区 （队） 职工安全教育管理制度例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！区（队）职工安全教育管理制度例文大合集区（队）职工安全教育管理制度区(队)职工安全教育管理制度安全教育就是安全管理的重要环节和基础工作，就是做好区(队)安全生产和思想建设的关键确保。为此，必须狠抓职工的安全教育工作。安全教育的基本内容：思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。安全教育的基本形式和方法：1、区(队)安全教育。就是所指对崭新职工或在本矿井内调动工作的职工被分配至本区(队)后所展开的安全教育。其主要内容存有：1)本区(队)的生产特点和基本情况；2)本区(队)的安全生产规章制度，例如作业规程、操作规程等；3)本区(队)的生产系统、机械设备状况、危险区域，以及有害有毒作业的情况；4)本区(队)的安全生产情况和问题，以及防治灾害和事故的措施。5)区(队)安全教育完结后，由区(队)安全或安监部门和劳资部门对他们展开考核，合格后，再分配至班组展开现场岗位安全教育。2、班组岗位教育。就是所指对崭新职工或本矿井内部调动工作的职工分配至班组岗位的安全教育。其内容主要存有：1)本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围；2)本岗位的安全生产规章制度和注意事项；3)本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及采用方法；4)本岗位出现过的事故及教训；5)本岗位劳动保护用品的采用和看管方法。经过考试合格后，方准上岗作业。3、经常性的安全教育经常性的安全教育，即为对全体职工积极开展多种形式的日常的全员性安全教育。要使区(队)职工真正注重和同时实现安全生产，还必须融合生产实际，展开经常性的安全教育，其方式方法很多，通常存有：1)班前会安全讲话；2)每周一次的安全活动日；3)作业规程、操作规程自学可以；4)施工或作业前展开安全技术和注意事项交底；5)开工前再教育；6)非政府专题安全技术知识讲座。此外，还可以利用板报、墙报、事故现场可以、播放录成正比形式展开经常性的安全教育。4、职工离岗轮流培训教育这就是按规定和建议，精心安排职工离岗至安全技术培训中心，拒绝接受科学知识更新和系统的安全技术教育。区(队)短除自身率先垂范拒绝接受培训外，还要积极主动创造条件积极支持区(队)职工回去自学。5、特定工种的安全教育对特定工种的职工必须展开专门的安全教育和安全操作方式技术训练，并经考试合格后、方获准上岗操作方式，例如瓦检员、放炮员、绞车司机等。对特定工种的教育可以使用业余时间集中学习的办法展开，其特点就是范围广、实际、及时，也可以实行离岗至培训中心培训，其特点就是自学分散，能够系统地自学，人数非常有限。6、积极开展安全竞赛和展开安全奖惩在区(队)内积极开展安全竞赛，例如安全科学知识猜谜，创无事故竞赛、操作方式技术演出，安全工程质量合格等，并根据具体情况给与适度的奖惩，就是使得职工同时实现安全生产，赢得安全科学知识，提升技能的一种行之有效的方法，也就是安全教育的一种基本形式。做好安全生产教育的关键就是：一就是区(队)短注重并深入细致揪；二就是依靠群众人人管；三就是安全教育必须用制度给以确保。盛隆煤矿管理制度汇编盛隆煤矿煤矿管理制度编订泸州金星煤业有限公司盛隆煤矿2012年目录安全办公会议制度1安全目标管理制度2安全奖惩制度3安全技术审核制度12安全事故隐患排查制度20安全监督检查制度21安全办公会议制度22入井人员检身和授御人员清点制度23安全资金投入保障制度24安全教育与培训制度25矿井主要灾害防治管理制度26事故应急救援制度27安全操作规程管理制度28安全活动日制度30崭新入井人员安全教育制度31职业病防治检查化疗制度33矿井和关键设备的捍卫制度34冶炼工作面交接班制度35火工品申领、采用、废旧、运输、放置管理制度36矿级领导轮流值守值班制度38顶板管理制度40事故调查统计数据报告制度41冶炼工作面质量环评制度42“一炮三检”制度44机电设备管理制度46矿井瓦斯管理制度47井下作业人员班前会议制度49托福诚制度50通风管理制度51粉尘管理制度52主水泵定期检修制度54主通风机定期检修制度55井下劳动非政府定员制度56供电设备定期检修制度57矿灯管理制度58调度工作制度59煤矿财务管理制度60放炮员母颜氏制度62密封巡查制度63凡凿必寻、凡采必探制度64井下交接班制度65矿井高码制度66防治和阻隔煤尘核爆的管理制度67矿级领导值班入井制度68安全监测、监控系统管理制度70安全质量标准化管理制度71矿用设备、器材采用管理制度73井下粉尘检测制度75水害预防技术管理制度76矿井水害预测预报制度80煤尘检测管理制度86安全办公会议制度为贯彻落实党的安全生产方针，适应环境我矿安全生产发展的须要，特制订安全办公会议制度。一、矿每月至少举行一次安全办公会议。会议时间为每月25日，会