升灾害事故防治能力，确保安全生产。3、本制度适用于于与我矿构成劳动关系的所有员工。二、奖励1、对于存有以下整体表现犯罪行为之一的员工给与奖励：（1）认真贯彻自学公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，整体表现积极主动的职工。（2）在消解事故隐患或者事故抢修中军功的人员。（3）阻止违章统一指挥，违章作业并使国家和人民利益免遭重大损失的。（4）其它应给与奖励的。2、对员工的奖励分成：通报表彰、记功、记大功、晋级、授与安全先进个人等荣誉称号。在给与上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元～500元。3、对员工的奖励，发给奖金，授与荣誉称号，由工会部门向安全部明确提出建议，或者由单位及部门上报材料，安全部审查并明确提出奖励意见，由公司领导同意，并计入本人档案。三、行政处罚1、对于存有以下犯罪行为之一的员工，应给与行政处分或经济行政处罚：（1）轻微违背我矿应急救援管理规定的。（2）违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的。（3）玩忽职守，违背技术操作规程和安全规程，或者违章统一指挥，导致事故并使人民生命、财产遭遇损失的。（4）出现事故谎报不报、谎报，或故意毁坏事故现场，及对事故调查谎报实情或串通提供更多伪证，情节严重的。（5）对阻止违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开打击报复的。员工存有上述犯罪行为，情节严重，触犯刑律的，传唤司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分成：警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退。对员工的经济行政处罚分成：一次性罚款、索赔经济损失。3、对员工的通常违章行为给与一次性罚款处置和记分，罚款额为50元～100元。对员工的轻微违章行为或屡教不改的给与一次性罚款处置，罚款额为100元～300元。同时可令其下岗工人自学1至3个月，情节特别严重者给与行政警告处分。对轻微违章引致事故出现，无法正确认识其错误行为，态度恶劣，给与警告以上处分，直到辞退。4、对因违章而导致的关键性人身、设备保险肇事故(包含交通、火灾、核爆、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处置的程序展开，直到传唤司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果快速重新认识错误并废止，态度真诚，整体表现较好的，行政处分可以酌情减低，索赔金额酌情增加，反之，无法正确认识错误且态度恶劣，整体表现极差的，减轻行政处分，索赔金额减轻。6、给与员工行政处分和经济行政处罚必须弄清事实，获得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或显著的违章与难于把握住的过错犯罪行为，并经过会议探讨，征询工会意见，容许受到处分者本人展开申辨，谨慎同意。7、对于弄虚作假，套取安全奖励的人员，应按照情节酌定，除追缴奖励金额，中止荣誉奖励外，还可以给与必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工展开打击报复或者对应处分员工展开勾结的人员，应从严不予处分。矿井瓦斯抽放管理制度矿井瓦斯抽放管理制度第一节通常规定第一条、必须强化瓦斯抽放技术管理，提升抽放瓦斯效果，避免瓦斯事故，确保矿井安全生产，保护环境和研发瓦斯资源。第二条、矿总工程师全面负责管理矿井瓦斯抽放工作。定期检查，均衡瓦斯抽放工作，化解所须要设备、器材和资金，负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查抽放瓦斯工作的长远规划，年度计划和安全技术措施，确保抽放瓦斯工作的正常接任，努力做到“凿、扣、改采”均衡。第三条、矿行政副职负责管理全面落实和检查分管范围内的瓦斯抽放工作，矿各职能部门负责人对本职能范围内的抽放瓦斯工作负责管理，抽放瓦斯所须要的费用、材料和设备等，必须列为矿财务、供应计划。第四条、瓦斯抽放的矿井在展开水平、采区、冶炼工作面设计时必须同时展开瓦斯煤层气设计，投产环评时，必须同时对瓦斯抽放工程验收，瓦斯抽放工程不合格严禁投产。努力做到“三同时，一全面性”。第五条、秉持预扣、边扣边凿、边扣边采和皮利尼抽放相结合的原则。第六条、集团公司根据各矿生产接任和瓦斯环境治理计划，研究、基本建设全系列公司年、季度瓦斯抽放计划，并水解全面落实至各瓦斯抽放矿井。抽放矿井必须将下发的抽放计划逐月水解全面落实至具体内容地点，并呈报集团公司（包含详细文字说明和抽放系统图）。集团公司下发年度瓦斯抽放指标，列为抽放矿井年度生产和经营承包指标展开考核。i.为推动矿井瓦斯抽放和利用工作，各矿必须制订适